定年うつ：会社人間ほど危険です 心の準備し、社会的な役割みつけよう - 甘いおやつ
定年退職をきっかけに、うつ症状が出る「定年うつ」が注目されている。仕事以外に楽しみの少ない「会社人間」だった人がなりやすく、最悪の場合、自殺に至ることもある。「定年うつ」をどのように防ぎ、･･･仕事以外に楽しみを持つ時間もないほど長時間働かされる「会社人間」をつくらなければいいと思う． たとえば，戦争で空から落とされる爆弾によって人が大勢死ぬのを防ぐためには，戦争を止めさせるしかない．その時に，戦争それ自体については一言も語らず，「爆弾に当たらないようにするためにはこうしろ，ああしろ」と説く人を，わたしは戦争に加担する人とみなす． これと同じように，「会社人間」を作り出す長時間労働については一言も触れることなく，「うつ病にならないためにはこうしろ，ああしろ」と説く医学（医師）は，その原因を隠蔽することに加担している． 原因を隠蔽するだけではない． 防ぐための方策を個人の行動に求めることは，
【【【【感謝すれば何でも解決】するはずない】てことじゃなく気の持ちようが大事】と言っちゃうのは危険】 - 女教師ブログ
社会他人を蔑む気持ちは自分にも帰って来ます。（鏡のように）他人を感謝する気持ちは自分にも帰って来ます。（それは、まさに鏡のように）鏡の法則（ハンカチを用意して読め！） ↑ ↑ ↑ ↑ ↑「感謝」したら「イジメが解決」ってありえないし。「鏡」の関係にさえなってないし。ブックマークの反応 ↑ ↑ ↑ ↑ ↑「表面的な捉え方しか出来ない人が多いなあ。気の持ちよう一つで世の中の見え方が変わり、回りに反応しやすくなるという話」*1 ↑ ↑ ↑ ↑ ↑解決を急ぐまなざしは危機にある人びとを苦しめるだけでなく、問題をすり替えてしまう。当然、直面している問題は人それぞれで違っている。セクシュアリティの問題であったり、友人の問題であったりする。社会のありかたや学校制度への疑問であるかもしれないし、「生きるとは何か」といった哲学的な問題かもしれないし。しかし解決を急ぐまなざし、すなわち心理学的予防
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