【日本の議論】医者はどこに消えた？ 「医療崩壊」構図と解決策は (1/5ページ) - MSN産経ニュース
【日本の議論】医者はどこに消えた？ 「医療崩壊」構図と解決策は (1/5ページ) 2008.12.14 17:18 東京でさえも妊婦受け入れ拒否が起きたことに、ただならぬ「医療実態」を感じた人は少なくないだろう。加えて今年は産科や小児科病棟の閉鎖など、各地から医療混乱の報告が相次いだ。医師不足は深刻である。厚生労働省はようやく腰を上げ、医師数の増員策を考えはじめたが、直ちに状況が好転する見込みはない。なぜ、医療現場から医師の姿が消えたのか。なぜ、ここまで状況は深刻になってしまったのか。これから、どうなっていくのか。 医師は減っているのか 日本の人口１０００人あたりの医師数は２・０人。これはＯＥＣＤ（経済協力開発機構）諸国の中では、３０カ国中２７位。最低レベルの数字だ。最高はギリシャの４・９人、フランス、ドイツは３・４人、アメリカは２・４人といった具合である。 先進国の中では、日本は医者が
新たな夢へ：サッカー Ｊ２昇格・栃木ＳＣ 新監督就任の松田氏「全力を…」 ／栃木 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
◇「全力を尽くす」 来季からサッカーＪ２に昇格するＪＦＬの栃木ＳＣは１３日、今季で退任した柱谷幸一監督の後任に、Ｊ１のヴィッセル神戸などで指揮を執った松田浩氏（４８）と契約を結んだと発表した。 同日、宇都宮市で開かれた会見で松田氏は「大変ありがたい。やりがいのある仕事を頂き、全力を尽くして頑張りたい」と語った。松田氏は監督としてＪ２のアビスパ福岡とヴィッセル神戸をそれぞれＪ１に昇格させた経験がある。上野佳昭強化部長は「理論家で、若手選手の精神面の強化に優れ、ディシプリン（規律）を重んじる監督」と松田氏に就任を要請した理由を述べた。 チームが松田氏との交渉をスタートさせたのは１１日夜で、上野強化部長が松田氏に電話し、１２日に神戸で会談。上野部長は「君に託したい」と４時間弱にわたり熱心に説得し、松田氏は受諾した。 新井賢太郎社長は「栃木ＳＣが目指す特異性のあるチーム作りをやっていただける。ベス
“人生一番の谷底”から這い上がったマツイ・ルネッサンス【海外通信員】│スポニチワールドサッカープラス
“人生一番の谷底”から這い上がったマツイ・ルネッサンス 【海外通信員】2008年12月12日 なんで…。なんで、試合に出れないんだろう――。 松井大輔はこの言葉を、何度も何度も心の中で繰り返した。７月１５日に名門サンテティエンヌに舞いおりてから、夏が過ぎ、秋が来て、やがて枯葉が落ち始め、冬の足音まで聞こえていたけれど、にがい心の問いかけは果てるともなく続いていた。 フランスには「ベンチを磨く」という表現があるが、この間の松井の仕事が、それだった。 １４節（１１月１５日）までのリーグアン先発はたった３回、途中出場を含めたリーグアンのプレー時間は、わずか２９３分。リーグカップは一度だけ先発したが、楽しみにしていたＵＥＦＡカップは、この日まで、０分。 ベンチ磨き…。初めてだった。 妻や両親は何も言わず見守ってくれたし、愛犬シエルも慰めだったけれど、さすがに鬱屈した感情はつもり、気づくと買い物
高校生４割 月間読書ゼロ : 香川 : 地域 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
県内の高校生のおよそ４割、中学生の３割弱が１か月に１冊の本も読んでいないことが、県教委のアンケートでわかった。読書している高校生でも月平均１・８冊で、３割強は「家でほとんど読まない」と回答していた。県立図書館（高松市林町）は４月に中高生向けの「ヤングアダルトコーナー」を開設、県教委も始業前の１０～１５分間を読書に充てるよう各校に呼びかけており、若者の活字離れに歯止めがかかるか注目される。 アンケートは６月、幼児～高校生の２９３４人を対象に実施し、５月の読書量などを尋ねた。その結果、１か月に全く本を読まない児童・生徒は、幼児～小学生が３～７％だったのに対し、中学生は２６％、高校生は４３％と高く、いずれも前年（中学生２１％、高校生３７％）を上回った。「家ではほとんど読まない」も中学生２１％、高校生３１％にのぼった。 理由（複数回答）では、中学生は「習い事やスポーツ・部活動で忙しい」が４９％、高
雇用形態のキープは別に情けでもなんでもないと思う - novtan別館
がっつり書く予定はあるものの時間が取れないので、とりあえず風化しないようにエントリ化しておきます。 日本で会社がセーフティーネットとなってきたことは事実だが、それを温存する気なら金融自由化なんかやるべきじゃなかった。金融ビッグバンをやっておきながら、労働ビッグバンをやらないから奇妙なことになる。団塊世代のうち出来の悪い正社員が救われ、多くのロスジェネが犠牲となった。運が悪かった連中は気を取り直して頑張るしかないが、実は問題はこれからだ。 情けはロスジェネの為ならず - 雑種路線でいこう 金融ビッグバン⇒規制緩和⇒利益至上主義⇒労働環境悪化 なのかな。労働ビッグバンって労働力の流動化かな。労働コスト低減に繋がりそうだけど。 日本を支えている製造業とか正確な金融とか通信とか物流、恐らく農林水産業とかも、頑張れば報われると信じてこれた団塊世代が支えてきた訳だが、彼らが引退した後に何が残っているの
ただの読者・視聴者でいるのはもう嫌だ
ここ数年は随分とご無沙汰しているが、コミケ歴はそれなりにあった。いつも一般参加者としての参加だ。 絵描きやサークルにはとても詳しくなれた。壁サークルの絵なら、たとえ興味無いジャンルであっても一瞥するだけでサークル名ぐらいは出てくる。 でも最近猛烈に空しくなる。「おっかけ」やってること自体に後ろめたいことはない。だけど、学業や仕事を多少なりともおろそかにしてまで作品を輩出している彼らに対して、敬意を示す方法ってお金を支払ったり賞賛の声を投げかけるだけなのかと最近思う。 コミケは現金の受け渡しが必ず発生するから今まで話がぼやけていたけど、ニコニコ動画とpixivに出会ってからは考えが変わった。 ツリー状に派生作品がどんどん生まれていく光景（篠笛の"みなぎる○○"のシリーズとか）を見ていると特にそうだ。いつまでも俺も視聴者のままじゃいけないような罪悪感が付きまとうのだ。散々楽しませてもらったんだ
「おっ！」でつながる地元密着のスポーツ応援メディア 西スポWEB OTTO!
変化の時代に～米メジャーで得意球を封印した元レッドソックス・岡島秀樹氏の覚悟（1）otto! 2024-03-07 11:16:23
福岡布部引退、「アビスパ大使」に転身 - サッカーニュース : nikkansports.com
闘将が「アビスパ大使」に転身する。福岡ＭＦ布部陽功（３５）が１３日、現役引退を決め、クラブとアンバサダー兼コーチの仮契約を結んだ。契約期間は来年２月１日から２年間。クラブは先月３０日に戦力外通告とともに、スタッフ入りを打診。しかし、移籍オファーがあり、現役続行か前日（１２日）まで悩み抜いたという。布部は「最終戦（６日、対湘南）と、セレモニーで心を動かされた。素晴らしい終わり方ができたと思っている」と、大声援で別れを惜しんだサポーターの存在が決断の背景にあったことを認めた。 田部和良ＧＭ（４７）は、新設のアンバサダー職について「クラブの顔として、市民、サポーター、スポンサー、行政などとの懸け橋になってほしい。クラブの正しい情報を、良い形で発信する役目もある」と説明した。布部は来年、Ｊ監督就任に必要なＳ級ライセンス取得を目指すため、クラブはコーチ職にトップや育成という担当を設けず、日程調整に協
人は「予想どおりに不合理」だけど「意外に合理的」でもある、という話 - H-Yamaguchi.net
大学教員だからなのかブロガーだからなのか知らないが（たぶん後者だろうとは思うが）、本をよくいただく。自分で買った本を後でいただくこともあって、そういうときは「どうせくれるならもっと早くくれよ」と罰あたりなことを思ったりもするが、基本的にはもちろんありがたい限り。 で、ほぼ同時期にいただいたのがこの2冊。タイトルからして対照的で面白いので、いっしょに取り上げることにした。「予想どおりに不合理」のほうは、原書を持っていて、ブログで紹介記事を書こう書こうと思っているうちに翻訳が出ちゃったもの。一方「人は意外に合理的」のほうは、原書を買おう買おうと思っているうちに翻訳が出ちゃったもの。もちろんどちらもありがたい。多謝。 で、本題。タイトルが正反対なこの2冊。どっちが本当なんじゃいというわけだが、別にどちらかがまちがっているというわけではない。前者は行動経済学の話。さまざまな実例や実験によって、人間
布部「チームを離れることは考えていない」 ― スポニチ Sponichi Annex ニュース
布部「チームを離れることは考えていない」 Ｊ２福岡のＭＦ布部陽功（３５）がアビスパへの熱い思いを語った。布部は１１月に戦力外通告を受け、スタッフとして残留するよう要請された。一方で複数のＪクラブからオファーを受けた。現役を引退して残留か、他クラブへの移籍か。コラム「アスリート魂」特別版で、来季の去就についての決断を明かした。 ２００８年シーズンが終わり、同時にボクのアビスパでの選手生活も一旦終わりを迎えました。 １１月初旬、練習後にチームのＧＭから呼ばれ、来季の戦力として考えていないことを伝えられました。その際、今チームが財政的な問題でとても悩んでいること、長期を想定して新しくチームを作っていきたいこと、苦しい胸の内を話していただけました。 ボクは選手であったため、チームの内情までは詳しく分かりませんが、その様子から選手やサポーターが勝ち負けで落ち着かない日々を過ごしている裏
宮崎勤、宅間守らが残した”難題” 「死刑制度の穴」を見る
前編はこちら ●マスコミに課せられた多角的・継続的な報道 精神医学的なアプローチについても、真相解明のために効果的に用いられているとはいえない。今の裁判でも精神鑑定は行われている。しかし、責任能力があるかないかを決めるだけの道具に貶められている、というのが現状だ。 「精神鑑定で、たとえば統合失調症と認められると、死刑にできなくなってしまう。だから裁判所は、そういう結論の精神鑑定は採用しないんです。また、検察側が提示する犯行の動機というのは『性的関心で』とか『わいせつ目的で』とか、非常にわかりやすいんですよ。理解し難いロジック、必要のない精神医学的な関心は、全部切り捨ててしまうんです。おじいちゃんっ子だった宮崎にとって、祖父の死というのは明らかに大きな意味を持っているんですが、判決のロジックだと、ほとんど意味を持たなくなってしまう。やはり責任能力の有無を判断するためだけの精神鑑定ではなく、真
新卒偏重とかの問題 - novtan別館
あんまり単純化したくない問題。新卒偏重主義を捨てるというのは同時に色々なセーフティーを切ることにもなりかねない。いわゆる会社員(ホワイトカラー)とそうでない人の格差が開いてみんな会社員を目指すという状態もおかしい。 ここであえて単純化すると、年齢経験不問というのはぶっちゃけ完全実力主義で、低成長を許容しないか、成長が必要とされない(つまり給料も上がらない)単純労働のどちらかだ。だから、過度に人材の流動性を求めることは格差の拡大に寄与するのだ！なんだってーーー 極論だけどね。 内定取消問題は新卒偏重問題か？という点への疑問はこのあたり。新卒偏重主義の影響を受けないような人は内定取消の影響力も限定的だ。要は勇気がない(慣用句)人たちがそれなりに暮らしていける社会がいいなあ。と言えるのは日本が負けてないうちだけなんだが。 僕も氷河期の人なんで、そうはいっても同世代の人に対する思いはある。でもそれ
情けはロスジェネの為ならず - 雑種路線でいこう
実際、米国の産業で起こったことはMBA上がりとか超高給ハイフライヤーと、ワーキングプアとの二極化だった訳だ。IT業界じゃIBMとかHPとか終身雇用を社是として掲げていた企業が90年代を通じて陥落し、古き良き米国の雇用慣行の生んだ中産階級は、ビッグスリー破綻で完全に底が抜けるんだろうか。 あんまり単純化したくない問題。新卒偏重主義を捨てるというのは同時に色々なセーフティーを切ることにもなりかねない。いわゆる会社員(ホワイトカラー)とそうでない人の格差が開いてみんな会社員を目指すという状態もおかしい。 ここであえて単純化すると、年齢経験不問というのはぶっちゃけ完全実力主義で、低成長を許容しないか、成長が必要とされない(つまり給料も上がらない)単純労働のどちらかだ。だから、過度に人材の流動性を求めることは格差の拡大に寄与するのだ！なんだってーーー 極論だけどね。 日本で会社がセーフティーネットと
同一労働 同一賃金 - Chikirinの日記
同一労働・同一賃金に関して、「街頭インタビュー」を行いました。 レポーター：「同一労働・同一賃金について、どう思いますか？」 通行人Ａ：「同一労働同一賃金が実現していないのは、日本の大きな問題です！ 正社員と非正規の社員では、同じ仕事をしていても貰える給料が全く違います。 その上、片方はボーナスもあり雇用も守られていて、年金から保険まですべての福利厚生を享受できるのです。 一方で、非正規雇用の人は賃金も上がらないし保障もない。ひどすぎます。“同一労働・同一賃金”大賛成です！！」 レポーター「熱いご意見をありがとうございます！ところでＡさんのご職業は？」 通行人Ａ（ややムッとして）「僕ですか？ 自動車工場で期間工やってます。 もう 7年もね。入ったばかりの正社員よりよほどスキルはありますよ。 でもそれもあと数週間だけの話です。なんせ契約は今月末までなんでね。（ためいき）」 レポーター「なるほ
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再生へ…Ｊ２福岡“自立”への取り組み強調 ― スポニチ Sponichi Annex ニュース