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    mura-taiken
    mura-taiken 働かせもしないのに拘束するリスクを認識せずに人材を確保してきたツケは払うべき。

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    suzu_hiro_8823
    suzu_hiro_8823 『かえってこんなブラックなところに行かなかったからいいのではないか』だけではだめですよ。/詐欺にあわないことだけが詐欺対策ではないのと同じようにね。

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    mabots
    mabots 集団訴訟したほうがいいですね。賠償金として当該企業が民事再生になったとしても強制執行できるようにしなければならない。

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    dasaitama_osamu
    dasaitama_osamu こういう時こそmixiとかで企業名を晒しちゃえ

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    guldeen
    guldeen 就活学生なら、電話の録音機能は活用してるよな?裁判にはそれ使え。(証拠としての録音なら、相手に無断でも違法ではない。判例アリ)

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    nornsaffectio
    nornsaffectio こういうトンチキな会社は精々内定取り消し裁判とかで厳しい裁定を喰らえばいいと思うが、学生側の負担を思うと気の毒なので一定要件の下企業名を公表するべし。

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    dappi_sitai
    dappi_sitai 今週のエンゼルバンクにもあったけど就職活動は学生を通した一種の広報活動。ホスピタリティとかおもてなしとかはまず身内とかの近い所から向かうべき。隗より始めよって中国の偉い人も言ってた。

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    mfigure
    mfigure ニュースになるのは氷山の一角。悪質な偽装も。

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    nagaichi
    nagaichi 企業名を実名で公表すべき

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    masayakato
    masayakato で、労基署はなにやってんのかという話ですが(彼らもちゃんと仕事してるんだろうけどこのニュースソースは連合なので) / 内定切りで困った人は連合のお世話になる前に労基署にタレ込んだらいいと思うんだ

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    niceniko
    niceniko 自己都合って社内で首切れないときの言い訳なのに内定にまでくるとは本当に異常事態。

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    matcho226
    matcho226 下劣。

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    kawausa
    kawausa 内定取消しを行なわなければならない事自体はある程度仕方が無いのかもしれないけれど、誠意ある対応をして欲しいものだ。

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    You-me
    You-me 「自己都合で辞退と書いて送れ」というのは逆に強請られるネタにならんか?w/内定切りにかぎらずちゃんと解雇するのはめんどくさい(手続きがいろいろある)のは知っておいた方がいいよね

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    blackshadow
    blackshadow 世のため人のために企業名をまとめて公開しようぜ

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    t-murachi
    t-murachi …反面教師として。

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    minarai
    minarai 以前ブコメに書いた様に、やはり歴史は繰り返し就職氷河期の様子になってきたなぁ…。一時的だと良いけど、回復に数年はかかりそうな気が

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    denken
    denken そろそろ内定取り消し企業のまとめサイトができる頃

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    sdv
    sdv 仕事当日に席が無いことを知らされるよりマシ。

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    jt_noSke
    jt_noSke つ(す)ごウいこと言うなコラ

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    half_mirror
    half_mirror 雇用終わりすぎ

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    aozora21
    aozora21 『連合は11、12日も午前10時~午後8時まで、非正規雇用労働者の解雇・雇い止め、内定取り消しの相談に応じる。相談電話は全国共通(0120・154・052)』

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    nannte-0223
    nannte-0223 NHKのドキュメンタリーで2ヶ月ぐらいには内定出しすぎるって学生の方が悩んでいるドキュメンタリーをしていたが、急に流れが変わったんですね。バブル崩壊後より早い展開で驚いちゃいます。

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    kashmir108
    kashmir108 怖い

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    qma5
    qma5 あれ、毎日の記事だ

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    途切れなくかかってくる内定取り消しの相談電話の対応に追われる連合のメンバー=東京千代田区の連合...

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