SMSやLINEでのやりとりは復元可能か 中居氏によるフジ社員への削除指示、なぜ明らかに？
中居正広氏とフジテレビを巡る問題を受け、3月31日に第三者委員会が調査の報告を実施した。 報告書によると、中居氏と元フジテレビ女性アナウンサーとの間でトラブル（業務の延長線上の性暴力）があった後、中居氏はこの問題に関わったフジテレビ社員（元編成部長）に対し、「見たら削除して」とやりとりの記録の削除を指示し、元編成部長によってそのデータが削除されていたことが判明。 Xでは、やりとりをどう復元したのか、という点に注目が集まっている。復元を試みたのは、foxcale（フォックスケイル）という企業だ。 例えば、スマートフォンの場合は、アプリやサービスごとにデータを削除する方法が異なる他、デバイスそのものをリセット（工場出荷時の状態に）すれば、端末内のアプリ（の一部）を含め削除できるが、Xには「外部の機関が復元できるのか？」との疑問が上がっている。 ちなみに、LINEではテキストメッセージやスタンプ
Introducing Researcher and Analyst in Microsoft 365 Copilot | Microsoft 365 Blog
Today, we’re excited to introduce two first-of-their-kind reasoning agents for work: Researcher and Analyst. They analyze vast amounts of information with secure, compliant access to your work data—your emails, meetings, files, chats, and more—and the web to deliver highly-skilled expertise on demand. Researcher helps you tackle complex, multi-step research at work—delivering insights with greater
経営スキルとは具体的に何を指す？経営者に必要な15個の能力に分解して詳しく解説
「経営者に必要なスキルを具体的に知りたい」 「経営スキルを身に付けて、会社を成長させたい」 このような思いを抱える経営者やリーダーの方は、多いのではないでしょうか。 近年、ビジネス環境の変化が加速し、経営の難易度が増しています。経営スキルを身に付けることは、会社の発展のために不可欠です。 この記事では、経営スキルを「概念的思考能力・対人関係能力・個人的資質」の3つに分類し、それぞれを5つの能力に分解して、合計15のスキルについてわかりやすく解説します。 15のスキルについて、日ごろから実践できるヒントを5つずつ、合計75のヒントを紹介しています。 さらに、経営スキルを効果的に習得するための具体的なアクションも提案します。 ご一読いただくと、経営スキルの全体像を理解でき、経営力を効果的に高めるためのロードマップが見えてくるはずです。 経営の実力を身に付けて、会社を次のステージへと導きましょう
「ToDoリストはやめとけ、タスクはスケジュール表に入れろ」というハウツーが今でもすごく役に立ってる。目の前のやるべきことに集中できる必殺技の話「1440分の使い方」
ぺい @payforwardman ビジネススキルやQOLが上がる本を紹介・レビュー／本のサブスク情報、ビジネス書トレンドも発信／読書歴7年・毎日読書／Audibleヘビーユーザー／読書ブログ「ぺいろぐ」運営→ payforwardblog.com／Amazonアソシエイト参加 payforwardblog.com/audible/ ぺい @payforwardman 今まで読んだなかでもトップクラスによかった時間管理の本。「ToDoリストはやめとけ、タスクはスケジュール表に入れろ」というハウツーが今でもすごく役に立ってる。目の前のやるべきことに集中できる必殺技だと思う。 pic.x.com/3E3eF5vB0b 2025-03-22 07:12:41
ドメインをセキュリティレベルの高い「mail.toshiba」に変更 ～ 東芝グループ メールアドレス | ScanNetSecurity
株式会社東芝は3月4日、東芝グループのメールアドレスドメインを2025年4月から順次「mail.toshiba」に変更すると発表した。 東芝グループでは、トップレベルドメインを同社グループのみが使用可能でセキュリティレベルの高い、社名を利用した「.toshiba」に変更・統一することで、ブランドの一貫性の確保と顧客をはじめとするステークホルダーとのより安心・安全なコミュニケーションを実現するという。 メールアドレスドメインの変更は、主として「＠toshiba.co.jp」を使用する株式会社東芝から開始し、順次、関係会社、海外拠点に展開予定で、各種問合せ用メールアドレスも順次変更する。 《ScanNetSecurity》
噂の大当たり店舗『マクドナルド庄内店』が突きつける”日本社会の分岐点”｜倉本圭造
大阪にあるマクドナルド庄内店がめっちゃ美味しいらしい・・・という真偽不明の噂がSNSで飛び交ってて、気になったので食べてきました。 今回はその事に関する「経営コンサル的考察」的な掘り下げを行いながら、この問題が実は突きつけてきている「日本社会はこれからどっちに進むべきか」的な課題について一緒に考えてもらいたいという記事を書きます。 タイトルの「日本社会の分岐点」っていう言葉はすごい大げさに聞こえると思いますが、でもこの問題は今向き合うべきそれぐらい重要な課題を突きつけてきてるんだ、って話を聞いて下さい。 （いつものように体裁として有料記事になっていますが、「有料部分」は月三回の会員向けコンテンツ的な位置づけでほぼ別記事になっており、無料部分だけで成立するように書いてあるので、とりあえず無料部分だけでも読んでいってくれたらと思います。） ・ １●庄内マクドナルド体験記大阪の阪急電鉄庄内駅の近
世はまさに大AI時代！「仕事はどうなるのか」不安な人に今やってほしい事 - Qiita
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? AIエージェントが話題ですね。従来の生成AI（ChatGPTなど）は質問や指示に対して文章や画像を生成するものでしたが、エージェント型は自律的に判断し、複数のステップを連続的に実行できる点が大きく異なります。さらに新しいサービスが登場し、学術研究からビジネスリサーチ、プログラミング現場など、あらゆる領域を変革しつつあります。本記事では、考察を中心に、なぜAIエージェントが注目されるのか、そして私たちの仕事や社会にどんな影響を与えるのかを考察していきます。 AIエージェントの進化と変革のスピード 単なる文章生成にとどまっていた生成AIは、
人類はもう生成AIに勝てないと痛感したDeep Researchの使い方 - Qiita
こんばんは、座禅いぬです。 JAWS DAYS 2025に参戦してきました！会場前にいたコツメカワウソの赤ちゃんがとてもかわいかったです。 さて、Deep Researchのサービスが始まってから、たくさんの人が自分の使い方を編み出して解説していると思いますが、自分の使い方をまとめたかったのでここに載せておきます。これ、とんでもない機能ですよね。使ってみてすぐ、人類はもう生成AIに勝てないなと思いました。 一言でいうと、調べたいもの、考えたいことに対して「論文を書く」というフレームワークを構築します。論文の構造はいろいろあると思いますが、理系論文の流れをフレームワークととらえ、生成AIに思考しやすい形を作ります。 背景：なぜ論文という枠組みが良いのか 論文は次のような流れを持ちます。 背景 (Introduction) 目的 (Objective) 材料と方法 (Methods) 結果 (
The National Institute of Standards and Technology Braces for Mass Firings
Approximately 500 NIST staffers, including at least three lab directors, are expected to lose their jobs at the standards agency as part of the ongoing DOGE purge, sources tell WIRED. Sweeping layoffs architected by the Trump administration and the so-called Department of Government Efficiency may be coming as soon as this week at the National Institute of Standards and Technology (NIST), a nonreg
2025年版：独断と偏見で選ぶ、データ分析職の方々にお薦めしたい定番の書籍リスト - 渋谷駅前で働くデータサイエンティストのブログ
気付いたらこの企画をやるようになってもう12年も経つわけですが、今年も懲りずに推薦書籍リストを書いてみようかと思います。 昨年との差異ですが、まず「ホットトピックス」枠を削りました。理由は単純で、データサイエンス分野も昨今の多種多様な分野に細分化されていく一方で、「誰もが追いかけるテーマ」が事実上空前の大ブーム下にある生成AIだけになってしまっているからです。このブログのスタンスとしては「生成AIにまつわる最先端のあれこれは他所様に任せる」という方針なので、生成AIのトレンドを取り上げないとなると必然的にホットトピックスもなくなるということで、今回は定番の書籍リストのみ若干の改訂を加えて記すこととします。 一方で、生成AIが普及してきたこともあって「定番」の書籍リストにも相応の入れ替わりがあります。これまた理由はシンプルで、「この程度の実装やコーディングなら生成AIに聞けば十分」というケー
開発組織のためのセキュアコーディング研修の始め方を紹介したスライド（全32ページ）を無償公開しました - GMO Flatt Security Blog
はじめに こんにちは、GMO Flatt Security の小島です。弊社では、KENRO byGMO（ケンロー）という脆弱性への攻撃と修正で学ぶハンズオン演習に特化した、開発者向けのセキュアコーディング学習サービスを開発しています。 flatt.tech 本日はこのサービスに関連して、セキュアコーディング研修を始める上でどのような項目を検討すべきか、そしてその中で最も悩みのタネである外部の学習コンテンツの活用方法についてまとめたスライドを公開しました。 スライドは下記のSpeakerdeckのURLより無料・登録不要で閲覧・ダウンロードいただけます。 https://speakerdeck.com/flattsecurity/secure-coding-handbook この記事では、そのスライドを公開のお知らせを兼ねて、公開の背景や概要について紹介できればと思います。 はじめに スラ
落ちてるボールを拾わせる技術 - 空の箱
前編のエントリに結構反響があったので後編を書くことにした。後編は"ボールを拾わせる"視点の話を書く。前編はこちらから。 blog.inorinrinrin.com 後編の本筋を語る前に改めて"落ちてるボール"の意味を定義しておく。"落ちてるボール"とは、 誰かがやらないといけないが、誰も手を付けていない状態のタスク "誰かがやらないといけない"ことを他の関係者も認識している状態 のことを指すものとする。前編ではこれを自分が拾うための技術について書いた。 ところで前編に対する感想やコメントにて「ボールを拾わせるのはマネジメントの技術/マネージャーの素養」という意見を持つ人が散見された。実はこれ、半分正解で半分間違ってると思ってたりする。 なぜなら、ボールを拾うことはマネージャー以外でもできる。拾わせることもまたマネージャー以外でもできるのだ。グラウンドキーパーだけがボールを拾う必要があるか？
別々の問題をごっちゃにしないための4つの思考のチェックポイント
この記事で書きたいことは、以下のようなことです。 ・何かのテーマや問題について考える時、別々に考えるべき問題をごっちゃにしてしまうことがしばしばあります ・問題と問題の関連づけが妥当でないと、結論が迷子になってしまう場合があります ・私の場合、思考を整理するために、以下の4つのチェックポイントを設けています ―因果と相関は区別出来ているか ―問題の粒度や重要性をそろえられているか ―主観的な思考・意見と客観的な事実を区別出来ているか ―事実の時系列を整理出来ているか ・特に何かを批判する時、チェックが甘い「関連づけ」をしてしまうことがあるので気をつけたいですよね 以上です。よろしくお願いします。 さて、書きたいことは最初に全部書いてしまったので、後はざっくばらんにいきましょう。 皆さん、何かの議論に触れている時、「それは別々に考えるべき問題をごっちゃにしてしまっているのでは？」と感じること
サイボウズ、レポート「間違いだらけのDX人材育成」を無料公開 研修から実践へ、DX成否の鍵は研修後の行動変容の促進 | サイボウズ株式会社
サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）は、国内企業におけるDX人材育成への取り組みに関する調査結果を踏まえ、DX人材のあるべき姿やその育成に向けて企業に求められる方策を提言するレポート「間違いだらけのDX人材育成～企業変革に資する人材の行動変容と組織能力の向上に向けて〜」を無料で公開いたしました。 本レポートは、株式会社アイ・ティ・アール（本社：東京都新宿区、代表取締役：三浦元裕、以下ITR）がサイボウズからの依頼に基づき、客観的な調査・分析を行った結果をまとめたものです。 「間違いだらけのDX人材育成」は、以下のURLより無料でダウンロードできます。 https://pg.cybozu.co.jp/kintone-ITR_DXHRD_WP-dl-application.html レポート「間違いだらけのDX人材育成」について 多くの企業がDX推
話題の中華LLM「DeepSeek R1」の日本語追加学習モデル サイバーエージェントが無料公開
サイバーエージェントは1月27日、大規模言語モデル（LLM）「DeepSeek-R1」を使った新たなAIモデルを無料公開した。「DeepSeek-R1-Distill-Qwen-14B/32B」をベースに、日本語を追加学習させたLLM「DeepSeek-R1-Distill-Qwen-14B/32B-Japanese」をHugging Face上で公開。ライセンスは、MITライセンスで商用利用なども可能だ。
大企業の幹部がやっている事について - Software Transactional Memo
この記事を読むたびに学びがあるなぁと感じていたが読むたびに忘れている気がするので現時点での理解を書き留めることで今後の学びの糧にしたい。本記事は元記事の全体を和訳する事や内容の全てを解説する事を目的としておらず、僕自身の学んだ事や振り返った事や噛み砕いた解釈を大いに含むので、本記事に書かれている内容は元記事の主張と一致している保証は全くない事を念頭においてほしい。 apenwarr.ca To paraphrase the book, the job of an executive is: to define and enforce culture and values for their whole organization, and to ratify good decisions. この本を言い換えると、幹部の仕事とは文化と価値を定義して強制し、良い決定を承認する事です。 元記事で言
マイクロソフト、面倒な仕事をAIエージェントがやってくれる「Microsoft 365 Copilot Chat」
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Major Cybersecurity Vendors’ Credentials Found on Dark Web
Thousands of account credentials belonging to major cybersecurity vendors on the dark web have been discovered by threat intelligence firm Cyble. In a January 22 report where Cyble researchers shared their findings, they said they found credentials for at least 14 security providers. The credentials have been leaked since the start of the year 2025. They were likely pulled from infostealer logs an
とある大企業の部長に教わった、「鬱で休職した社員を復職させる」神対応。 #ポエム - Qiita
◆2025/1/23 (水) 追記 本記事は、多くの方々から反響をいただき、大変感謝しております。一方で、ご指摘として「再現性のなさ」に関するご意見が多く寄せられました。 誤解を避けるためにお伝えしたいのは、本記事の主旨は「鬱を治す方法」を提示するものではなく、一つのコミュニケーションの在り方について考察した内容であるという点です。この点をご理解いただけますと幸いです。 記事の内容につきましては、一般化することを目的としておらず、あくまで「私の身の回りでおこった珍しい事例」をもとにしております。そのため、普遍的な結論として受け取るのではなく、おひとつの参考としてご覧いただければと存じます。 また、記事のタイトルにつきましても、誤解を招かないよう、まるで適切な方法であるかのような表現を変更し、より主観的なものであることが分かるように変更いたしました。 【記事名の変更】 2025/1/15：初
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Microsoft 365 Copilotに高度で正確なデータ分析をする推論AIエージェントが追加
