医療機関の40％余 冬のボーナス引き下げ 10万円以上の減額も | NHKニュース
新型コロナウイルスの影響が長期化する中、医療機関などで働く人たちのこの冬のボーナスについて労働組合が回答の状況を調査した結果、40％余りで去年より引き下げられたことがわかりました。労働組合は「医療従事者が責任感や使命感だけでは働き続けることが難しい状況になっていて、国の支援が必要だ」と指摘しています。 日本医療労働組合連合会（日本医労連）は、加盟する看護師などで作る労働組合を対象にこの冬のボーナスについて調査し、24日までに回答があった298の組合の状況をまとめました。 それによりますと、前年と比較できる289の組合について集計したところ、128の組合（44％）で去年より引き下げられたことがわかりました。 289の組合では、冬のボーナスは平均で1.739か月分・44万8138円となっていて、去年より0.09か月分・3万7311円減少しました。 去年より10万円以上下がるのは31の組合（10
犠牲の累進性って？ - とよなか男女共同参画推進センターすてっぷWebサイト
ビッグ・イシューに2006年から2015年まで連載されていた「世界の当事者になる」から厳選した98篇のエッセイをまとめた1冊で、時事問題から個人的なことまで、深い洞察に基づいて鮮やかに描き出されている良著です。 そのエッセイの１つに、「“犠牲の累進性“という言葉を流行らせたい」という言葉が載っているのですが、 「犠牲の累進性」とは、例えばブラック企業などに勤めている人が、パワハラ上司などから、「B社に比べたら全然マシだ！」（→「我慢しろ」→「黙れ！」）と言うロジックで、より酷い状況を比較提示することで、個人の問題をもみ消されてしまうようなやり口のことを言います。 これにひどく感銘を受けた私は、 「雨宮さんに倣ってこの言葉を流行らせるぞ！」 とその日のうちに某F社のSNSにそのことを投稿しました。 すると、東北で被災者支援の活動をしている友人Kが すぐさま反応してくださり、 「被災地ではこの
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
三菱重工、脱炭素へ原発「必須」 ３０年代半ばに次世代軽水炉：時事ドットコム
