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2012年2月23日のブックマーク (6件)

  • 居酒屋和民の元社員だけど何か質問ある?

    1 名前:名も無き被検体774号+:2012/02/22(水) 19:25:37.79 ID:jNPqrwCb0 退社までのエピソードも踏まえながら書いてく。 間違ってよく似たスレたてたのは謝る。 携帯からだから遅レスになる オレのスペック 大卒、未婚、彼女はいる、身長175センチ52キロ、今は中小の小売業の会社で働いてる 85 名前:名も無き被検体774号+:2012/02/22(水) 21:28:48.65 ID:vHzX6KLZO ブラックとは言え辞めた会社のことをいい気になってペラペラ喋る低脳のスレか   >>85 今回の件でいい面悪い面、裏表知ってほしいから立てただけですよ。 10 名前:名も無き被検体774号+:2012/02/22(水) 20:07:58.74 ID:tm6SwN4f0 バイトしてた事あるけど こういうのやっと表沙汰になったな 社員は大変だよな 営業時間+デス

    居酒屋和民の元社員だけど何か質問ある?
    s17er
    s17er 2012/02/23
  • 入社2週間で書類1枚書かずに大きな決裁!グリーのスピード感:Rails Hub情報局:エンジニアライフ

    「オレ、入社2週間で大きな決裁を通しましたよ! まだ試用期間中だったのに(笑)」。JRubyのコミッターで、Rubyコミュニティで広く知られた大場光一郎さんに久しぶりにお会いしたら、ちょっと興奮気味にこうおっしゃるのですよ。具体的な数字は書けませんが、確かに、ふつうの企業なら1週間や2週間で決まるような金額ではありません。まして入社2週間の試用期間中の社員の提案です。 大場さんは2011年12月に、日で5の指に入る大手SIer退職し、ソーシャル・ネットワーキング・サービス「GREE」を運営するグリーに入社したというではありませんか。そして、あまりの2社のスピード感の違いに驚いているというのです。Developers Summit 2012(通称デブサミ)が終わった後の飲み会でお話を伺ったのですが、水を得た魚とはこのことかというほど楽しそうに、新しい仕事上のチャレンジについて話をされて

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    s17er
    s17er 2012/02/23
  • MacBook AirユーザーとLet'snoteユーザーはどう違う?

    MacBook AirユーザーとLet'snoteユーザーはどう違う?:消費者理解コトハジメ(1/4 ページ) 「ブランド」の語源が「焼き印を押すこと」であることは、広く知られています。焼き印はその牛が誰のものかを区別するために使われていました。マーケティングで言うブランドとは、自社の商品やサービスを、他社の商品やサービスと区別するためのあらゆる概念を指しています。ちなみに、ここで言うブランドは「ブランド品」という意味ではありません。 経営学者フィリップ・コトラーは「マーケティングの技術はブランド構築の技術そのものである」と定義し、「もし、あなたが提供しているものがブランドでなければ、それはコモディティ※にしか過ぎない。そしてコモディティの世界では価格こそがすべてであり、低コストの生産者が唯一の勝者となる」と結んでいます。 また、ブランディング・コンサルタントのマーティー・ニューマイヤーは

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    s17er
    s17er 2012/02/23
    自分の持ってるイメージそのまんまでワロタ
  • 橋下市長:小中学生に留年検討 大阪市教委に指示 - 毎日jp(毎日新聞)

    大阪市の橋下徹市長が、小中学生であっても目標の学力レベルに達しない場合は留年させるべきだとして、義務教育課程での留年を検討するよう市教委に指示していたことが分かった。法的には可能だが、文科省は年齢に応じた進級を基としており、実際の例はほとんどないという。 橋下市長は、市教委幹部へのメールで「義務教育当に必要なのは、きちんと目標レベルに達するまで面倒を見ること」「留年は子供のため」などと指摘。留年について弾力的に考えるよう伝えた。 文科省によると、学校教育法施行規則は、各学年の修了や卒業は児童生徒の平素の成績を評価して認定するよう定めており、校長の判断次第では留年も可能。外国籍の生徒で保護者が強く望んだ場合などに検討されることがあるという。 市教委も「学校長の判断で原級留置(留年)できる」としているが、実際は病気などで出席日数がゼロでも進級させているという。担当者は「昔は長期の病気欠席

    s17er
    s17er 2012/02/23
  • 2012.2.21 ワタミ(株) 本日の一部報道について(PDF)

    平成24年2月21日 各 位 ワタミ株式会社 日の一部報道について 日、一部報道におきまして当社グループが運営する店舗に勤務していた元社員につき労災と認定 されたとの報道がありましたが、報道されている勤務状況について当社の認識と異なっておりますの で、今回の決定は遺憾であります。 以 上 件に関するお問い合わせ先 ワタミグループ 広報グループ 電話:03-5737-2784

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    s17er 2012/02/23
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    s17er
    s17er 2012/02/23