「これ、なんの時間やったん？」とならないために。こたけ正義感に学ぶ、議論のコツ - ミーツキャリアbyマイナビ転職
クライアントと交渉する、関係者の意見を取りまとめるーー。そんな場面で求められるのが議論のスキルです。食い違った主張をうまく着地させたり、認識のズレを解きほぐしたりするために有効なアクションとはなんなのでしょうか。 それをお伺いしたのが、お笑い芸人として、また現役の弁護士として活躍中のこたけ正義感さん。先日開催し大きな話題を呼んだライブ『弁論』でも、夫婦喧嘩のエピソードを用いながら「争点の整理」「事実と感情の区分け」といった議論のテクニックを披露されています。 今回の取材序盤でこたけさんが尋ねたのは、「この場における“議論”という言葉の定義」。絡まった糸を1つずつ解きほぐすような、弁護士ならではの丁寧な議論の進め方を学べるインタビューとなりました。 こたけ正義感さん。1986年、京都府出身。香川大学卒業後、立命館大学法科大学院を経て、2012年に東京弁護士会登録。2016年にワタナベコメディ
“会社の犬”にはなりたくないあなたへ。楽天で唯一「兼業・勤怠自由」の社員が教える、組織で健やかに働くコツ - ミーツキャリアbyマイナビ転職
突然ですが、あなたは会社の指示に従順なタイプですか？ それとも、自分の価値基準も大切にするタイプですか？ 近年、リモートワークや副業といった「新しい働き方」が浸透しつつある一方で、会社員という立場は主流であり続けています。多少納得できないことがあっても自身の感情を抑えながら働く「組織人の振る舞い」にモヤモヤしている人も少なくないでしょう。 そうしたモヤモヤから脱却するための視点を発信しているのが、楽天大学学長の仲山進也さんです。楽天の社員として唯一「フェロー風社員（兼業・勤怠自由の正社員）」というポジションを得た仲山さんは「自由過ぎる会社員」とも称され、今ほど「働き方改革」が叫ばれる前から、自分らしいワークスタイルを実践してきました。 仲山さんは、会社員には組織に忠実な「イヌ」タイプだけでなく、自分に忠実な「ネコ」タイプもいるが、本来は「ネコ」であるはずの人が「イヌ」としての働き方を強いら
三井住友銀行のインハウスデザイナーにプロジェクト推進術を学ぶ。若いチームが大組織を動かすコツとは - ミーツキャリアbyマイナビ転職
会社の中で新しい企画やプロジェクトを提案したものの、「前例がない」「うちでは難しい」などと一蹴されてしまった経験はないでしょうか？ いつの時代も、組織は「過去」に支配されるもの。特に大企業ともなれば先例や慣習などの影響力が強く、何かを大きく変えることはなおさら困難に思えます。難攻不落の組織をどうすれば動かせるのでしょうか。 そのヒントになりそうなのが、三井住友銀行（SMBC）で2016年から始まった「インハウスデザイナー」たちの取り組みです。それまですべてのプロダクトのデザインを外部パートナーに委託していたSMBCが、初めて社員として3名のデザイナーを採用。しかし、当時は社内でデザインの価値が十分に理解されておらず、インハウスデザイナーがフルにパフォーマンスを発揮できる環境ではありませんでした。 そんな厳しい状況下でも、地道にデザインの価値を浸透させ、徐々に社内で信頼を獲得。2019年の三
【例文あり】「頼むの苦手」を克服！ 依頼メールの書き方・件名・締めの言葉のコツ - ミーツキャリアbyマイナビ転職
メールのやりとりは社会人である以上避けては通れないもの。手軽なチャット機能やメッセージアプリのテキストコミュニケーションが普及しても、ビジネスではメールがまだ重要な役割を果たしています。 しかし、ビジネスメールの書き方、特にメールで初めてお願いごとをする依頼メールに苦手意識を持つ人は少なくありません。また、仕事ができる人やコミュニケーション上手と言われる人は、ビジネスメールの文面にも表れます。この記事では、ビジネス依頼メールの書き方や件名、締め文の留意点、相手をイラっとさせないポイントなどを解説します。 初めてのビジネス依頼メールの書き方。件名、締めの言葉などコツ8つ ビジネス依頼メールの書き方【1】件名で要旨が分かるように ビジネス依頼メールの書き方【2】宛名は変換ミスに注意！ ビジネス依頼メールの書き方【3】挨拶文は署名とともに社内・社外のテンプレ登録して時短 ビジネス依頼メールの書き
一人20万円で「八ヶ岳の別荘」を購入。会社員が教える、仲間とお手頃に二拠点生活を楽しむコツ - ミーツキャリアbyマイナビ転職
リモートワークが珍しくなくなった今、「住む場所や働く場所を変えなくてもいいなら二拠点生活をやってみたい」と考える人は多いでしょう。楽しく、無理なく、でも自分の貴重な財産になる。そんな二拠点生活を始めるには、どんなノウハウが必要でしょうか。 都内のIT企業に勤める菅谷岳洋さんは昨年、仲間とともに八ヶ岳のふもとに「別荘」を購入しました。費用は一人頭20万円。現在は週末を中心に足を運び、仲間たちとDIYで快適な空間を作り上げています。その模様をnoteに綴ったところ、大きな反響を呼びました。 未経験のDIYに挑戦したり、仲間の「やりたいこと」を全力でサポートしたりするなかで、二拠点生活を楽しむコツが分かっていったそう。菅谷さんが仲間と共にイチから「別荘ライフ」を作り上げていくプロセスは、二拠点生活に興味を持つ会社員にとっても大いに参考になりそうです。 平日は別荘でワーケーション、週末に別荘でバー
それぞれ説明します。 ミスが少ない まずは、「ミスが少ない」ということです。 真面目な人は、成果物を丁寧に作成して、その後にセルフレビュー（自分で確認）をするので、ミスが少ないです。 一見誰にでもできることですが、作業に慣れてしまうと、丁寧さや確認作業を忘れてしまい、ミスをしがちになります。 愚直に努力できるところが真面目な人の強みだと考えます。 ルールを守る 2つ目の強みは、「ルールを守る」ということです。 規律を守ることに長けており、組織で働く上で重要な能力を持っています。また、規律を守ることは誰にでもできることではありません。 なぜなら、誰しも自由に行動したいという衝動に駆られることがあり、その感情を抑制することはとても難しいからです。 会社で働く以上、最低限のルールを守れる人でないと、仕事はつとまりません。 責任感がある 3つ目の強みは、責任感があるということです。 どんなに辛い仕
高卒者だけど転職できるの？ 転職のコツとかあれば知りたいな。 転職活動する上での注意点があれば事前に知りたい。 高卒者で転職を検討されている方でこのような悩みは多いです。 そもそも高卒者でも転職できるの？といった悩みに関しては以下の記事で詳しく紹介しておりますので、ご参考ください。 結論から言うと、「問題なく転職することは可能」です。 高卒者の転職は難しい？【難しいけど、転職は十分可能です】 とはいえ、高卒者転職のコツや注意点があれば事前に知りたいですよね。 転職は情報戦なので、あらゆる情報を事前に入手することは重要です。 知っている人と知らない人では大きな差が生まれることも少なくないからです。 ですので、この記事では高卒者が転職で成功するコツと注意点を紹介します。 転職活動する上で必ず役にたつ内容となっていますので、ぜひご参考ください。 トーマス ・2010年：就職氷河期にブラック企業へ
円満退職したいな。 円満退職のコツとかあるのかな？ どうせ会社を辞めるなら円満に退職したいですよね？ 誰も喧嘩別れしたく無いはずです。 ですが、退職はひんぱんに発生する行事では無いので、円満退職を知らない方がほとんどです。 私自身、退職経験がありますが、当時は「どうやったらお互い気持ちよく退職できるの？」を気にかけて退職までの期間を過ごしました。 結果的に、お互い非常に気持ちのいい退職ができたので、いわゆる円満退職を達成することができました。 ですので、この記事では私自身の円満退職の経験もふまえて、円満退職に必要なコツや注意点について紹介しようと思います。 私自身の経験だけではなく、私の周囲の退職経験者の意見も取り入れていますので、今後退職を検討されている方の参考になると思います。 惜しくも円満退職にならなかった方も見てきましたので、そのような方のエピソードも混ぜながら紹介しようと思います
3週間で16社とカジュアル面談した経験から、カジュアル面談を受けるコツ、行うコツをまとめました。 吉祥寺.pm31【オンライン】で発表した『防災としての転職活動』の一部抜粋です。
2024.04.25 スキル PMマネジメント この春、「マネジャーに昇進した」「チームリーダーを任された」など初めてメンバーをまとめる立場に就いたエンジニアも多いだろう。 急なアクシデントに見舞われたりしないだろうか、プロジェクトを失敗させてしまわないだろうかと、不安な人もいるかもしれない。 もちろん失敗は必要な経験であり、その糧が成長へとつながる。ただ先人たちの失敗事例から学びを得ることも、“初心者リーダー”の成長を大きく後押しするはずだ。 そこで今回、著書『ゲーム開発プロジェクト管理の基本』（技術評論社）にて、ゲーム開発の現場での失敗例からプロジェクトを成功へと導く方法を体系化した下田紀之さんに、プロジェクトを取りまとめるリーダーが直面しがちな失敗と、その失敗を回避する術を聞いた。 岡山理科大学 情報理工学部 情報理工学科 教授 下田紀之さん（@noshimoda） 株式会社セガにて
事業会社のSEからアクセンチュアへの転職で年収1000万円を突破 経験者が肉声で語る「キャリアアップのコツはこれです」 | キャリコネニュース
個人の時間を売り買いするタイムチケットに「現役外資コンサルのキャリア構築支援」を登録している猿之助さん（40代前半）。新卒で就職した事業会社では年収300万円でしたが、外資コンサルへの転職で年収1300万円超を達成しています。 現在は日系総合コンサルティングファームのマネージャーとして活躍のかたわら、コンサル業界への転職志望者のオンライン相談を受けています。そんな猿之助さんに、自身の体験を踏まえた「キャリアアップのコツ」をインタビューしました。（キャリコネニュース編集部） 「下請け的な働き方」に危機感 ――猿之助さんは、事業会社からアクセンチュアに転職したのだそうですね。 新卒で入った会社でSEをしていたころは、上から言われたものを作る下請け的な立ち位置で仕事をしていました。でもそれだけだと、自分ができる領域が広がらないという危機感がありました。 お客様と直接話しながら、ビジネスの全体像や
ブラック企業を経て、転職回数計8回のWebクリエーター。 30～40代に向けてクリエイティブ関連に特化した仕事の情報や 転職に役に立つ知識、ブログについての記事を 発信する福岡在住の40代のサラリーマンブロガー。 ブログ総収入30万円突破。 執筆歴5年目で新たなブログを立ち上げました。 本サイトはこちら 複数の企業から内定をもらった時は企業の比較表を作成しよう 転職において保険という訳ではありませんが、複数の企業を受ける事が多いでしょう。 30〜40代となれば失敗すると後がなくなると思いがちで、尚更多くの企業に応募しますよね。 応募した後、運良く複数の企業から内定をもらった場合、第一希望の会社じゃなければ迷ってしまいます。 迷ってしまうと深く考えず、その中から何となく一社を選び失敗してしまう事もあります。 実際ボクもそうでした。 そんな失敗の経験からボクがやったのが次の事です。 ・会社の情
面接担当「志望動機に興味はない」 面接担当に聞きましたが 志望動機で減点することはあっても加点することはあまりない。 何か気の利いたことを考えて言おうとしても 面接官の心にはあまり残らないのです。 逆に変に言うことでコイツ、ウソついてんじゃないの？ とか、どっかのサイトから切り取ってきたことを話してること 取り繕ってしゃべってることが透けて見えるそうです。 「うちの会社の事、ちゃんと勉強してるな」って思うのは 最低限の必要条件であり、十分条件ではないのです 面接官も「面接必勝法」とかの本とかWEBサイトをよく見てるんです。 社員「志望理由なんて別になかった」 従業員の方とも話す機会がたくさんあるので 入社の経緯をいろいろ聞いてみると、大抵の人がこう答えます。 興味のある会社ではないし、今も興味はない。 家から近かったし、まあそんなに仕事も大変じゃないって聞いたし。 今その会社で働いている従
わたしは３０才の時に転職しました。結婚を機に、心機一転して新しい職場で頑張ってきました。年収４００万以下の負け組ダメダメサラリーマンの自分でも、３０代から自分を変えることができました。 いま振り返ると、３０代ってとっても大切な時期だったなと思います。 なぜなら、３０代で積み上げた経験や知識が、４０代、そしてその後の人生を決定づけるからです。 ３０代で転職に挑戦することは素晴らしいことだと思います。ただ、いままでの自分をそのまま延長した形で生活していても、転職はおろか今の仕事でも成果が出しにくくなっていくと思います。 仕事や顧客の環境が劇的に変化しているからです。劇的に変化していく外部環境の中で成果を出せるようになるには、自分も劇的に変化をさせていくしかありません。 今日は転職がうまくいかない３０代に向けて、自分を劇的に変える、しかも割とカンタンな６つの方法を解説していきます！ 転職の関連記
結婚や子供の出産・教育などのライフステージの節目に立たされると、子供の成長を見ていくためにも、自身の働き方を見直したいと考える方も少なくありません。 とはいえ、どういう職場なら柔軟な働き方ができるのかと分かっている方も多くないはず。 そこで、今回は「ワークライフバランス重視の求人を見つけるコツ」について解説します。 もし今後、時短勤務や勤務場所に縛られない働き方ができる職場へ転職したいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。 柔軟な働き方が今求められる理由とは？ 少子高齢化によって働き手の人口が減っていて、従業員の確保や維持が難しくなっているからです。 実際、内閣府の「令和6年版高齢社会白書（全体版）」によると、2023年10月時点で日本の総人口は1億2,435万人。 前年が1億2,615万人だったため、1年で200万人近くの人口が減っていることが分かります。 また65歳以上の高齢者
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。 ◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。 ◆人気ブログランキング＆ブログ村「転職」カテゴリ１位を獲得しています。
実際に求人情報はたくさん来ます コロナウイルスは転職市場にも大きな影響を与えています。 毎日不安を煽るニュースが続き、不安な気持ちになってしまい、「転職活動は今しないほうがいいのでは？」と思ってしまう気持ちはよくわかります。 ですが求人はありますし、採用活動を継続している企業がほとんどです。 求人数は2020年７月を底に増加傾向でチャンスあり dodaの転職マーケットの”今”を知る！ 2020年12月21日発表 転職求人倍率レポート（2020年11月）にグラフ付きで求人数、転職者、求人倍率が参照できます。（2021年1月版が更新されたら随時更新します） こちらはdodaのエージェントサービスのデータを分析したもので、利用者数業界２位のdodaのデータなら信用できます。 このグラフから、2020年7月を底に求人数が増加傾向であることがわかります。 ウェブ、IT系企業の伸びが2021年上半期も
未経験で｢web系エンジニア｣転職活動のコツ
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働いている職場環境が思っていたようなところではなかった、などの理由で早期退職を考えている方必見。 早期退職をしたくても、その後の生活保障や新たな環境に不安を感じる方もいることでしょう。 早期退職して転職したい理由は、それぞれ人によって異なります。 本記事では、そんな早期退職と転職活動をテーマに解説しています。 注意点や自分に適した企業を見つけるコツなども紹介していますので、ぜひ参考にしてください。
情報システム部、コーポレートITといったIT部門に所属するメンバーは、「スキルアップや評価アップ、給与アップに備えて何の資格を取ればよいのか」悩むことが多いだろう。また、他の職種からIT部門、IT部門から他職種へのキャリアチェンジを考えている人は「どのような資格を取得すれば優位に振る舞えるか」が気になるかもしれない。 本ブックレットでは、IT部門のキャリアパスで効果的に働く資格や、キャリアチェンジでお勧めの資格を紹介する。また、IT部門が効率良く年収アップするための評価制度の作り方、年収交渉のヒント、転職のコツについても解説する。
年収を下げてまで、好きなことを仕事にした結果森田昇氏：ちなみに私は、「これがやりたいから」と年収を下げてまで転職をしたことがあります。3社目への転職だったんですが、何がやりたかったのかというと、今でも趣味で毎週土日にやっている競馬に関わりたかったんです。 3社目が競馬雑誌を発行している会社の子会社で、その競馬雑誌のホームページを更新している会社だったんです。競馬を見ながら、その競馬の結果をサイトにアップする、という仕事に就けたんですね。 競馬を見るのも好きだし、馬券を買うのも好きだし、馬に乗るのも好きだしと、競馬に関わることが全部好きで、新卒の時にJRAも受けています。落ちていますけど。3社目で「好きなことに転職できるんじゃないか」と思ったんですけど、仕事で競馬中継を見るのは全然楽しくないんですよ。 レースが終わった瞬間に、サイトが提供している予想が当たったかどうか、結果をアップしなきゃい
転職面接の対策に困っている方に向けての記事になります。 転職経験5回の中で数々の面接をした経験と、逆に面接官として15年以上経験した筆者が 「転職面接で受かるコツ。合格するための5つの対策方法」をご紹介します。 転職面接には知っておかなければいけないマナーや心構えがあります。 本記事を参考にして面接対策をしっかり立てましょう！ 記事を読み終えると、あなたは自信を持って転職面接に臨むことができるはずです。 www.grateful-feelings.com
面接官してますが、異業種転職にはコツがある⇒「経験がない」「資格がない」「自信がない」はOKです。素直、謙虚、努力家、責任感、主体性。これまで積み上げてきた「人間性」は武器になるのに活かし方を知らないだけ
ふじたか│転職侍 @fujitaka_biz 面接官してますが、異業種転職にはコツがある。「経験がない」「資格がない」「自信がない」はOKです。素直、謙虚、努力家、責任感、主体性。これまで積み上げてきた「人間性」は武器になるのに活かし方を知らないだけ。「自己PR書けない」と困っている人へ。リプ欄にコツを2つ書いておきました。 2023-12-30 06:02:02 ふじたか│転職侍 @fujitaka_biz コツ① 素直、謙虚、努力家。このタイプの人は「教えれば伸びる人」という印象を与えます。エピソードを伝えるとOK。 例） ・上司先輩のアドバイスを素直に聞いて成果をだした ・謙虚さを忘れず、成果をだした同僚後輩から学んだ ・周りの3倍行動して、できないことを努力でカバーした 2023-12-30 06:02:02 ふじたか│転職侍 @fujitaka_biz コツ② 責任感、主体性。こ
新卒採用、担当者は候補者のどこを見ている？藤岡清高氏（以下、藤岡）：ということで、今日はこの3つをお話ししてきたんですけども、伝わっていますでしょうか？ ちょっと時間をオーバーしちゃいましたけども、会場の方も含めて、質問がございましたら、オンラインでも会場でもお願いいたします。 質問者1：本日は貴重なお話を聞かせていただいて、ありがとうございました。 藤岡：ありがとうございました。 質問者1：すみません、私はこの場にいるみなさんとちょっと違って、今は転職じゃなくて就職活動に向かってがんばっているところなんですけれども。 先ほどのお話にも出ていたように、「ヒト軸」と「イシュー軸」のように、新卒採用と転職の採用の時は違うところがいろいろあると思います。 できればもう少し具体的な例とか、「新卒採用ではこういうことが重視されるけど、転職の時はこういうことが重視される」みたいなことが他にもあれば、知
転職教室 一般職の転職に特化したサイトです。仕事の悩み、退職の悩み、上司の悩みなど、仕事をして生きていくうえでぶつかる悩みを解決します。20代、第二新卒、30代におすすめの転職エージェント・転職サイトも、自分の2度の転職と元人事の経験をもとにまとめています。
Web業界に転職するなら知っておきたいポートフォリオ作成のコツ。作品例も紹介 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
みなさんこんにちは！ デジタルハリウッドSTUDIO by LIGの運営担当のまるこです。 デジタルハリウッドSTUDIO by LIGとは 株式会社LIGとデジタルハリウッドが業務提携をしてはじめた、クリエイター養成スクールのこと（以下「デジLIG」）。Webデザイナーや動画クリエイターを目指す方向けのカリキュラムを展開している。無料説明会は、上野・池袋・北千住・川崎・町田・大宮にて毎日開催中！ デジLIGに通われているほとんどの方が就職や転職を考えています。そんななかで我々運営メンバーがいつもお伝えしているのが、 「ポートフォリオはとても重要です！！！」 ということです。そんな大事な大事なポートフォリオについて今回は色々と学んでみたので、記事に残したいと思います！ そもそもポートフォリオって何？ ポートフォリオとは、いわば作品集のようなものです。 Web業界で転職活動をするにあたり、履
久利 洋生 | Marketing Producer on Twitter: "以前36歳でそこそこの経験値で転職した時に「すごい営業力。めちゃ尊敬する」と思った年下の女性営業職のかたがいたのですが、その人に営業のコツを聞いたら「私は能力がないので普通のことをちゃんとやると決めてます。そうする人が少ないことを… https://t.co/bxTUJL64eW"
以前36歳でそこそこの経験値で転職した時に「すごい営業力。めちゃ尊敬する」と思った年下の女性営業職のかたがいたのですが、その人に営業のコツを聞いたら「私は能力がないので普通のことをちゃんとやると決めてます。そうする人が少ないことを… https://t.co/bxTUJL64eW
ポイ活を長続きさせるコツ！？【昨日モニターインタビューを欠席して思ったこと】 - 転職 × 複業 Labo
こんにちは。 昨日の日曜日、マクロミルのモニターインタビューが入っていたのですが、諸事情により、欠席いたしました。 対面による１時間のインタビューで、４，０００ポイントをもらえたはずでした。 欠席した理由は、当日になり、熱はなかったものの、少し体がだるかったためです。こういった時期ですので、電話連絡したところ、欠席するよう指示がありました。 おそらく、このような時期でなかったら、多少無理をしてでも、行っていたと思います。 今回の欠席を通して、ポイ活を長続きさせるためのコツ（という程でもないですが）を今一度考えてみました。 無理をしないこと 家族を優先すること 気長にやること ３ヶ月半で１０，０００ポイントちょっと（マクロミル） 無理をしないこと 今回のように体調が悪いケースはもちろんですが、他の予定をキャンセルしたり変更したり、日常生活の妨げになってはいけないと改めて思いました。 空いてい
｢スパっと転職できる人｣に変わるためのコツ
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「日本からGoogle・Facebookを100社創出する」ことを目指し、優良スタートアップに専門特化した採用スカウトサービスを行う株式会社アマテラス。今回は同社が主催する「Startup Talk Session」の模様をお届けします。第一弾は株式会社RevComm角田潤彌氏が登壇し、スタートアップと幸せの関係性について解説しました。本記事では、スタートアップへの転職で気をつけるべき「年齢」のこと、スタートアップへの転職で得られる「幸せ」とは何か語られました。 年齢によってミスマッチが起こる可能性も 角田潤彌氏（以下、角田）：次、一気に2つ出していきます。「年齢×キャリア 関係ない環境」、なんかいいですよね。でもこれ両方に言えるんですよ。「良い」と「簡単」と「大変」と「悪い」で。これは何かと言うと、これ（「若」と「老」）で違うんですよ。 若いか歳をとっているかによって変わります。簡単に言
デスク配線がスッキリ。Ankerの全部入り12 in 1モニタースタンドが突然8,250円OFFされてた #Amazonセール
久利 洋生 | Marketing Producer @hiroo_kuri マーケティングのスキルを使って戦略をつくり仲間を集めて実行するプロデューサーやってます。 コクハク株式会社CEO（https://t.co/6g5cvrWkjS）。渋谷と浦和と淡路島の多拠点生活。人の価値観の話が好きです。note: https://t.co/CiHAM576q7 |よかったらフォローください！ 久利 洋生 | Marketing Producer @hiroo_kuri 以前36歳でそこそこの経験値で転職した時に「すごい営業力。めちゃ尊敬する」と思った年下の女性営業職のかたがいたのですが、その人に営業のコツを聞いたら「私は能力がないので普通のことをちゃんとやると決めてます。そうする人が少ないことを知っているので」と教えてくれたのを宝だと思ってます。 2021-03-18 21:05:32
「キャリアアップをしたいエンジニアはPMOという選択肢もアリ」と著書『DX時代の最強PMOになる方法』で伝える甲州潤さん。エンジニアからキャリアをスタートし、現在ではPMOとして多くのIT利活用や経営相談をこなす甲州さんが「今だから言える、エンジニア時代こうしていればよかった」と思うスキルや考え方、プロジェクトの進め方を実体験をもとに紹介していきます！ 新入社員として入社し1～3年目までは、メンバー10人未満の規模の小さなチームで仕事をすることが多いと思います。しかし、中には5年目以降、50人以上が関わる仕事に参画する機会も増えてくるでしょう。関わる人や業務の規模が拡大し、これまでと同じように動いていてはうまくいかないことも出てきます。 その際、何を意識し、どのような行動をすればプロジェクトを成功させられるのか。今回は、PMO目線で「大型プロジェクトを成功させる五つのコツ」をお伝えしたいと
転職教室 一般職の転職に特化したサイトです。仕事の悩み、退職の悩み、上司の悩みなど、仕事をして生きていくうえでぶつかる悩みを解決します。20代、第二新卒、30代におすすめの転職エージェント・転職サイトも、自分の2度の転職と元人事の経験をもとにまとめています。
求人の探し方（求人サイト・転職エージェント・検索エンジン）┃求人応募のコツ┃効率的な求人応募編 - 僕が社長になるまで。
www.photo-ac.comからの画像 この記事を読んでわかること 人材業界に5年間在籍する著者が転職を考えている人に解説する ・求人の探し方 ・求人応募のコツ この記事は5分で読み終わります。 転職活動のスケジュール把握や事前準備、計画が練れたら、いざ求人を探して、応募していきましょう。 しかし、転職活動が初めての人や経験が浅い方は「求人の探し方がわからない」「自分はどんな求人媒体を選べばいいの？」「どんな企業に応募しよう」といった悩みを抱えていることでしょう。 そこで、この記事では、人材業界に5年間在籍している著者の僕が「求人の探し方」「求人応募のコツ」をご紹介します。 「求人媒体の選び方」「応募の仕方」を知りたいという人にとって、この記事を読めば求人応募の全てが分かるように書きましたので、ぜひ最後までお読みください。 ⬅︎「後で読むよ」って方は、こちらからブックマークを。 求人
転職のおすすめルートは手持ちの装備やこころの所持状況、プレイスタイルなどによりプレイヤーごとに異なります。そのため当記事ではドラクエウォークをプレイするにあたって、よく使う構成を元におすすめの転職ルートを掲載しています。
転職活動は落ちて当たり前？転職活動の実情と成功するコツを紹介【別サイト】 - あれこれライフ
転職活動中だが、なかなか内定がもらえない 転職したいけど不安しかない 転職ってそもそも難しいの？ 転職を考えたり転職活動中は、このような疑問を持つのではないでしょうか。 転職活動で不採用が続くと「こんなに落ちるのは自分だけではないだろうか」と不安で、否定された気持ちになります。 本記事は「転職は落ちて当たり前なのか」という疑問に答え、転職を成功させるコツも合わせてご紹介します。 記事を読み終えると、転職活動を続ける意欲が湧き、転職を成功させるコツがわかります。 www.grateful-feelings.com
最終更新日 : 2022.12.28 退職すると決めたものの、誰に対してどのように話を切り出せばいいのかわからない。そんな悩みを抱えている人がいるのではないでしょうか。会社ともめることなく円満に退社するには、その第一歩となる「退職の切り出し方」が重要です。そこで、退職を切り出す際の注意点やマナー、具体的な切り出し方まで詳しく解説します。 中嶋 千博キャリアアドバイザー部 部長 航空会社で客室乗務員を経験した後、人生の重要な転機に関われるキャリアアドバイザーに魅力を感じ、「type転職エージェント」へ。以来、IT領域専任のキャリアアドバイザーとして12年にわたり転職希望者をサポート。その卓越したIT領域のマーケット知識とインプットされた転職ノウハウを武器に、現在はIT領域専任キャリアアドバイザーチームの部長として活躍しつつ、転職希望者と並走するパートナーとして新しいキャリアの可能性を提案し続
世界規模の大企業が多く、最新の技術やトレンドに触れられることから転職先候補として人気の外資系エンジニア。 これからますます発展していくIT業界の中枢を担う存在でもあることから、外資系エンジニアへの転職を考えている方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、外資系エンジニアへの転職を考えている人に向けて、外資系企業と日系企業との違いや転職のメリット・デメリット、転職活動にあたってのコツを一挙に紹介します！ 外資系エンジニアへの転職を考えている方にとって非常に有意義な内容となっていますので、是非最後まで読んでみてくださいね！ 外資系エンジニアとは、日系企業ではなく海外企業、つまり外資の会社で勤めているエンジニアのことです。 主に「外資系」は、100%海外資本の企業のみならず、日系企業との共同出資かつ海外企業の出資金額の割合が多い会社、日系企業を買収した海外企業を指すことが多いです。 また、外
仕事でお世話になった人が転職する際には、心を込めてメッセージを贈りたいもの。しかし、気の利いた「贈る言葉」が思いつかない…という人も多いのでは？ そこで、元リクナビNEXT編集長であり、現在はミドル世代の転職支援サービスを手掛ける黒田真行さんに、転職する人に贈るメッセージのポイントと考え方を、文例とともに解説してもらいました。 ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役 黒田 真行さん 1989年、関西大学法学部卒業、株式会社リクルート入社。以降、転職メディアの制作・編集・事業企画に携わる。2006年～2013年まで転職サイト「リクナビNEXT」編集長。2013年リクルートドクターズキャリア取締役などを経て、2014年ルーセントドアーズ株式会社を設立。「ミドル世代の方々のキャリアの可能性を最大化する」をテーマに、日本初の35歳以上専門の転職支援サービス「Career Release40」（⇒）
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