【ACADEMY】リモートスタジオを成功に導き，長続きさせる方法
Roll7の人材部門責任者であるNisha Minhas氏は，スタジオで働かない人が，強いスタジオ文化を築くための，OlliOlliスタジオの秘訣を語った Roll7は7年前からリモートワークのスタジオであり，「OlliOlli」と「ローラードローム」の開発者は，それをうまく機能させる方法について，ほかの人より少し経験があるかもしれない。 先月開催されたGamesIndustry.biz HR Summitのプレゼンテーションで，Roll7の人材・運営責任者であるNisha Minhas氏は，長期的にリモートワークを導入する方法について，スタジオの知見を共有した。Minhas氏は人事部門で15年のキャリアがあるが，パンデミックのときに初めてリモートワークを経験し，それが彼女の個人的な状況に合っていた。 「より多くの人々にとって，リモートワークは1日の副次的なイベントになりつつあります」とM
【ACADEMY】ミーティングに死を：リモートゲーム開発におけるチームワークを再考する
何十年もの間，ゲーム開発は物理的な空間を共有するグループで行われてきた。私たちがどのように関わり合うかは，私たちの精神に刻まれており，ある程度は私たちが暮らす物理的な空間によって定義される。これは，奇妙で素晴らしく，遊び心のあるオフィスデザインが，ゲーム業界でありふれていることを見れば分かる。 COVID-19の大流行でオフィスが閉鎖された後，今年の初めにActivision Blizzard（関連英文記事）が行ったように，従業員をオフィスに戻そうとしたり，義務付けたりしている企業もある。しかし，それはうまくいくのだろうか。分散化した従業員のせいとされる納期の遅れや，ときどき発生する生産性の低下をなくせるのだろうか。 データはそれを否定しており， Fortune（関連英文記事）は「オフィスが（パンデミックによって）閉鎖されたことで，米国の生産性は2020年の第2四半期に急上昇し，2021年
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