【今年は嘘じゃありません】エイプリルフールネタを本気で実現ハッピーターンならぬ「つらターン」4月1日 （月）より順次限定発売新感覚の激辛「つらパウダー」でとまらないつらさをお届け
エイプリルフール【今年は嘘じゃありません】エイプリルフールネタを本気で実現ハッピーターンならぬ「つらターン」4月1日 （月）より順次限定発売新感覚の激辛「つらパウダー」でとまらないつらさをお届け 亀田製菓株式会社 （本社：新潟県新潟市、代表取締役社長 COO：髙木 政紀）は、『35g ハッピーターン つらターン』（以下：『ハッピーターン つらターン』を、4月１日（月）より期間限定で全国のコンビニエンスストアにて順次発売いたします。甘じょっぱい「ハッピーパウダー」が人気な『ハッピーターン』が激辛「つらパウダー」をまとい、辛いのに旨くてとまらない新感覚のおいしさです。 2023年のエイプリルフールにSNSで投稿した「つらターン」が大きな反響をいただき、商品化を望むお声も多く寄せられたため、皆様の期待にお応えすべく今回の発売が実現しました。 ハッピーターンならぬ 「つらターン」！？激辛「つらパウ
日本コロムビア国産蓄音器第1号〈ニッポノホン35号〉をイメージして再現、「インテリア蓄音器」発売！！
日本コロムビア株式会社が、美しい木目調の仕上げで和洋問わずお部屋のインテリアへの提案として、 朝顔ラッパ型の「インテリア蓄音器」を７月２９日に発売した。 「インテリア蓄音器」は、今年創立１１０周年を迎える日本コロムビアが明治４３(１９１０)年創立当初(日本蓄音器商会 当時)発売の国産第1号蓄音器〈ニッポノホン35号〉をベースに再現。 質感のある木目調仕上げで、銅製のラッパは時間とともに味わいが出て、和洋問わず部屋に自然になじむおしゃれなインテリアとして癒される存在となりそうだ。 ↑＜「インテリア蓄音器」(手前)と、「ニッポノホン３５号」＞ ↑＜SP盤風レコードやアーム、ロゴ等細部に「ニッポノホン３５号」を思い出させるディテール＞ 「インテリア蓄音器」は、持ち運びやすい大きさで場所を選ばず電源不要で操作が簡単なスマートフォンスピーカーとしても楽しめる。 スマートフォンの音がメガホンと同様の効
【セミナー 事後レポート】-有効求人倍率1.19倍に上昇、“超売り手市場”だからこそ必要とされるHR領域の変革-超売り手市場を勝ち抜く「あしたの人事評価」セミナー～社員の生産性を向上させる方法～
【セミナー 事後レポート】-有効求人倍率1.19倍に上昇、“超売り手市場”だからこそ必要とされるHR領域の変革-超売り手市場を勝ち抜く「あしたの人事評価」セミナー～社員の生産性を向上させる方法～コンピテンシーの開発者 望月禎彦氏を招き、 “業績をゼッタイ向上させる「あしたの人事評価制度」”をテーマに高橋恭介が講演 あしたの人事評価クラウド「コンピリーダー」を手掛ける、株式会社あしたのチーム(本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋 恭介、以下「あしたのチーム」) は、2015年8月27日(木)に、銀座キレイが丘(本館)5F-C会議室にて、コンピテンシーの開発者である、有限会社人事政策研究所代表 望月禎彦氏をお招きし、『超売り手市場を勝ち抜く「あしたの人事評価」セミナー』を開催いたしました。 あしたのチームは2008年に、日本で初めて中小・ベンチャー企業に特化した人事評価システムの構築・運用
企業のミドル層（35歳～55歳）採用意識調査 直近3年以内に35歳以上の方を採用した企業は8割超え。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』（ https://partners.en-japan.com ）上でサイトを利用している278社を対象に「ミドル層の採用」についてアンケート調査を行ないました。 調査結果概要 調査結果概要2015年6月度の有効求人倍率が1.19倍と、16ヶ月連続で高水準が継続中。採用難な状況であるため、年齢を問わず採用する企業も多いといわれていますが実態はどうなのでしょうか。企業にミドル層（35歳～55歳）の採用状況について伺いました。 ★ 8割以上の企業が、直近3年以内に35歳以上の方を採用したと回答。ミドル層に求めているのは、「専門性」と「自社にない経験・能力」。 ★ 81％の企業が、「今後ミドル層を採用したい」と回答。採用する理由は「優秀であ
【新機能】転職サイト＠typeが求人検索結果ページに「スカウト受信中」アイコン表示
株式会社キャリアデザインセンター（以下CDC、本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）が運営する総合転職サイト『＠type』（http://type.jp）は、2015年7月27日に新機能をリリース致しましたので、お知らせいたします。 ■新機能の概要 １．求人検索結果ページに「スカウト受信中」アイコンを表示 本機能は、ユーザーが「職種」や「勤務地」などの条件から求人を検索した際、検索結果ページに「スカウト受信中」アイコンを表示するものです。 アイコンは、企業がスカウトメールを送信したユーザーにのみ表示されます。ユーザーにとって「自分に興味を持っている求人」もしくは「自分に合っている求人」が分かりやすくなることで求人情報ページの閲覧を促します。 ２．求人ページから直接スカウトメッセージを閲覧可能 ユーザーが、現在スカウトされている企業の求人情報ページを閲覧した場合、「スカウトメッセ
転職相談に来る3人に1人は、転職すべきでない人。―「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果―
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二）が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』（ http://consultant.en-japan.com/ ）上で、転職コンサルタント172名を対象に「転職すべき人・現職にとどまるべき人」についてアンケートを行いました。以下、概要をご報告します。 ■調査結果概要 終身雇用制度が崩れつつある中、1つの会社にとどまらずさらなるキャリアを積むために転職をするということが一般的になってきました。しかしながら安易な転職は自分のキャリアに傷をつけることにもなりかねません。そこで今回は、転職コンサルタントの方に「転職すべき人・現職にとどまるべき人」について伺いました。 ★ 転職コンサルタントの42％が「面談相談に来る3人に1人は、転職するべきでない人」と証言。 ★ 転職すべきか否か見極めるため
企業人事・総務担当者の「マイナンバー制度」の対応に関する意識調査マイナンバー対応検討中企業は60.7%
企業人事・総務担当者の「マイナンバー制度」の対応に関する意識調査マイナンバー対応検討中企業は60.7%安全管理措置や情報漏えい、業務量増加など懸念点は多数「データ収集が期限までにできるのか」「情報漏えいリスクが不安」の声も 給与計算アウトソーシングの大手株式会社ペイロール（本社：東京都江東区、代表取締役社長：湯淺哲哉）は、2015年10月から施行される社会保障と税の共通番号（マイナンバー）制度の企業の対応について240社310名の人事・総務担当者に意識調査を実施しました。（調査期間：2015年2月27日（金）～3月26日（木）） ■調査結果詳細 1.マイナンバー制度に対してネガティブな意見が9割 マイナンバー制度に対応することで、企業にとってどのような影響や効果があるかの問いには、「業務量の増加」、「情報漏えいリスクの発生」、「業務プロセスの煩雑化」というマイナンバー制度に対応するために負
ル・コルドン・ブルー日本校 ＜人事発表＞ 菓子講座シェフ講師 ジャン-フランソワ・ファヴィ
ジャン-フランソワ・ファヴィは、アルカッション「レ・グルマンディーズ・アリエノール」でメートル・ショコラティエとして勤務後、英国・ヨーク州のネスレグループ、製菓部門のシニア・マネージャーとして勤務。2012年より「ル・コルドン・ブルー」の韓国・ソウル校でフランス菓子上級コースのシェフ講師に就任。2015年春学期より日本校へ異動し主に東京・代官山校の菓子講座を担当致します。 ル・コルドン・ブルー・ジャパン株式会社（本社：渋谷区猿楽町、アジア代表:シャルル・コアントロ、以下「ル・コルドン・ブルー」）は、2015年春学期より、菓子講座シェフ講師として、ジャン-フランソワ・ファヴィが着任したことを発表致します。 ジャン-フランソワ・ファヴィは、メイユール・ショコラティエ・ド・フランス（Intersuc, 1996)やメルキュール・ドール(1989)を受賞したトゥールーズのショコラティエ、ルネ・ピロ
製造業の海外進出を背景に「総務・人事・法務」の需要増
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2015年3月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。 ※グローバル転職求人倍率：2ヵ国語以上の言語において、ビジネスレベル以上のスキルを条件とする求人と、そのスキルを持つ転職希望者の需給バランスを算出したもの。＜転職求人倍率＝求人数÷転職希望者数＞ ◆職種別グローバル転職求人倍率 グローバル転職求人倍率を職種別に見てみると、トップは「総務・人事・法務」で2.45ポイント増加の4.96倍となりました。次いで「資産・不動産資産・不動産」が4.00倍、前月比2.75ポイント増加。「財務・会計」が2.81倍、前月比0.42ポイント減少となりました。 2014年度を通して高倍率を
地域に密着した求人サイト「イーアイデム」が展開する『地元ルネサンス・プロジェクト』Webサイトをリニューアルオープン
地域に密着した求人サイト「イーアイデム」が展開する『地元ルネサンス・プロジェクト』Webサイトをリニューアルオープン更なる地元コンテンツ拡充へ 株式会社アイデム(東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮)が企画・運営する求人サイト「イーアイデム」では、地元を盛り上げていくプロジェクト「地元ルネサンス・仕事ルネサンス」を実施しています。 その一環として、地元関連のコンテンツを集約しているスペシャルサイトをリニューアルオープンしました。本サイトではWeb動画「アイデム演劇プロジェクト」をはじめ、気軽に読めるおもしろ記事から、じっくり仕事と向き合えるインタビュー記事まで、地元をテーマにした内容を掲載しています。今後も、様々な切り口から「地元」にスポットをあてたコンテンツを展開予定です。 また、サイトのリニューアルにあわせて、5月1日より交通広告のデザインも変更いたします（東京・大阪を中心に・仙台・静
＜仕事も家庭も欲張りたい＞を応援する資格「国際キャリア・コンサルタント」認定講座4月スタート
一般社団法人 国際キャリア・コンサルティング協会（本社 東京都港区）は、４月より、就業に繋がる実践型の資格「国際キャリア・コンサルタント」認定講座を開催していきます。 即戦力として活躍できる実践型の資格 「国際キャリア・コンサルタント」とは、キャリアコンサルティングにまつわる実践的知識を体系的に学んでもらうために創設した資格です。人材支援会社の株式会社アールナイン（本社 東京都港区）と提携し、資格取得者に仕事を斡旋するところまでをサポート。「仕事につながる資格」として、就業に繋がる仕組みを作りました。企業の面接代行やリクルーターなど柔軟に勤務時間を調整できる仕事内容も多く、在宅勤務も可能なことから、主婦の方でも家庭との両立を実現できる資格です。 食べていくのが難しい、という現状を変えるために ２００２年に厚生労働省が計画した「キャリア・コンサルタント５万人計画」により民間のキャリアコンサル
エグゼクティブ求人に特化した転職サイト“エグゼクティブ転職.com”をJACがオープン。
エグゼクティブ求人に特化した転職サイト“エグゼクティブ転職.com”をJACがオープン。エグゼクティブの転職に強いJAC Recruitmentの求人・転職サイト。 グローバル人材の転職に強い株式会社ジェイエイ シー リクルートメント（代表取締役社長・COO：松園健、本社：東京都千代田区、以下「JAC」）は1月20日、マネジメント、エグゼクティブポジションの転職をテーマにした転職サイト“エグゼクティブ転職.com”（http://www.executive-jac.com）を新たに開設しました。 グローバル企業からベンチャー企業まで、エグゼクティブの転職に強い JAC Recruitmentがお預かりしている求人をご覧いただけます。 【 掲載求人例 】 CEO／COO／CFO／CIO／CTO／CHO／CMO 経営管理／会長／次世代経営者／カントリーマネージャー 経理、人事、法務責任者／事業
転職検討者のうち、10人に1人が年末年始にも転職活動を。製造業で特に強い傾向に。 ～転職エージェントのパソナキャリア「年末年始の過ごし方」に関する調査結果を発表 ～
転職検討者のうち、10人に1人が年末年始にも転職活動を。製造業で特に強い傾向に。 ～転職エージェントのパソナキャリア「年末年始の過ごし方」に関する調査結果を発表 ～ 【調査結果概要】 ●年末年始の過ごし方では「初詣に行く」（34.5％）、「帰省する」（33.8％）、「自宅でだらだら過ごす」（11.3％）、「転職活動をする」（11.3％）の順に。 ●「製造業」「流通サービス業」など平日で時間がとりにくい業界で、「転職活動をする」と回答する割合が高い傾向に。 ●20代前半では「自宅でだらだら過ごす」「まだ考えていない」と回答する割合が高く、年代が上がるほど、年末年始休暇を計画的に検討している結果に。 【調査結果詳細】 年末年始はどのように過ごしますか？とお聞きしたところ、「初詣に行く」（34.5％）、「帰省する」（33.8％）、「自宅でだらだら過ごす」（11.3％）、「転職活動をする」（11.
就活生・転職希望者を対象に、アプリ開発者育成プログラムを無料で提供
就活生・転職希望者を対象に、アプリ開発者育成プログラムを無料で提供スマートフォンの普及に伴うアプリ開発者人材不足の解消に向けて 学生のための就活応援サイト「イーキャリアエージェント就活（ https://ag-shukatsu.ecareer.jp/ ）」などを運営するSBヒューマンキャピタル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：木崎 秀夫、以下「当社」）は、日本最大級のスマホアプリスクール「RainbowApps（ http://school.rainbowapps.com/ ）」を運営するジークラウド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渡部 薫、以下「ジークラウド社」）と提携し、就活生・転職希望者を対象に、アプリ開発者育成プログラムを無料で提供するRainbowAppsフリースクールを共同運営いたします。 まず第一弾として12月13日（金）開講予定の「iPhoneアプリ
誤投稿・炎上防止Twitterクライアント「つぶやきマネージャー」無償提供を開始
誤投稿・炎上防止Twitterクライアント「つぶやきマネージャー」無償提供を開始 ～企業の広報担当者や政治家による誤投稿・感情的なツイートでの炎上を防止～ Facebookなどソーシャルメディアでのプロモーション、ソーシャルメディアの投稿監視を行う株式会社ガイアックスの連結子会社である株式会社ソーシャルグループウェアは、Twitterでの投稿前にあらかじめ第三者が投稿内容をチェックすることで、不用意な発言により政治家や企業経営者のTwitterが炎上するのを未然に防ぎ、適切な情報発信を支援するスマホアプリ「つぶやきマネージャー」の無償提供を11月6日より開始いたします。 なお、今後は有償版（月額980円を予定）をリリースする予定です。 Facebookなどソーシャルメディアでのプロモーション、ソーシャルメディアの投稿監視を行う株式会社ガイアックス（証券コード：3775）の連結子会社である株
転職をするきっかけは「仕事の幅を広げたい」。半年前と比較し、ポジティブな転職のきっかけが増加している傾向に。～パソナキャリア：転職のきっかけに関する調査結果～
転職をするきっかけは「仕事の幅を広げたい」。半年前と比較し、ポジティブな転職のきっかけが増加している傾向に。～パソナキャリア：転職のきっかけに関する調査結果～ 株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー（http://www.pasonacareer.jp)では、『転職のきっかけに関する調査』を実施しましたので、その結果をご案内いたします。景気の回復を反映してか、2012年12月の調査時と比較し、ポジティブな理由での転職を考えている方が増加している傾向が見られました。 ■□調査結果概要□■ ・転職を考えるきっかけ、転職するきっかけともに1位は「仕事の幅を広げたかったから」。 ・転職を決意するきっかけとして、半年前の調査と比較し、「仕事の幅を広げたかったから」が 9.1ポイントと大きくアップし、、「年収・待遇面を向上させたかったから」は3.1ポイントダウン。ポジティブなきっかけが増加傾向に。
元ニコニコニュース編集長 亀松太郎 氏の「弁護士ドットコムトピックス」副編集長就任に関するお知らせ
この度、日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」（ http://www.bengo4.com/ ）を運営するオーセンスグループ株式会社（所在地：東京都港区、代表：元榮 太一郎)は、当社が運営するニュースメディア「弁護士ドットコムトピックス」の副編集長として、元ニコニコニュース編集長の 亀松太郎 氏を迎えましたことをお知らせいたします。 ◇「弁護士ドットコムトピックス」とは（ http://www.bengo4.com/topics ） 「弁護士ドットコムトピックス」は、「インターネットで法律をもっと身近に、もっと便利に。」を理念とする日本最大級の法律相談ポータルサイトが運営するニュースメディアです。日々のニュースを通じて法律に触れてもらうことで、人びとの法的センスを高め、いざというときに適切な行動ができる社会を創りたいという想いから、2012年4月に編集部を立ち上げました。
【トリップアドバイザー】「トラベラーズ チョイス™ ファミリー 2013」を発表
ファミリーフレンドリーなホテル日本一は標高2034mの「 美ヶ原高原 王ヶ頭ホテル」！ ～ 世界中の旅行者が選んだ、家族旅行におすすめの宿泊施設ランキング ～ 世界最大の旅行口コミサイトTripAdvisor®（トリップアドバイザー、本社：マサチューセッツ州ニュートン、NASDAQ：TRIP、CEO：スティーブン・カウファー、日本語版サイト：http://www.tripadvisor.jp）は、世界の旅行者からの口コミをもとにした「トラベラーズ チョイス™ ファミリー 2013」（http://www.tripadvisor.jp/TravelersChoice-Family）を発表しました。 世界ランキングのほか、26の国や地域でランキングが集計され、合計231のファミリーフレンドリーな宿泊施設が旅行者の口コミにより受賞の栄誉に輝きました。 日本では、長野県松本市の標高2034mの山頂
就活生必聴！TOKYO FMの人気ラジオ番組「伝説の人事部長」発スマートフォンアプリ 「伝説の人事部長」 リリース！
就活生必聴！TOKYO FMの人気ラジオ番組「伝説の人事部長」発スマートフォンアプリ 「伝説の人事部長」 リリース！ TOKYO FMでは、2013年1月10日（木）より、スマートフォンアプリ「伝説の人事部長」の配信を開始いたしました。同アプリは、TOKYO FMの人気ラジオ番組「伝説の人事部長」（毎週金曜日19:00～19:30放送）発のスマートフォンアプリとして、過去の放送をいつでもどこでもお聴きいただける他、伝説の人事部長のオススメ本の紹介など、順次コンテンツの充実を図っていきます。さらに今後、アプリ限定のスペシャルコンテンツも配信をしていく予定です。同アプリは、iTunesにて無料でダウンロードできます。また、Android版は2013年1月下旬にリリース予定です。 就職活動中の方々のみならず、人事部門に携わる方々、経営者、さらには仕事をされている全ての方々に、ぜひダウンロードして
中高年向けソーシャルメディア「出番！」のコンテンツ「百科年表」の充実について
イーハトーブ株式会社（注）が運営する中高年向けソーシャルメディア「出番！」（http://debang.jp）では、社会の出来事やスポーツ、映画、音楽など23のカテゴリーを発生年代順に配列したコンテンツ、「百科年表」を提供していますが、そのひとつのカテゴリー「映画」のタイトルを追加し、より充実したコンテンツとしました。 １．中高年は「映画」に飢えている ・中高年をターゲットとした市場は多様な業種が関心を示し、ビデオやDVDのレンタル市場においても例外ではありません。ところが、最近の若者は手軽に娯楽と向き合えるスマートフォンなどの普及により、長時間拘束される映画鑑賞を敬遠する傾向にあります。 ・一方で、中高年はシニア割引優待により安い料金で映画鑑賞できることもあって、いま映画館を支えているのは圧倒的に50代、とくに60代のシニア層といえるでしょう。 ・こうした背景により、確実に映画を見に来て
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