アパレル大手のワールドは全社員の約4分1にあたる500人の早期希望退職を募る。40歳以上の正社員と再雇用契約を結んだ60歳以上の社員が対象。退職日は9月末で、7月6日から24日まで募集するという。『人事部はここを見ている!』(溝上憲文著 プレジデント社)より、サラリーマンのリストラ最新事情をお届けする。 優秀な社員ほど辞める「希望退職」 景気は上向きつつある一方で、国内・国外の激しい競争にさらされている企業の人員削減の動きが始まっています。リストラの最もポピュラーな方法は「希望退職募集」ですが、単純に辞めたい人が手を挙げればそれですむというものではありません。 なぜなら残ってほしい優秀な社員が手を挙げ、本当は辞めてほしい社員が応募しなければ会社にとって大きな損失です。そのため事前に対象者全員と上司が個別に面談し「退職勧奨」と「慰留」工作を行います。ただし、上司は労務のプロではありません。そ
「1日3~5個モノを捨て、それをノートに書くだけで、どんどん片付けがはかどる」ことで話題のお片付け術、「お片付けノート」。このたび、そのメソッドをまとめた本『1日5分! お片付けノート』を上梓した整理収納アドバイザーのmocaさんは、今でこそ整理収納アドバイザーですが、実は以前は「典型的な片付けられない人」だったといいます。 (▼現在のmocaさんの家のリビング。モノが全然ないわけではないのに、すっきりとオシャレな印象を受けます) ⇒【写真】はコチラ http://joshi-spa.jp/?attachment_id=300796 「片付けられなかった頃、私はとにかく散らかりやすい部屋をなんとかしたいと思い続けていました。そのためには『片付けのための知識』が必要だ!と思って、たくさんのお片付け本や、雑誌の収納片付け特集を読みましたが、技術も知識もものにできないまま、また違う本を買って……
仕事をするに当たり、何を優先的に考えるかということは大事なことだと思います。この時、その優先順位が一体”誰の”ためなのかを意識することもまた大事なことです。今していることが、顧客のためなのか、社員のためなのか、株主、会社全体、社会のためか?業務に追われ、本質的なことが抜け落ちしてしまうことはよくあること。その本質を意識し、決してブレることなくその1点に集中し実践している人こそが、たくさんの人に支持されるものをこの世の中に生み出しています。 今回は、現在様々な年代に認知され受け入れられている商品、サービスを創りだした経営者を描いた映画を2本ご紹介します。きっとそれを観れば今を代表する企業のトップが何を考え乗り越え成功したかがみえるはずです。 『ソーシャル・ネットワーク』 ハーバード大学の19歳の学生が寮で「Facebook」を開発し時代の寵児になるまでを描く映画。創業者のマーク・ザッカーバー
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