全国転勤可能で面接通っておいて就職してから辞めるな
とは言うけど、実際入ってみないと分からない地獄があるんだよなあ。 初っ端から全国転勤ありの仕事って一回飛ばされたら終わりじゃなくて数年おきにビュンビュン飛ばされることが多い。 そういう会社はもう転勤の合理性とか考えて無くて「不正防止のために人を混ぜっ返すのが手っ取り早い」「適性を確認するために色々やらせてみたい」とかで人を平気で転がしまくる。 結局何をしてるのかって言うと変に力を持った人事が支配力を維持するために、自分の気に食わない相手に合法的に制裁を加えられる機会を残してるだけだったりする。 この辺は面接官もはぐらかして絶対に口にしない。 何故なら人事が変に力を持ってる組織で採用に協力しなかったら僻地や激務に平気で飛ばされるからね。 転勤頻度が高い組織は懲罰人事を食らうリスクがあり、それに怯えた人間が滅茶苦茶な採用活動をしてると思った方がいい。 だから「入ってから思っていたのと違った」と
目次 ・自己紹介 ・本記事を投稿する経緯 ・職務経歴書作成時のポイント ・面接の流れ ・面接でよく聞かれる質問集 ・おすすめ逆質問集 ・面接時に意識する事 ・転職活動までにやっておいた方がいいこと ・転職エージェントを使う際のポイント ・終わり 【自己紹介】 マルと申します。 僕は、前職で美容師をやっておりまして、2年前に現職のSES企業に転職をいたしました。現職の方では、クライアント先でWEBシステム開発や業務システム開発を行っており、要件定義〜リリースまで経験してきました。 また、自社の方では、メンターとして10人ほど担当させていただいておりました。そして、現在は働きながらプログラミングスクールにも通っております。 よろしくお願いいたします。 【本記事を投稿する経緯】 この度、約2.5ヶ月という期間を経て転職活動をいたしました。転職活動をする上で自分なりに気をつけたポイントや、面接のよ
就職活動で不安を感じるものといえば「面接」。いったい、どんな人が出てくるのか、何を聞かれるのか…。 ところが、今、学生が面接官を選べるという制度を導入する企業が出ています。さらに、学生が面接の内容や回数も選べるという動きまで。その背景にあるものとは? 学生が面接官を選ぶ なぜ？ 「フェアな就活にしたいという思いで、“選べる面接官”を始めました」 こう話してくれたのは、東京都内のIT企業「ナイル」で新卒採用の責任者を務める宮野衆さんです。
「賢そうに見えて実は浅い人」であると面接でバレるポイント
我究館館長。千葉大学教育学部卒業後、(株)毎日コムネット入社。営業に配属され、2年目に優秀社員賞、3年目に社長賞を受賞。2012年「世界の教育問題に対峙したい」との思いから、青年海外協力隊としてケニア共和国で活動。3年間、JICAや現地の省庁と連携し、児童福祉施設における情操教育やカウンセリングに携わり、「人は志や気づきによって大きな成長を遂げられる」ことを実感する。2016年より(株)ジャパンビジネスラボに参画。我究館学生校の主担当コーチとして大学生をサポート。2017年10月より副館長を務め、2021年5月より現職。外資系投資銀行、コンサルティングファーム、総合商社、広告代理店など、難関企業に多数の内定実績がある。著書に「絶対内定」シリーズがある。 【キャリアデザインスクール・我究館】http://www.gakyukan.net/ 心から納得のいくキャリアの描き方と実現をサポートする
はてな社の面接ってはてなID言わなきゃいけないのかな
はてな社の面接ってはてなID言わなきゃいけないのかな
【派遣薬剤師からの転職】近場の調剤併設ドラッグストアの面接と、派遣先調剤薬局からのお誘い。 - 中2小4 松江塾ママブロガー あらいくまたんの笑門来福【初代公認】
あらいくまたんです。 昨年11月、息子小4鉄くんの体調不良＆精神的不安定がきっかけでフルタイム勤務の病院を退職。 友達の紹介でスポット派遣薬剤師として、5つの調剤薬局で計13回働きました。 派遣薬剤師の紹介登録でAmazonギフトカード5000円分。 月に4回以上の派遣労働または正式雇用契約でAmazonギフトカード10000円分。 これが私にも友達にもプレゼントされました。 ヾ(o´∀｀o)ﾉﾜｧｰｨ♪ ■派遣薬剤師関係の記事■ 短期間で、様々な職場を経験し、働き方を見つめなおすきっかけになりました。 社会勉強にもなりました。 派遣から正式雇用へ 派遣先の薬局は慢性的な人手不足であることが多いため、正式雇用の話も出やすいです。 派遣からの雇用は、双方にメリットたくさん。 雇う側のメリット ●どうしても必要な日に限って派遣募集ができる。 ●実際働く姿を丸一日見てから、本採用の声掛けができる
【つらい】元自衛隊員さん、10年間の勤務を終え一般企業へ就職しようとする → 面接の質疑応答でとても悲しいことになってしまう… : はちま起稿
十年自衛隊に務めてこないだ一般人になったんだけど 「得意なことは？」って訊かれて 「行政文書や情報保証、秘密保全とかに詳しいです。分隊の指揮もできます。あ、あと銃の分結と射撃も…」 「仕事に生かせることで」 となって 戦争から帰ってきた行き場のない軍人みたいな気分になってる — ラス丁 (@rascal_t_toku) October 17, 2023 十年自衛隊に務めてこないだ一般人になったんだけど 「得意なことは？」って訊かれて 「行政文書や情報保証、秘密保全とかに詳しいです。 分隊の指揮もできます。あ、あと銃の分結と射撃も…」 「仕事に生かせることで」 となって 戦争から帰ってきた行き場のない軍人みたいな気分になってる 4分隊経理の親父の再就職と5分隊航空電整のオカンの再就職ではハードルの差がスゴすぎたのをよく覚えてます… 自分の3分隊GTも非常用発電機の保守以外では何も役に立たなか
キャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント）。社会保険労務士。行政書士。 同志社大学法学部卒。新卒入社したNTT（日本電信電話株式会社）、NTTコムウェアでリクルーターを務めた後、転職（1社）を経て平成16年に職務経歴書の作成代行をメイン業務とするキャリアカウンセラーとして独立。 著書に『30代後半～40代のための 転職「書類」受かる書き方』、『30代後半～40代のための 転職「面接」受かる答え方』（秀和システム）などがある。 ニュースな本 ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで…。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでためになる」「成長できる」「思わずうなる」ような書籍を厳選し、その一部をお届けする連載。話題の新刊から埋もれた名著まで、きっと素敵な発見があるはずだ。気になる書籍があれば、ぜひ元の書籍を読んでほしい。 バックナンバー一覧 集団面接やグループディスカッ
元セクシー女優でフリーライターの「たかなし亜妖」がお届けする連載コラム。2016年に「ほかにやることがなかったから」という理由でセクシー女優デビュー。女優生活2年半が経過したところで引退を決意し、現在は同人作品やセクシービデオの脚本など、あらゆる方面で活躍中。 昼職における面接は就職の必須項目。書類通過後にここをパスできなければお祈りメール（※）で肩を落とす羽目になるため、就活生は最悪の事態を避けるべく事前に予行演習を試みることもあるだろう。 面接などセクシー業界には存在しないと世間では思われがちだが、それは大きな間違いだ。夜のお店でも、芸能界でも、面接なくして仕事は始まらない。 どんな道への一歩もまずは面接から。私はそう考えている。 （※）お祈りメール：企業からくる不採用通知を指す。由来は文の最後にある「〇〇様の今後のご活躍をお祈り申し上げます」から。 いずれは一般人から女優デビューの流
50代でアルバイトを始めようとしたら、面接で「パート扱いになる」と言われました。「アルバイト」と「パート」は同じではないのですか？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
求人広告にある「アルバイト」「パート」とは？法律的に違いがないとはいえ、求人広告を見ると「アルバイト」や「パート」と表記が分かれているケースが見受けられます。 求人に「アルバイト」と記載するか、「パート」と記載するかは、企業側の判断によるもので、待遇や給与・労働時間の違いに由来するわけではないようです。 慣習として、学生やフリーターが多そうな仕事は「アルバイト」、主婦（主夫）が活躍しそうな仕事であれば「パート」としている傾向があるそうです。 アルバイトとパートは法律的に同じ！ 待遇にも違いはないアルバイトとパートの間に法律的な区分はありません。 あくまで世間的にイメージの違いがあるだけであり、「パートはアルバイトよりも給与が高い」「アルバイトはパートよりも責任がない」などの違いは存在しません。求人広告で表記が分かれているとしても、あくまで慣習的に記載しているだけのようです。 出典 厚生労働
安田佳生さんとの対談 3【まず「面接」から見直そう】
元ワイキューブの社長で境目研究家 安田佳生さんとの対談企画 人は何のために働くのか。 仕事を通じてどんな満足を求めるのか。 時代の流れとともに変化する働き方、そして経営手法。 その中で「ES（従業員満足度・従業員エンゲージメント・ウェルビーイング）」に着目し様々な活動を続ける従業員満足度研究所株式会社 代表の藤原 清道が、安田佳生さんと対談していきます。 雇わない株式会社というユニークな会社の取締役も務め、「雇わない経営」を標榜する安田さんと、ESの向上を使命に事業展開する私（藤原）の対談を、ぜひ読んでいただければと思います。 第３回目は【まず「面接」から見直そう】という内容です 人材採用を成功させるために、必要なことや学ばなければならないことは多々ありますが、「成功させる」という意識の前に、「失敗率を減らす」ことが重要になります。 そして、採用の失敗率を減らすだけでなく、成功率を上げるた
訪問していただきありがとうございます。このサイトでは、元中学校教師が思春期の子どもの特徴や具体的な子どもへの接し方、子どもの実態や本音、保護者からの相談事例や苦労などについて書いています。保護者の方や若手の教員向けに様々な情報を提供していきたいと考えています。少しでもお役に立てば幸いです。
とてて @Totete_shu 面接に落ちた時のメンタルを保つ私の言い訳集 ・私が面接官のタイプじゃなかった ・イエベしか雇ってない ・てかそもそも新卒ほぼ雇ってない ・面接官が陽キャ嫌い ・私が優秀すぎて御社では学べることがないと先にご判断頂いた 2024-03-27 14:09:44 とてて @Totete_shu 沢山のご意見をいただけて本当にありがたいですが、私はもちろんこう思えるだけの努力は常にしています。ダメな部分があればそこを改善すればいいだけですが、頑張ったのに上手くいかなかった時はどうしようもなく落ち込むので、そういう時にメンタル保てるようにという意図があります。 2024-03-28 06:55:25
ヘタレ社長 @hetare808ceo WEB面接でなかなか良さそうな子だと思って話していたら「ねぇアンタお昼ご飯は？」と面接者のお母さんが急にドアを開けてきて「っんだよ！勝手に開けんなよ！」「…失礼しました。なので御社に入った際には持ち前の機転を活かして！」と何事もなかったように振る舞ってきたので営業向きだと思いました 2023-09-08 13:23:45
☑失業保険をもらうためだけの面接なので落ちたいと思っている ☑嘘の求職活動をしたらどうなるのか知りたい ☑何か楽に、簡単に作れる求職活動はないか知りたい
昨日の午後、パートの面接を受けてきた。 仕事は博物館の資料整理。 zoomでの面接は一回受けたことがあるが（そのパートは落ちた☆）、対面の面接は約20年ぶり。 面接時間は10分程度だと言うので、勤務時間の確認とか、簡単なものかと思って行ってみたら。 ちゃんとした広い部屋に通され、面接官の女性職員2人が正面に座ってこちらを見ていた。 「まずい…ちゃんとした面接だ…。」 焦りを笑顔の裏に隠しつつ、20数年前の面接のマナーを記憶の底から引っ張り出す。 きちんとした雰囲気に違わず、志望動機や自分の強みなどを訊かれた。 嫌な汗がじわっと出る。 とはいえ、まったく想定していなかったわけじゃない。 無難な受け答えはできたと思う。 人事は尽くした。 あとは天命を待つしかない。 ４０も半ばになって、パートの志望動機を答えるのは、何とも居心地が悪い。 どれほどの熱意で答えたものか迷う。 新卒の就活でもないのだ
こんにちは！株式会社アドグローブ 採用担当です。 今回はゲーム事業本部のリードデザイナー兼テクニカルアーティスト（以降、TA）のIさんにお話を伺いました！ 自己紹介 早速ですが自己紹介と、趣味などあれば教えてください！ ゲーム事業本部デザイナーのIです！ 2014年に新卒で2Dデザイナーとして入社をしたのち、2Dモーションに1～2年関わりました。その後３Dモーションにスキルチェンジし、現在は３DモーションデザイナーとTAを兼任しております。 入社後の業務としては、スマホアプリゲーム、コンシューマーソフトのモーションなど複数プロジェクト経験して、現在はゲーム開発用の社内ツール作成も行っています。休日はゲームや映画を見て過ごしています！ 間もなく入社10年目を迎えますね。入社当初モーションを担当することになった時は、どのように習得したんですか？ 勉強した内容を業務でアウトプットしながらの習得で
知恵袋の回答はとても参考になり、私も質問者としても回答者としてもお世話になっています。 しかし知恵袋の回答者はあなたのすべてを知りません。 当然ながら回答者とあなたは状況も経験・スキル、やりたいことも家族構成も年齢も何もかもちがいます。 そのため特に退職理由（転職）のような複雑な内容は、根本的解決が難しいです。 そこで、遠回りのようで近道の解決策は転職エージェントが無料で開催しているオンライン転職セミナーと考えます。 60～90分程度のセミナーに参加することで、大きな気づきがあり、“自分の言葉”で退職理由が言えるようになるかもしれません。
我究館元館長。千葉大学教育学部卒業後、(株)毎日コムネット入社。営業に配属され、2年目に優秀社員賞、3年目に社長賞を受賞。2012年「世界の教育問題に対峙したい」との思いから、青年海外協力隊としてケニア共和国で活動。3年間、JICAや現地の省庁と連携し、児童福祉施設における情操教育やカウンセリングに携わり、「人は志や気づきによって大きな成長を遂げられる」ことを実感する。2016年より(株)ジャパンビジネスラボに参画。我究館学生校の主担当コーチとして大学生をサポート。2017年10月より副館長を務め、2021年5月より現職。外資系投資銀行、コンサルティングファーム、総合商社、広告代理店など、難関企業に多数の内定実績がある。著書に「絶対内定」シリーズがある。 【キャリアデザインスクール・我究館】http://www.gakyukan.net/ 心から納得のいくキャリアの描き方と実現をサポートす
こんにちは！株式会社アドグローブ 採用担当です。 今回はゲーム事業本部ディレクターのTさんにお話を伺いました！ 自己紹介 早速ですが自己紹介と、趣味などあれば教えてください！ 入社8年目プランナーのTです。アドグローブ入社前の経歴としては、ITエンジニア出身で、ゲーム業界に興味を持ちゲームの説明書や攻略本をつくる会社に入社しました。その後、スマホアプリゲーム全盛期にゲーム会社で経験を積み、転職してアドグローブに入社しました。 休日は家族サービスで、都内のパパママスポットに出かけています。先日は息子の誕生日が近かったので写真館に行ったり、家族と一緒に過ごすことが多いです。 転職のきっかけ、アドグローブに入社した理由 前職もゲーム会社とのことですが、転職時の事を教えてください 前職転職のきっかけは会社の倒産でした。次の就職先を探していたところで、当時アドグローブ社員だった知り合いが会社に誘って
ChatGPTで激変！コスパ・タイパで選ぶ 最強の資格＆副業＆学び直し 「自分の価値を高めたい」――。社会人にせよ、学生にせよ、夏休みは、それまでの人生を変えられる貴重な自由時間となる。自らの価値を高める手っ取り早い手段といえば、資格と副業、そして学び直しだ。だが、そのいずれもChatGPTに代表される生成AIの登場によって、市場環境が一変しつつある。また、6月に閣議決定された「骨太方針2023」では「リスキリングの強化」や「成長産業への人材移動」がうたわれた。新時代に対応できるスキルは何か？コスパ・タイパを重視した“自分磨き”の第一歩が踏み出せる裏ワザやノウハウを伝授する。 バックナンバー一覧 現役志向が強まる昨今、第1志望ではない大学に通う学生が増えている。だが、大学入試では手が届かなかった難関名門大でも「編入」試験においては、面接のみや本数冊の習得だけで挑戦できる“穴場”がある。特集
転職面接で｢御社のパーパスに共感しました｣と言って落とされる人､受かる人の決定的な違い ｢興味を持ったきっかけ｣をそのまま話してはいけない
「興味を持ったきっかけ」＝「志望動機」ではない 転職活動の面接で、必ず聞かれる質問の一つが「志望動機」です。 応募企業が求める経験・スキルの要件を十分に満たしていなかったとしても、志望動機が面接担当者に刺さり、経験者をさしおいて採用されるケースは少なくありません。 ですから、志望動機はしっかりと準備して面接に臨んでいただきたいと思います。 まず意識しておくべきは、「その企業に応募しようと思ったきっかけ」と、「志望動機」として語る内容は切り分けるということです。 最初にその企業に目を留めた理由を正直に伝えると、例えば次のようなものになるケースが多いと思います。 これらはいずれも志望動機として語る内容としては「NG」ですので、くれぐれも注意してください。 これを聞いた面接担当者は「同様の条件の会社ならどこでもいいの？」と思います。志望動機を語る場合は、「なぜその会社でなければならないのか」を押
この記事は、以下サイトの機械翻訳です。 プロダクトマネージャーの面接で最も重要な10の質問 プロダクトマネージャーの面接で聞かれる質問の種類は、非常に多岐にわたります。しかし、一般的には以下のようなことを聞かれることが多いでしょう。 プロダクト開発におけるプロダクトマネージャーの主な役割は何だと思いますか？ どのようにしてユーザーを中心に考えるのか？ 私たちのプロダクトにどのような変更を加えますか？ 今後5年間で、あなたのキャリアはどのように発展していくと思いますか？ データを使って重要なステークホルダーに影響を与えた時のことを教えてください。 あなたが失敗に直面したとき、どのように立ち直ったかを教えてください。 あなたの好きなプロダクトをどのように改善しますか？ あなたのタスクの優先順位付けの方法を教えてください。 なぜあなたは我々の会社で働きたいのですか？ なぜプロダクトマネージャーに
パートの面接に行く前に - 思いつくままに日暮らし
2023.11月 先日送ったWeb履歴書。 ほどなくあちらからメールが届き、どうぞ面接に来てください、とのことだった。 ー所要時間は1時間ほど、スーツまたはそれに準ずる服装でお願いしますー スーツかぁ…入学式や卒業式に着ていくようなスーツしか持ってないぞ。 準ずる服装…と言われてもよく分からないしなぁ。 フフ…とうとうあのスーツの出番がやってきたか。 20代のころに買って、それなりに高価だったのに、２～３回しか袖を通していないあのスーツ。自他ともに認める断捨離ストのわたしが珍しく捨てあぐねて、クローゼットの邪魔者となっていたあのスーツの出番がやってきた。 というわけで、さっそく試しに着てみると、案の定きつい。 そもそも当時からして余裕があったわけではなかった。たまたま仕事やプライベートで忙しく、期せずして痩せた時に、この体型をキープするという強い意志のもと買ったスーツだったから。 強かった
面接で落ちる人は｢採用側の本音｣がわかってない
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こもり @komori330 ひきこもりです。ADHD ASD 社交不安障害 鬱 元IBSガス型 ビジュアルスノウ HSP 感覚過敏 APD 首のヘルニア 元バセドウ病 先天性疾患による手術2回等の障害を抱えています。精神障碍者手帳2級 無言フォロー失礼します。 いいねは既読、共感、応援等の意味で押しています。 ついにフリーターになれましたが…
公益財団法人東京しごと財団は、55歳以上の方に向けた就業支援イベント「シニアお仕事フェア」を2月16日（金）に東村山市、２月22日（木）に世田谷区で開催します。 「シニアお仕事フェア」は、東京都が主催し「アクティブシニア就業支援センター」が運営協力する、都内12か所で開催される55歳以上の方に向けた就業支援イベントです。 「合同企業面接会・しごとの相談・情報提供」、「就活・就業のヒント満載のセミナー」を１日で集中的に実施するイベントです。書類選考なしで企業の採用担当者と直接会うことができ、仕事探しの相談や各企業の求人へ応募することができます。 参加費無料、服装自由のため就職を検討段階の方でも参加できます。 企業の採用担当者に直接話を伺うことができます。 未経験歓迎の仕事から過去の経験を活かせる仕事まで、様々な業界から10社の企業が参加するため、ご自身の希望や経験と照らし合わせ最適な企業を発
給与が低くなると思い、面接で前職の年収を「多めに」伝えてしまいました…これって転職先にバレますか？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
転職活動をするとき、面接で前勤めていた会社での年収を尋ねられることがあります。 そのとき「転職先より低めの年収を伝えると給与が低く設定されるかもしれない」「高い年収を言っておけば給与を高めにしてもらえるかも」などと考え、高めに年収を伝えてしまう人がいるかもしれません。 本記事では、面接で前職の年収を尋ねられる理由や、年収を「盛った」ことが転職先にばれてしまう可能性はあるのかについて解説します。 面接で前職の年収を聞かれる理由転職先で前職の年収・給与を聞かれる理由は、企業や面接官により異なるでしょう。そのため、一概にはいえませんが、おおむね以下のような理由が考えられます。 ●求職者のレベルと募集要項がマッチするか知りたい 企業側が、雇用する人材に一定のレベルを期待する場合、前職の給与を一つの参考にする場合があります。 例えば、募集要項よりもずっと低い年収の場合「自社の求めるレベルに達していな
【まんが】実は悩んでいる人が多い「面接や会議で意見を言おうとすると、なぜか涙が出てしまう」への意外と簡単な解決策＜心理カウンセラーが教える＞
精神科クリニックに併設のカウンセリングルームで10年以上、心理カウンセラーとして勤務した後、独立。現在は人間関係、親子問題、機能不全家族専門カウンセラーとしてメールでのカウンセリングを中心に活動。メールでのカウンセリング、対面カウンセリングともにいつも予約がいっぱいで、現在も数か月待ちの超人気カウンセラー。著書に『あなたはもう、自分のために生きていい』（ダイヤモンド社）などがある。 X（旧Twitter） @Poche77085714 悪いのは、あなたじゃない Poche SNSで人気の人間関係、親子問題、機能不全家族専門カウンセラーが、実際に寄せられたカウンセリング事例をもとに、生きづらさの原因はすべて自分のせいと思い込んできた人たちに心をラクにする考え方を伝えます。 バックナンバー一覧
『大学時代は何をしてましたか？』 👨🏻💻「○○の研究に打ち込みました。専攻外で興味がある授業も履修し、GPAも3.5以上をキープしました」 『そうなんですね😅』 😁「居酒屋のバイトリーダーで売上を3倍にしました❗️サークル幹部でした❗️」 『すごい‼️面接通過‼️』 ↑日本がオワコンになってる原因 — 松本和寅 (@Takatora_desu) October 21, 2023 『大学時代は何をしてましたか？』 👨🏻💻「○○の研究に打ち込みました。専攻外で興味がある授業も履修し、GPAも3.5以上をキープしました」 『そうなんですね😅』 😁「居酒屋のバイトリーダーで売上を3倍にしました❗️サークル幹部でした❗️」 『すごい‼️面接通過‼️』 ↑日本がオワコンになってる原因 いやあ 単純に売上3倍に出来るなら採用では？ 企業として嬉しいし売上3倍なら給料上げられたら
@Anime_Frieren『葬送のフリーレン』アニメ公式 2024-03-15 23:00:01 『葬送のフリーレン』 今週の放送が始まりました！ 最後までお楽しみください！ タグは で
leetcode easy ~ mediumの問題をオンラインで60分内に解く面接です。面接官なしでストレスが少ないですが時間は貴重です。速く物事を行う。速くするためには、一般的な操作に慣れる必要があります。hackerrankなどのようにCodevue コーディングテストは `os.Stdin` から入力を読み、os.Stdout に出力を書き出すところから始まります。そのため、文字列をデータ構造にパースしたりその逆を高速に行うことに慣れる必要があります。例えば、"19.24,20.00" を [19.24, 20.00]に変換するのにリファレンスなしで余裕にできないと厳しい。
“普通の人”がGoogleのソフトウェアエンジニアになるには？採用ステップ、入社面接、評価ポイント、対策まとめ
ソフトウェアエンジニア職として働きたい大学生に人気のあるGoogle。同社で働くにはプログラミングコンテスト上位者、自作アプリが大ヒットした経験、有名オープンソースソフトウェアのコミッターでなければいけないといった勘違い。また「スクールバスにゴルフボールは何個入るか？」といった質問に答えられる必要がある、といった誤った認識が世間では溢れている。 そう語るのは2011年にGoogleにソフトウェアエンジニアとして入社し、現在はザイオソフト株式会社でリードデベロッパーとして勤める野田久順（ひさより）氏だ。 ITエンジニアやデータサイエンティスト志望の大学生に向けたオンライン就職イベント外資就活Terminalの特別講演「“普通の人”がGoogleのソフトウェアエンジニアになるには？」では、実際のGoogleのソフトウェアエンジニア職の試験の概要及び、その対策について語っていただいた。 聞き手は
万能ではない面接担当者 就活生は説明を具体的に - 日本経済新聞
就活での面接担当者は「採用のプロ」に見える。だが経験を積んだ人こそ、特定の思い込みに引っ張られたりすることもある。就活生は自分のことを理解してもらうためにも、具体的に自らのことを説明する能力を高めておいたほうがよさそうだ。就職活動をする学生は毎年新しい人になるので、初めての面接に慣れていないのは当然だ。この道十年の「就活のプロ」などはいない。一方、採用担当者は経験が何年かはあり、それで飯を食べて
【入試】高校受験の面接で絶対にやってはいけないこと8選！
高校受験の面接では、やってしまうと一発で不合格になってしまうようなNG態度があります。 入試で志望校に合格するために、やってはいけない面接中の態度を把握しましょう。 ①教室に入るときにあいさつをしない 面接試験では、教室や廊下で自分の順番を待つことになりますね。 「次の方どうぞ。」「受験番号◯◯番の人、入ってください。」 自分の順番になり、このような指示がされたときには大きな声で「はい」と返事をしましょう。 面接会場(教室)に入るときも同じです。 「失礼します」と大きな声で言ってから、中に入りましょう。 高校受験の面接では、最初の印象がとても大切です。 ②面接官に指示されていないのに椅子に座る 面接会場には椅子が用意されています。 何も言われていないのに、この椅子に座ってはいけません。 「どうぞ。」「座ってください。」 受験生が面接会場に入ってくると、面接官の先生がこのように指示を出してく
社員数が少ない中小零細企業にとって、新しい人材を採用しても即座に退職されるというのは、かなりの痛手。すぐ辞めるかどうか、その傾向があるかは、質問の仕方である程度把握できる（写真はイメージです） Photo:PIXTA 大手と違い、小さな会社では採用にかけられる予算も限られています。10年後、20年後に会社の柱となるような人材に来てもらえるような採用活動をするには？キャリアカウンセラー・社労士の中谷充宏さんの『小さな会社の採用 お金をかけなくてもここまでできる！』（秀和システム刊）から、採用面接ですぐに辞めない「即戦力」の人材を見抜く方法を紹介します。 【この記事の画像を見る】 ● 質問（1）本音を見抜く 「当社についてご存知のことを、すべて話してください」 面接テクを身につけた応募者の本当の姿を面接だけで見破るのは、実際のところかなり難しいです。筆者は面接を開始する前に、 「一緒に働くとな
しみひで🗻です。今日は民間企業ではなく公務員の面接で実際に聞かれたことを公開します！ 正直、公務員と民間企業で大きく聞かれることに差異はありませんが、是非ご覧下さい。 面接内容 ・本日の出発時間 ・1分間自己PR →ある程度覚えた来たことを話す ・合宿の運営方法 ・合宿慎重派の具体的説得方法 →感染症対策の強化 ・合宿参加者からの反応 →兵役前の最後の思い出づくり。お疲れ様でしたとの声。 ・アルバイトで褒められた経験 →忙しい時のレジにして ・アルバイトと学業の両立の困難さ →困難だったがやりきった ・アルバイト先の上司からの理不尽な指示 →上司の命令に従い、場合によって改善を促す ・アルバイト先で怒られたこと →ある ・アルバイト先での評価 →不明だがまじめという評価はあるはず ・希望職種に就けない場合どうする →どのような仕事であれ問題ない ・直接的に交通には関われない →間接的でも
こんにちは、ゆーんです|ω･)ﾉ 今年3歳、来年春から年少さんになるみーちゃんの幼稚園面接、行ってきました！！！ そして、無事、入園許可も貰ってきましたー！！ 今回面接を受けたのは、4歳上の兄、りーくんが昨年までお世話になっていた、馴染みの園。 ですが、残念ながら卒園児のきょうだいには“きょうだい枠”を設けてもらえない園だったので、みーちゃんも2歳の頃から幼稚園のプレに通い、説明会にも参加。 www.xoyu-nxo.work 一般のルートで、幼稚園面接を受けてきました！！ （強いて言うなら、“プレ枠”でしょうか。プレに行っていない人よりは、優先して枠を設けていただけます。） りーくん時の経験もあり、プレに参加していれば落とされることはない、と、分かってはいたのですが… （そうでなくても、今年度は子どもの数が少ないのか？プレの参加人数も少なく、恐らく落とされる人はいないのだろうなという印象
皆さん、こんにちは！ 転職面接での年収に関する話題は、とてもデリケートですよね。 特に、現在の年収の見込みや希望年収については、どのように答えるべきか迷うことも多いはず。 この記事では、そんな年収の話題に対する正しい理解と対応方法をわかりやすく解説します。 年収の質問が面接の結果にどのように影響するのか、また、万が一間違った回答をしてしまった場合の対処法についても触れていきますよ。 スポンサーリンク 転職活動における年収の意味ってなんなの？ 現在の年収は転職前の企業の価値観 まず、現在の年収とは、あなたが前職でどのように評価されていたかを示す重要な指標です。 企業はこの情報をもとに、あなたの市場価値やスキルレベルを推測します。 なので、正直かつ具体的に答えることが大切ですね。 希望年収は自分の価値観 次に、希望年収はあなたの自己評価や将来への期待を表します。 自分のスキルや経験を考慮して、
｢今の会社をすぐ辞められますか｣→｢はい､もちろんです｣では即落とされる…受かる人の"模範回答" 面接官は無茶振りの質問で応募者の即応力を測ろうとしている
円満退職なら、そのまま事実を伝えれば良いでしょう。 問題は、そうでなかった場合です。 たとえば上司と大口論の末オフィスを飛び出したまま、貸与品なども返還せずに退職してきたような場合、応募者にトラブルメーカーの傾向があるということで、面接官も怖くて採用できません。 しかし多少のいざこざがあった程度なら、OK例のように、表現の工夫でクリアできます。 たとえば「あのときは感情的になりすぎ、非常に反省しています。来週早々、会社に非礼を詫びに行くつもりです」と反省の弁を述べた後に、関係修復策について語るなどして、きちんとフォローすれば良いのです。 また、円満退社でなかった理由を「会社が悪い」、「上司が悪い」と責任転嫁しても、面接官にとっては聞き苦しいだけです。 多少なりとも自分に非があったなら素直に認め、真摯に反省の弁を述べた方が潔くて、面接官の心証も良くなります。 たとえばこういう人の場合 25歳
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プロダクトマネージャーを採用面接する際の究極質問リスト
もう面接したくないよ…空白期間何て答えるの…ずっと無職だった事なんて言えばいいのよ→色々アドバイスが集まる
東京都主催・55歳以上が対象の合同企業面接会「シニアお仕事フェア」東村山市と世田谷区で開催
「日本がオワコンになったのは就活面接が◯◯◯◯だからだ」 → 大反響に！マジか… : はちま起稿
葬送のフリーレン 第27話 感想：三次試験は大魔法使いゼーリエによる面接！平和的に不合格続出！
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転職面接で現在の年収の見込みを間違って回答してしまった場合の影響と面接官が質問する意図と回答するための考え方とは？