asahi.com（朝日新聞社）：内定取り消し、社長もつらいよ 責められ悩み…取り下げ - 社会
内定取り消し、社長もつらいよ 責められ悩み…取り下げ（1/2ページ）2008年12月16日11時56分印刷ソーシャルブックマーク 今月、不況にあえぐ名古屋市内のＩＴ関連企業の社長（６０）が、内定取り消しをいったんは決断した。悩んだ。知人にも責められた。相手の親の顔も浮かんだ。結局、２日後には内定の取り消しを取り下げた。「長期的にみれば、内定取り消しは企業にとってマイナスでしかない」。今、社長はこう話している。 ９月に、市内の専門学校を来春卒業する学生１人に内定通知を出した。２年前までは年に１０人ほど採用してきた。不透明な景気の先行きが不安で、最近は数を絞って採用してきた。 パソコンのサポート業務やシステム開発を行う、社員５０人ほどの会社だ。年々業績を伸ばしてきた。しかし、来年３月までにパソコンのサポート業務契約が２件解約されることになった。取引先で、外注を減らす方針が出たためだ。昨年度は、
【大人のなり方】「不」への挑戦 解決すべき問題は現場に - MSN産経ニュース
今回は、問題の発見方法を紹介しよう。「不」のつく言葉をキーワードに現状を洗い出してみる。 【問題】いまの職場に「不足」しているものに、何があるだろうか。思いつくまま挙げてほしい。 たとえば、人材、商品、資金、時間、情報、競争、ゆとり、やる気…いくらでも挙げられるのではないだろうか。 「不足」の次には、同様に、不要、不明、不満、不良、不当、不快、不安なものをリストアップしてみよう。おそらく、職場の問題の多くが、具体的にあぶり出されるはずだ。 問題のない職場はない。もし、問題がないと思っているとすれば、それは問題に気がついていないだけなのだ。職場の問題を見つけ出すことのできる問題発見力は、強力なビジネススキルになる。 問題発見力は、日常の仕事におけるものの見方、考え方に大いに左右される。仕事がやりにくいと感じられること、職場に不足しているもの、不平や不満など「不」のつく事柄はすべて解決すべき問
【耐える】雇用悪化で年賀状バイトに応募殺到 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
年賀状の受け付け開始を１５日に控え、郵便事業会社が募集する年賀状の集配や仕分けのアルバイトに申し込みが殺到している。ここ数年、人材確保に苦心してきたが、今年の年賀状バイト事情は不況の襲来で一変。これまで高校・大学生らが中心だった年賀状バイトに、それ以外の求職者の応募が増えたとみられ、世界的な景気低迷による国内の雇用情勢の悪化が改めて裏付けられた形だ。 郵便事業会社大阪支店（大阪市北区）の場合、高校生を除いた今年のアルバイトの時給は郵便物の区分が８１０円、集配は９４０円。近年は、飲食業などにこれを上回る時給の短期アルバイトが増えていた。 郵便事業会社によると、今月中旬から来年１月５日ごろまでの年賀状バイト採用計画は、全国で約１９万４０００人（前年実績２０万人強）。これに対し、１２月１日時点で既に８割を超す約１５万８０００人を確保しており、バイト確保率も前年同時期と比べ１２ポイント上昇した。「
何のために働くのか？ - 真水不足のミッドウェイ
結婚して子供ができた。貯金は宣教師生活で食い潰してしまった。ボクは生きる為にお金にこだわった。手柄を立てて給料を上げようと躍起になった。条件が良ければあっさり転職もした。元宣教師のそんな生き方を快く思わない人もいたが、ボクはそーゆー目で見られることも背負って生きることにした。 置かれた状況から本望でない生き方を強いられる人。わかりませんが、みんなそーなのかもしれません。きっとあの上司もそーだった。そんな上司が、軽いノリを装って見るからに古そうな本を貸してくれた。 「むかし、城づくりの現場で働いている石工に「おまえは何のために働いているのだ？」と聞いたら「わしはおまんまの為に働いているのだ」と第一の答えが出た。他の一人に聞いたら「石垣の石を作っているのだ」と第二の答えが出た。もう一人の石工に聞いたら、すっと立ち上がり、胸を張って「おれはあそこに建つ大きな城を作っているのだ！！」と第三の答えが
底なし「派遣切り」シャープで３８０人 液晶再編も - MSN産経ニュース
シャープは１２日、三重工場（三重県多気町）と天理工場（奈良県天理市）にあるパソコン向けなどの中小型液晶パネル生産ラインを閉鎖し、亀山工場（三重県亀山市）に移管すると正式発表した。閉鎖、移管に伴い、派遣社員約３８０人を削減する。正社員は配置転換などで対応する。 亀山工場は主力事業の液晶テレビ向けパネル生産を手掛けているが、景気後退で需要が減少し、すでに減産を始めている。液晶パネルの生産を集約することで生産効率を高める。 再編は、比較的精細度の低いパネルを製造する三重、天理工場の１ラインずつを閉鎖し、亀山工場に移す。平成２１年１月から着手し、９月末までに再編完了を目指す。
就労環境悪化で青少年支援３０歳以上にも…政府が大綱改定 : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
政府の青少年育成推進本部（本部長・麻生首相）は１２日午前の会合で、青少年育成の基本理念などを定めた新たな「青少年育成施策大綱」を決定した。 従来の大綱は３０歳未満の「青少年期」の世代を対象としていたが、「バブル経済崩壊後の就職氷河期を経験した主に３０歳代前半の就労環境が悪化している」（内閣府）として、３０歳以上の「ポスト青年期」世代も支援の対象に加えたのが特徴だ。 新大綱では、若者による重大事件が増えている背景として、本人の不安定な就労環境、保護者の経済的な困難など、雇用不安も影響していると指摘。「青少年の健やかな成長を支えることは社会全体の責任」として、官民の連携の必要性を強調した。 具体的支援策としては、〈１〉ハローワークにフリーター専用の職業相談員を配置〈２〉若者を一定期間、試用雇用し、常勤への移行を図る「トライアル雇用制度」の拡充――などを盛り込んだ。 また、子どもが巻き込まれる犯
問題は内定取り消しより新卒偏重では - 雑種路線でいこう
正社員だって整理されちゃう時代なら、内定を取り消されたって仕方ないだろって気もする訳ですよ。で、問題は内定取り消しそのものじゃなくて、それが今後のキャリアに大きく響いてしまう新卒偏重の方なんだよね。ところが首相のコメントとか労働基準監督署の指導とか、おかしな方向に走っている。役人も記者も新卒採用が多いから、自分が暗黙のうちに差別を認めていることに気づかないのかな。 どこの馬の骨ともつかない一般学生に100万やろうという話がでて、社会がそれに「かわいそうだ」とか同情する一方、100万円もあれば生きる事ができるかもしれない就職氷河期世代の非正規労働者に、本質的な意味での同情の声は上がらないわけですよ。 麻生太郎首相は１０日午後の参院予算委員会で行われた経済・社会保障に関する集中審議で、企業による新卒者の内定取り消しが増えていることについて「これから（社会人として）スタートする人が、かなり大きな
「年末に通告…なぜ」 学生、悲痛な叫び 内定取り消し相談 - MSN産経ニュース
雇用状況改善の兆しがみられない中、多くの学生が不安を抱え、年の瀬を迎えている。「年末に内定取り消しをだすなんて」「補償金もでない」。日本労働組合総連合会（連合）が行った採用内定取り消しに関する緊急雇用相談で、来春卒業予定の大学生から悲痛な声が相次いだ。内定取り消しばかりでなく、採用延期の通告で今後の対応に迷う学生もいる。相談内容を具体的にみてみると－。 ■不動産業の会社から内定取り消しを受けた男子学生（２２） １１月下旬に会社が民事再生法の適用を申請。１２月５日に内定取り消しの通告を受けた。通告前に会社に経営状況を再三尋ねていたが、会社側の説明は「大丈夫」の一点張りだった。「早く会社の危機がわかっていれば対応もできた。今ごろ取り消しって、なぜ」と憤る。会社側からは補償金２０万円の提示を受けた。しかし「留年し来年の就職も考えた場合、少なすぎる金額」。会社への引き上げ要求も考えている。 ■建設
内定切り 悪質「自己都合で辞退と書いて送れ」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
途切れなくかかってくる内定取り消しの相談電話の対応に追われる連合のメンバー＝東京千代田区の連合本部で２００８年１２月１０日午前１１時、東海林智写す 雇用状況の悪化に伴い、来春卒業予定の大学生の内定取り消しが相次いでいる問題で、連合は１０日までの２日間、緊急電話相談を実施した。２日間に寄せられた相談は２１件。内定した職種の変更を迫られたり、採用してもすぐ解雇することを明言された例があり、内定者が入社前から退職勧奨を受けているような状態にあることが浮かび上がった。【東海林智】 悪質なケースとしては、内定取り消しを通告された男子学生が理由を聞くと「内定だから、説明する必要はない」と言われた例があった。会社は「こちらの取り消しではなく、自己都合で辞退すると書いて書面で送れ」と言い、学生が拒否して働くことを希望すると「採用してもすぐに解雇する」と言われたという。内定は実質的な雇用契約で、取り消す場
asahi.com（朝日新聞社）：内定取り消し学生に１００万円を提示 日本綜合地所 - 社会
内定取り消し学生に１００万円を提示 日本綜合地所2008年12月10日0時37分印刷ソーシャルブックマーク マンション分譲大手の日本綜合地所（東京都港区）に内定を取り消された大学生らが９日、加入した東京東部労組の関係者らとともに同社と初の団体交渉を行った。同社はこれまで学生らに示していた補償額を増額させ１００万円を提示したが、学生らは納得せず交渉は決裂。同社は１１日に再回答を行う。 団交に臨んだのは男子学生３人。同労組や学生らによると、出席した総務部長ら４人が冒頭に謝罪。「留年して再度就職活動をせざるを得ない学生もいる」として、補償金の額をこれまで示していた４２万円から１００万円に増額する提案をした。 だが、留年した場合の学費や生活費、資格取得のための教材費や交通費、精神的な苦痛に対する慰謝料などを考えると「とても納得できない」として学生らは拒否。同社が「生活費については補償の必要はない」
内定取り消し者に１００万円 「誠意示す」と日本綜合地所 - MSN産経ニュース
マンション分譲の日本綜合地所が、来春入社予定の内定を取り消した５３人に対し、補償として１００万円を支払うことが９日、分かった。 多くの企業が来春の採用募集を終えており、新たな就職先を見つけることが困難なため。日本綜合地所は当初、内定取り消し者に４２万円を支払う予定だったが、「最大限できることを考え、企業として誠意を示しておわびしたい」（広報担当者）として増額する。 １０月の内定式の際、採用は計画通りと内定者に告げていた。その後、１１月に電話で内定取り消しを通告。役員が対象者の自宅を訪問し、謝罪と事情を説明している。同社はマンション市況の低迷を受け、業績が急激に悪化したことで、内定取り消しを実施した。
【柏木理佳のキャリアアップ講座】内定取り消しは得策か？ (1/2ページ) - MSN産経ニュース
【柏木理佳のキャリアアップ講座】内定取り消しは得策か？ (1/2ページ) 2008.12.8 07:34 就職の内定取り消しが続出しています。私が教える学生たちも入社式までびくびくして待機しています。 内定を取り消した業種は不動産、製造業、飲食・宿泊業などで多いようです。取り消された学生・生徒は当然、ほかの企業の内定を断っていたわけですから大変です。就職活動に際しては、産業動向を見極めることも大切ですが、今回の金融危機による影響は、内定が出た時期には予測は難しかったでしょう。 厚生労働省が全国のハローワーク（職安）を通じてまとめた内定取り消し件数は、先月２５日現在で大学生などが３０２人、高校生が２９人。その後もどんどん増えており、深刻な状況になっています。ある企業では内定者に３０万円を支払って取り消したというから驚きます。 同省は内定取り消しを受けた大学生などの相談に対応するため、事業主
知らない業界インタビュー :: デイリーポータルZ
文房具メーカーの大口顧客のひとつは製薬会社だそうだ。理由はノベルティを万単位で作ってくれるから（お医者さんって必ず薬の名前が入ったボールペンを使ってますよね）。ボタン製造メーカーは技術の差がメーカー間でさほどないために納期が勝負である、という話も聞いたことがある。 その業界で働いている人にとってはあたりまえのことなんだろうけど、部外者にとっては初耳である。 僕は自分が属している業界のことしか知らないが、よその業界の話はどれも面白いし、その業界ならではの苦労話も興味深い。 いろんな業界の人に、その業界について聞いてみました。（林 雄司） 目次 7人にインタビューして７ページ構成になってしまったので目次を入れました。興味のある業界からでも上から順にでもどうぞ。どのページもびっくりするぐらい写真が少ないです。
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