テレワーク・在宅勤務関連ソリューション市場の最新動向と将来展望 レポート 資料 | 株式会社新社会システム総合研究所
申込フォームお問合せ 乱丁・落丁以外のご返品につきましては、原則としてお申し受けできませんのでご了承ください。 レポート内容 ■概要■ ・事業者の利用動向と促進要因、阻害要因 ・関連市場の動向と影響 ビデオ会議／Ｗｅｂ会議、ＳａａＳ、 ユニファイドコミュニケーション、クラウドビジネス、住宅設備 等 近年、子育て・介護支援、女性や障害者の雇用支援、生産性の向上等のため、働く人がオフィスに集合して業務をするのではなく、自宅または自宅付近のサテライトオフィスで仕事をする「テレワーク」の普及が、国として取り組まれるとともに、一部の企業で導入されています。 東日本大震災の影響により、計画停電や節電、交通機関の混乱等の理由により、以前からテレワーク導入を検討していた企業を中心に、「テレワーク」の導入が増加すると考えられています。現在、企業のテレワーク導入にむけた問い合わせが「テレワーク相談センター」や
節電にも効果的なテレワーク普及の勘所
「働き方の変革」を問うテレワーク 「昨年秋に導入した在宅勤務制度を、大震災後の混乱時に生かすことができた」。 サイボウズの青野慶久社長は3月30日に同社が開いた事業説明会でこう語った。在宅勤務制度の導入でテレワーク環境を整備していたことで、大震災後の混乱の中でも社員全員が自宅でもそれぞれの業務を継続できるような体制が迅速にとれたという。 同じく昨年から在宅勤務制度を導入している日本マクドナルドも大震災後、東京都新宿区の本社に勤務する社員約700人のうち、災害対策の担当者数十人を除いた全員を原則として在宅勤務にした。社員は業務用パソコンを自宅に持ち込み、支障なく仕事を続けることができたという。 両社のように、今回の大震災で在宅勤務を適用した企業が数々見受けられた。共通するのは、社員の不安感に配慮した姿勢だ。とくに都心に通勤する会社員にとっては、計画停電や余震などへの不安がつきまとった。在宅勤
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アンケート結果の報告「在宅勤務は効率的か？」：実践！SixDegree：ITmedia オルタナティブ・ブログ
