事実は小説より奇なり。誰も恨まない生き方をするに至った過程をnoteにまとめ、たった1人でも役立てば良いと考え、ナレッジとして残すことにした。 経営は社長に責任がある。これは間違いない。起業家は出資者を恨むことをしない方が幸せになると思う。これもたぶん間違いない。厳密には違うけれども僕が心がけていることだ。 そんな僕が、金商法違反を平気で行うベンチャーキャピタル（VC）から個人破産申立をされた末に4,000万円支払った話をしようと思う。 しかし今でもVCを恨んでいない。そんな能天気な自分が明日を創ると信じている。起業家なら暴風雨でも前を向いて進みたいものだ。 さて、この話では普通は表に出てこないような失敗談や注意すべきポイントが多数出てくる。これから起業してエクイティによるファイナンスを検討している人にとって参考事例になることを願う。 未だに存在する昔ながらのベンチャーキャピタル起業した一
日米OSDN離合集散、苦闘の21年史
さて、ついに退職エントリだ。私は米国のオープンソース・ムーブメントを日本で再現するためのコアを作るために民間企業へやってきたはずだった。それから21年、随分と長い航海になってしまったが、結局様々な尻拭いを続けてきたという感慨ばかりが起きてくる。一つの歴史として書き残すいいタイミングなのでその苦闘を振り返っておこう。 なお、長く付き合いが続いてしまう米国側法人は下記のように名称が変化している。なるべく頭に米国と付けて日本側法人と区別しやすいように記述するが、突然名称が変わったりするので注意してほしい。多くがもはや消滅した法人のことなので、さすがに一気読みするような酔狂な人はほぼいないと思うが。 VA Research Andover.net ↓ ↙︎ (VAによる買収) VA Linux Systems ↓ ↘︎ (Andoverから社名変更) VA
突然ではありますが、このたびスラドおよびOSDN（OSDN.net/OSDN.jp）の運営会社である株式会社アピリッツを退職することになりました。書類上は7月中旬まで同社に在籍していることになっておりますが、いわゆる「有休消化」という扱いで、6月30日が最終出社日となっています。ここスラドには「編集長」という立場で関わってきましたが、退職に伴ってその肩書きもなくなります。読者の皆様、長らくスラドをご愛読いただきありがとうございました。 今後は、OSDN部の部長であるkazekiriこと佐渡さんがスラドの最高責任者という形になり、平常の編集者業に関してはnagazouさんとheadlessさんが担当する形になります。書類上の退社日が過ぎたあとについては、編集者権限は残るものの特権ユーザーではなくなり、毎日の編集作業に関しても基本的には手を引いてボランティアベースでの関わりとなります。 という
そもそもこの記事は、同情をかいたいための記事ではありません。比較をされたいためでもありません。また、修羅場は経験する必要がないならそれに越したことは無い、ということもしっかり述べておきます。また、逃げる勇気もとても大事です。一人でも共感していただいたら、また辛いことを経験してる人が一人でも救われたら、と思い書いています。修羅場が絶対必要、ということを言いたいわけではないということをしっかり述べて本題にはいります。むしろ、こんなことが起こる組織は作っちゃいけないんだと思っています。そういう組織を作らないための教訓です。 (追記パラグラフ) 大事なことを新卒時代の同期がしっかりと補足してくれていますので、ぜひこちらもご覧くださいませ。 外資系企業が日本のオペレーションの撤退を意思決定。ほぼすべての社員が一斉にいなくなった後のオフィスの写真です。25人ほどいた社員がいなくなりデスクなどが夜逃げの
元任天堂・岡田 智氏の独立独歩 後編 ひたすらに意志を貫いたゲームボーイ＆ゲームボーイアドバンス開発 「ビデオゲームの語り部たち」：第28部
元任天堂・岡田 智氏の独立独歩 後編 ひたすらに意志を貫いたゲームボーイ＆ゲームボーイアドバンス開発 「ビデオゲームの語り部たち」：第28部 ライター：大陸新秩序 ライター：黒川文雄 世界で初めて商業的に成功したゲームとされている「PONG」のリリース（1972年）から，今年でちょうど50年，半世紀が経つ。コンシューマゲーム市場という存在を築いたファミリーコンピュータ（1983年発売）も，来年で発売40周年だ。 ゲーム産業は短期間で急成長しただけに，今なお黎明期の関係者が数多く健在ではあるが，その証言を得ようとする中では“時間との勝負”を意識せざるを得ない。 筆者は，ゲームの歴史を記すうえで，その証言が欠かせない，任天堂代表取締役社長であった故・岩田 聡氏や，ファミコンの生みの親である故・上村雅之氏へ取材を申し込んだことがある。しかし，どちらもさまざまな事情から実現しないまま，お二人は鬼籍
ゴッドハンド株式会社の公式キャラクター「ニパ子」が、2020年8月31日をもって「プロジェクトニパ子」の全活動を終了させました。 終了発表は、メインで活動していたTwitter上にてラスト10日前の2020年8月21日に行われ、突然の出来事に多くのファンや関係者らを戸惑わせました。かくいう筆者もその一人。 ニパ子とは、ゴッドハンド株式会社が発売するアルティメットニッパーの擬人化キャラクター（設定は「惑星コウグのお姫様」）として2013年に誕生しました。以来、Twitter（@godhandtool）を通じたファンとの交流を主軸に活動を行い、他社製品やコンテンツとも積極的にコラボ。フィギュア化をはじめ、ゲーム化、マンガ化など“企業キャラクター”という枠にとらわれず活動の場を大きく広げました。 筆者は、ニパ子誕生から彼女についての記事を過去7年にわたり書いてきました。始まりを書いたなら、最後も
最後の一文が普通じゃない｢去ってからも連絡がもらえる｣異動･退職の挨拶メール メールでの別れでも関係性が切れないとっておきのアレンジ文例集
コロナ禍でメールでのお別れは増加 3月は異動や退職など、所属する部署や会社を去り、新天地に向かう仕事の転機となる時期になります。 最近は新型コロナウイルスの影響でリモートワークになったり、大人数での歓送迎会が自粛になったりと、直接会ってお別れを言えないまま部署や会社を去るケースも出てきました。 しかし、ビジネスシーンでは別れ際こそ肝心です。実際、人付き合いが上手な人ほど、お別れの挨拶は決して手を抜かず、気持ちのいい印象を残します。 そこで、今回は、お世話になった方々へ、立つ鳥跡を濁さず、されど去ってからも連絡してもらえる異動・退職の挨拶メールについて考えてみましょう。 異動・退職の挨拶メールで伝えるべきこと 異動・退職の挨拶メールでのメッセージは、相手との関係性や親密さなどを考慮して作成する必要があります。人数が多い場合、部下や同僚には一斉メールでも良いですが、上司やお世話になった方、社外
【衝撃】金平茂紀氏の「報道特集」10年前の番組は統一教会が喜び、有田芳生氏らがひどい内容だと大批判！ - INVISIBLE Dojo. ーQUIET & COLORFUL PLACE-
こんな報道が日刊ゲンダイからなされた。 …「報道特集」でキャスターを務める金平茂紀氏（68）が9月いっぱいで同番組のレギュラーを降板し、その後は不定期出演の特任キャスターになることが日刊ゲンダイの取材でわかった。 「表向きの理由は世代交代と番組のリニューアル。しかし、局の上層部としては“モノ言う”キャスターである金平さんの存在がずっと煙たかった」（TBS関係者） 【TBS】【独自】「報道特集」金平茂紀キャスター降板決定 TBSから“筑紫イズム”の火は消えるのか｜日刊ゲンダイDIGITAL 記事へのブクマにこんなのがあった。 [B! 報道] 【独自】「報道特集」金平茂紀キャスター降板決定 TBSから“筑紫イズム”の火は消えるのか｜日刊ゲンダイDIGITAL なかには「個人的に酒席を共にした」人がいて TBSプロパーの人に外部から起用された筑紫イズムってのはなんか変だろ／個人的には縁あって何度
Starfish: Japanese
スターフィッシュ 著：ピーター・ワッツ 訳：三音高澄 Peter Watts の長編小説 Starfish (1999) の日本語全訳。 原文は CC BY-NC-SA 2.5 の下に提供されており、翻訳はライセンスを継承している。 目次 序章：〈ケラティアス〉 ベントス デュエット 圧迫 ニッチ 大掃除 ローマ 幼形成熟 エレベーターボーイ 恋 オートクレーヴ ウォーターベッド ドッペルゲンガー 天使 野生 シャドウ バレエ ダンサー 短絡 臨界質量 ネクトン ドライバック ジャンプスタート マックレイカー 悲鳴 パピルス 亡霊 引き網 エントロピー 回転木馬 脱皮 アリバイ 隔離 泡 浣腸 変節 ヘッドチーズ 主題と変奏 グラウンド・ゼロ ソフトウェア ＲＡＣＴＥＲ エンドゲーム 夜勤 散開 爬虫類 スカイホップ 光の洪水 日の出 エリコ デトリタス 参考文献 謝辞 スターフィッシュ
DevRel/Japan Conference 2019で自分の後任を募集した話 - インフラジスティックス・ジャパン株式会社Blog
プロダクトマーケティングマネージャーの池原です。 今回は、いわゆる退職エントリです。会社Blogで書くなよ...という話もありますが、上席者にレビューいただいてGoをもらっています。いやあ寛大な会社だw DevRel/Japan Conference 2019に登壇 去る2019年9月7日（土）にDevRel/Japan Conference 2019に登壇しました。 devrel.tokyo これまでカンファレンスやセミナー、勉強会での登壇は数多くこなしていますが、おそらく初めてデモなしで30分近く話すという体験でした。 前日からテンションは↑ 明日のスライドを鋭意作成中なのだが、30分で終われない疑惑が...あれ？25分だっけかな？ #DevRelJp — Daizen Ikehara (@Neri78) September 6, 2019 スライドを削っているのに気がつくと増えている
転職や退職をする際の挨拶メールは、お世話になった社内の方、取引先の方に感謝の気持ちを伝えることや、後任への引き継ぎをスムーズにすることが目的であり、社会人としてのマナーです。 現職で関わった方とは転職後も縁があれば一緒に仕事をする可能性もあるので、円満な関係を保てるように転職や退職の挨拶メールを送りましょう。 メールより口頭(対面)で挨拶が理想ですが、転職や退職をする時は引き継ぎ業務などもあり、社内の方へ個別に口頭で挨拶をしていると時間もかかり過ぎてしまいます。 社内でも親しくしていた同僚や先輩・上司には口頭(対面)で挨拶をしておいた上で、最終出社日に社内へ転職や退職の挨拶メールを送りましょう。 SNSで繋がっている相手は関係性にもよりますが、転職後も引き続き仕事でお世話になる場合は、転職後の仕事内容や役職なども含めて報告しておくと良いです。 2.転職や退職の挨拶メールを送るタイミング 転
日本国有鉄道 労働運動史
ランキング参加中鉄道 ランキング参加中歴史 ランキング参加中社会ランキング参加中相互で読者登録しませんか？ はじめに 国鉄分割民営化の方向性が示され、動労も国労とは距離を置き始めた時代にあって、国労は分割民営化反対をスローガンに掲げていました。 この時期は、若手職員などが将来に不安を感じて自殺などもありましたが、まだまだ国労は国鉄の中でも最大人員を誇る組織であり、総評もかなり力を入れて応援していました。 世論は、前年のNTTの民営化成功を受けて、民営化には比較的好意的であり、分割に対する不安は持っていたものの、国鉄の赤字を解消するには競争させるべきだ・・・その為に分割するのだと言う論理は冷静に考えれば非常の矛盾した内容でも有りました。 すなわち、前年に民営化された、専売公社も電電公社も分割はされず、それぞれJT・NTTという全国一社の民間会社として誕生したのでした。 そして、電電公社の場合
【件名と例文付き】退職時の挨拶メール文例集 社内と社外向けに書き方と注意点まとめ - Taro | 投資・ブログ収益化・東海グルメ・旅行
更新日:2024/04/14 はじめに こんにちは！ 28歳サラリーマンのたろうです。退職時にメールでの挨拶文を書く際、日々の感謝等どのように表現すれば良いのか分からないという方も多いかもしれません。そこで今回はメール文例をシチュエーション別にまとめてみました📩 合わせて書き方や注意点も合わせてまとめていますので、皆様のお役に立てれば幸いです！ 目次 ▪️シチュエーション1: 社内-全体への退職メールの例文 ▪️シチュエーション2: 社内-上司や特にお世話になった人 への退職メールの例文 ▪️シチュエーション3:社外-後日訪問する場合の 退職メールの例文 ▪️シチュエーション4: 社外-後日訪問しない場合の 退職メールの例文 ▪️注意点 シチュエーション1: 社内-全体への退職メールの例文 件名：退職のご挨拶（名前） 本文：皆様 お疲れ様です。 ○○部の○○です。 私事で恐縮ですが、この
【メール文例有り】退職の挨拶のメールの書き方とマナーについて。社内/上司/社外 毎のポイントを徹底解説！ - Taro | 投資・ブログ収益化・東海グルメ・旅行
更新日:2023/12/17 はじめに 仕事の引き継ぎも終わり、あとは退職日を迎えるだけ。今回はそんな方に退職時のメールに関する注意点やメール文例を紹介します。退職挨拶メールの目的は、感謝の気持ちを伝えることですが、送信先毎に意識するポイントや時期が異なっていますので、以下目次の3パターンについてまとめてみました📒 本記事を活用して、皆様が清々しい気持ちで最後の出勤日をお過ごしいただければ幸いです☺️ 目次 社内への一斉送信 上司への挨拶 社外への挨拶 まとめ 社内への一斉送信 件名: ご挨拶と退職のお知らせ（〇〇） 本文：〇〇事業部〇〇課の皆様、お世話になりました。 一身上の都合により、私、〇〇は退社となり、最終出社日は本日でございます。本来であれば直接お伝えすべきところを、このメールにてお伝えさせていただきます。 在籍中は〇〇の業務に従事し、〇〇等多くのことを学ばせていただきました。
経済産業省 平成28年度電子経済産業省構築事業 (「デジタルガバメントに関する諸外国における先進事例の実態調査」 ) (「デジタルガバメントに関する諸外国における先進事例の実態調査」 ) 調査報告書 2017年3月31日 本プロジェクトの事業目的/事業内容と本報告書の構成 本プロジェクトの事業目的/事業内容と本報告書の構成 事業目的* 第四次産業革命による技術革新 (IoT ビッグ 事業内容* 1 海外先行事例に関する文献調査 本報告書の構成 Ⅰ 海外先行事例:国毎の概要 第四次産業革命による技術革新 (IoT、ビッグ データ、AI等の利活用) やFinTechなど新たな サービス業の台頭を受け、民間企業においては 紙や押印を前提としない｢デジタルファースト｣での 業務見直しが進みつつある。こうした状況において、 行政分野がボトルネックとなり国全体の 1. 海外先行事例に関する文献調査 米
●１９８９年（平成元年） １月７日、昭和天皇が崩御。翌８日より元号が変わり、昭和64年から平成元年となる。前年９月の昭和天皇の吐血報道以降、テレビはバラエティー番組を中心に自粛ムードが広がる。危篤報道から崩御、その翌日まで、テレビは報道特別番組一色となり民放はＣＭの放映を自粛した。日本の広告費は初めて５兆円を突破する。バブル景気の中、国内消費は極めて堅調だった。リクルート事件の影響等で国内の政局は不安定で、竹下登、宇野祐介、海部俊樹と総理大臣が三度も変わっている。 この頃の世相を象徴する広告は、三共の滋養強壮剤「リゲイン」のＣＭ、『24時間タタカエマスカ？』だろう。俳優の時任三郎が歌うコマーシャルソングが大流行した。歌詞は〈黄色と黒は勇気の印。24時間タタカエマスカ？ リゲイン、リゲイン、僕らのリゲイン。アタッシュケースに勇気の印。遥か世界でタタカエマスカ？ ビジネスマン、ビジネスマン、ジ
あっと驚くような会社の合併が増えてきている。ついこの間までライバルとして鎬を削っていた会社と一緒になったり、過去に在籍した会社の同僚や上司と再び働くことになったりするケースも珍しくない。今や辞め方、さらには辞めた会社とどう向き合うかが問われてきている。 そこで、NTTデータを皮切りに6つの会社を経て独立、元ZOZOのコミュニケーションデザイン室長、田端信太郎さんに、田端さん自身が考える転職時のマナーについて、若手から管理職まで役立つアドバイスを聞いた。 オンラインサロン「田端大学」塾長 田端 信太郎氏 1975年石川県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。99年、NTTデータ入社。2001年、リクルートに転職し、フリーマガジン『R25』を立ち上げる。05年、ライブドア入社。ライブドア事件を経て執行役員メディア事業部長に就任。18年2月までLINEで上級執行役員を務める。18年3月よりスタートト
仕事辞めたい理由ランキング 出社する時、仕事中、会議中もずっと仕事辞めたいと思っていますが、同じ経験はないですか？今回は、みんなの「仕事辞めたい」「疲れた」を150人にアンケートして回答してもらいました。 仕事辞めたいと嘆いた人の多くはお金が理由でしたが、仕事を辞めれない理由もまたお金という皮肉にもリアルな返答がたくさん返ってきました。その他、仕事に疲れたときの対処法や仕事を辞めたいけどやめれない理由も一緒にご紹介します。 調査対象：全国の会社員を対象 実施期間：2022年11月10日～11月12日 調査方法：インターネットによるアンケート 調査人数：150人 第1位「仕事に疲れた」 仕事を辞めたい理由で一番多かった答えが「仕事に疲れた」でした。仕事が辛い、仕事量が多い、クレーム対応など仕事に対しての不満がとても多かったです。 第2位「上司が嫌い」 次いで2位が上司の不満が多く、上司の傲慢
カムカムエヴリバディ - Wikipedia
『カムカムエヴリバディ』は日本のテレビドラマ。NHKが2021年11月1日[注釈 2]から2022年4月8日まで放送された「連続テレビ小説」第105作[3]。原作脚本・藤本有紀[4][5]。 岡山・大阪・京都を舞台として大正・昭和・平成・令和の四時代をラジオ英語講座とジャズと時代劇と共に生きた母娘孫三代の1925年から2025年まで100年間に渡る悲喜劇を描く[6]。 企画・制作[編集] 2020年7月28日に、NHKより2021年度後期の連続テレビ小説の制作が発表された[4]。 2007年度後期放送の連続テレビ小説第77作『ちりとてちん』を手掛けた藤本有紀の脚本によるオリジナル作品である[7]。福井県が舞台となった同作の撮影当時にNHK福井放送局でディレクターを務めていた堀之内礼二郎が、藤本の執筆した台本を目にして「そのあまりの面白さに衝撃を受け」「いつかきっと藤本さんと一緒にドラマを作
10月7日はストレッチウェルの日、盗難防止の日、大人のダイエットの日、イオナの日、ワイシャツの日、ミステリー記念日、バーコード記念日、直七の記念日、トナーの日、等の日 - 風に吹かれて旅するブログ (話題・記念日＆ハッピートーク)
おこしやす♪～ 令和3年(2021年)10月7日は何の日? 10月7日はストレッチウェルの日、盗難防止の日、大人のダイエットの日、イオナの日、ワイシャツの日、ミステリー記念日、バーコード記念日、直七の記念日、トナーの日、等の日です。 ●ストレッチウェルの日 ストレッチ専門店、ストレッチピラティス専門店の運営、トレーナーの育成スクールなどを手がける株式会社nobitelが制定。同社では窮屈になっている現代人のココロとカラダを開放し、自然な健康体へ戻すことを「ストレッチウェル」と名付けている。「ストレッチウェル」を体験することでココロとカラダを柔軟にし、健康寿命を伸ばすきっかけとしてもらうのが目的。日付は１０と７で「じゅう（１０）なん（７）=柔軟」と読む語呂合わせから。 ●『盗難防止の日』 ： 家屋侵入盗難、自動車盗難などの盗難被害を防ぎ、その犯罪をなくそうと、一般社団法人「日本損害保険協会」
【メール文例有り】異動の挨拶のメールの書き方とマナーについて。社内/上司/社外 毎のポイントを徹底解説！ - Taro | 投資・ブログ収益化・東海グルメ・旅行
更新日:2023/12/17 はじめに 仕事の引き継ぎも終わり、あとは異動日を迎えるだけ。今回はそんな方に異動時のメールに関する注意点やメール文例を紹介します。異動の挨拶メールの目的は、感謝の気持ちや意気込みを伝えることですが、現部署/異動先/取引先で意識するポイントが異なっていますので、以下目次の3パターンについてまとめてみました📒 本記事を活用して、皆様が清々しい気持ちで現部署でお過ごしいただければ幸いです☺️ 目次 現部署への一斉送信 異動先への一斉送信 取引先への挨拶 まとめ 現部署への一斉送信 【件名】異動のご挨拶（氏名・△△部） 【本文】皆様、お疲れ様です、●●（氏名）です。 この度、私事ではございますが、■月■日付で△△部への異動が決まりました。 ○○部では××を担当し、様々なことを経験をさせていただき、多くの学びがありました。皆様のご指導心から感謝申し上げます。 ○○部で
今会社員ですがもうすぐ会社を辞めて独立します。今のうちにやっておいた方がいいことには、何がありますか? 長期的な視点からやっておきたいことについて、先日は３つに絞ってお話ししました。 miyukicpa.hatenadiary.jp 今回は辞める少し前、短期的な視点でやっておきたいことに絞ってお話ししますね。 １．独立後の収入源のめどを立てる ２．資金計画を立てる ３．カードをつくる ４．退職手続きをする ５．有給休暇を取得する ６．メールアドレスを取得する ７．どこで仕事をするかを決める ８．屋号を決める ９．名刺を準備する １０．独立の挨拶をする １．独立後の収入源のめどを立てる 独立後の収入源のめどがないまま独立すると、何ヶ月も無収入ということがあり得ます。 独立しても何とかやっていけそう、というめどがついてから独立することをお勧めします。 もしここでめどがつかなければ、今の会社でも
退職が決まったとき、仕事の関係でお世話になった人に今までのお礼をしっかり伝えるため、退職のあいさつメールを送ることが一般的です。 とは言え、いざメールを送るとなると、「何をどう書けばよい？」「いつ送るべき？」と迷う方も多いのではないでしょうか。退職時のあいさつメールについて、書き方や送り方など、例文とともに紹介します。 【退職メールの書き方】いつ誰に何を送ればいい？ どのタイミングで退職メールを送るかは社内向けと社外向けとで異なります。そのため、以下では社内と社外に分けて解説します。 社内向け 送信する内容は、今まで受信した退職メールを参考にしたり、先輩に聞いたりするとよいでしょう。ただし、自分の業務を引き継ぐことになる関係者・関係部署には、退職が決まり次第連絡をし、引継ぎを進めていくようにしましょう。 社内メールは最終出社日に送信 社内の人に送る退職メールは、お世話になったお礼を伝える最
去り際は計画的に！？最終出社日へ向けての準備について・派遣の転職シリーズ - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
どーも。 勝手にカウントダウンをしている派遣OLです。 現職場への思い入れ 結構あるんですよね。 色々あって大変だったけど それでも人間関係が良好で 社員さんとも派遣仲間とも 楽しくすごさせていただきました。 だからこそ 去り際、気を配りたいところです。 引き継ぎラストスパート 最終日に必要な手続き確認 ご挨拶菓子準備と根回し ちゃっかり！？ご挨拶メールの準備 まとめ 引き継ぎラストスパート とは言っても 大げさなことはしません。 後任の方と じっくり話し合いつつ 引き継ぎに漏れはないか をチェックしています。 月次の作業の中には ホントに月に1回しか発生しない ということもあるので マニュアルと付け合わせつつ 多少シュミレート。 後任の方は 「山田さんが居なくなるって考えると 不安です～」 とおっしゃってるので その不安を最小限にするべく マニュアルの補完にはげんでいます。 最終日に必要
株式会社日本レジストリサービス 第65回JPドメイン名諮問委員会 議事録 1. 日 時： 2019年5月22日(水) 13:30 ～ 14:57 2. 場 所： 株式会社日本レジストリサービス 東京本社 大会議室 東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館13F 3. 出 席 者： 後藤滋樹 委員長 金子宏直 副委員長 岸川徳幸 委員 佐々倉秀一 委員 武山芳夫 委員 山路栄作 委員 唯根妙子 委員 4. 同 席 者： 堀田博文 （JPRS 取締役） 宇井隆晴 （JPRS 事務局） 遠藤淳 （JPRS 事務局） 常山敬秀 （JPRS 事務局） 5. 次 第： 1. 開会 2. 議題 (1) 第10期JPドメイン名諮問委員会 委員長及び副委員長の選任 (2) 答申「JPドメイン名諮問委員会規則について」への対応について (3) 答申「第10期JPドメイン名諮問委員会委員の選任方
産休時 挨拶メールのポイント紹介 : 上司・部下・社内・社外 毎にコピペして使える文例集付き！ - Taro | 投資・ブログ収益化・東海グルメ・旅行
更新日:2024/01/03 はじめに 産休を取ることが確定したら、まずは口頭での挨拶が不可欠ですが、挨拶メールがあるとより丁寧ですよね！今回は上司・部下・社内・社外などのケース別に使える例文やポイントをまとめてみました！不安を感じる方は、本記事が参考になれば幸いです☺️ 目次 上司向けへのメール 部下や関係の近い人向けへのメール 部署全体へのメール 社外向けへのメール まとめ 上司向けへのメール 件名：【産休のご挨拶_名前】◯月◯日より 本文：◻︎◻︎さん お世話になっております、△△でございます。この度、◯月◯日より産休に入る運びとなりました。 産休期間中の業務は××さんへの引き継ぎが無事完了しております。 在職中は◻︎◻︎さんの温かいご支援心より感謝しております。 不在中は何かとご迷惑をおかけすることも承知しておりますが、復帰後に◻︎◻︎さんと共に働けることを楽しみにしております。
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ベンチャーキャピタルから個人破産申立されて4,000万円支払った話｜佐藤由太
退職（およびスラド編集長からの退任）のご挨拶 | hylomの日記 | スラド
修羅場経験の話をしようか。 - こういう組織はもう辞めにしよう｜y_toku
「達者でなニパ子」のその後 終了後におきたゴタゴタのワケ | おたくま経済新聞
転職や退職の際の挨拶メールっていつ送る？転職や退職の挨拶メール例文などを紹介！
https://www.meti.go.jp/meti_lib/report/H28FY/000454.pdf
「ごくごく私的な平成広告3１年史」年表 - ある広告人の告白（あるいは愚痴かもね）
会社の辞め方・競合との付き合い方──転職時のマナーを考える - リクナビNEXTジャーナル
仕事辞めたい！仕事に疲れたは甘え？150名に聞いた辞めたい理由
独立直前、退職前にやっておきたい１０のこと - CPAみゆきのフリーランス応援マガジン
退職時のあいさつメールの書き方【宛先別の例文付き】 ｜ リクルートエージェント
第65回JPドメイン名諮問委員会議事録 / 株式会社日本レジストリサービス（JPRS）