クラスメソッドのAWS総合支援 コスト最適化からセキュリティ、構築支援、運用保守まで、AWS活用を支援します。
指針は、重要インフラ事業者等が機能保証の考え方を踏まえ、重要インフラサービスを安全かつ持続的に提供することに資するべく、重要インフラ事業者等が事業を営む際の基準又は参考となる文書類である安全基準等(*)において規定が望まれる情報セキュリティの対策項目等を整理したものです。 手引書は、重要インフラ事業者等におけるリスクアセスメントの理解を深め、その精度や水準の向上に寄与するとともに、重要インフラ事業者等による自律的な情報セキュリティ対策を促進することを目的として、情報セキュリティ確保に係るリスクアセスメントの考え方や具体的な作業手順に関するフレームワークを提供するものです。 (*)業法に基づき国が定める「強制基準」、業法に準じて国が定める「推奨基準」及び「ガイドライン」、業法や国民からの期待に応えるべく業界団体等が定める業界横断的な「業界標準」及び「ガイドライン」、業法や国民・利用者等からの
この記事は Money Forward 関西拠点 Advent Calendar 2021 - Adventar の1日目の記事です。 株式会社マネーフォワード の 関西拠点 に所属するメンバーのテーマ自由なアドベントカレンダーです。 こんにちは。マネーフォワード関西拠点の 西村 (id:Sixeight) です。 マネーフォワードでは現在、コミュニケーションのために週一回の出社を推奨していますが、それ以外はリモートワークを選択することが可能です。 私も今年1月の入社以降、基本的にはリモートワークで自宅から勤務しています。 今回はリモートワークをするにあたって買って良かったものを紹介したいと思います。 みなさんのリモートワークをより快適にするための参考になれば幸いです。 第10位 HHKB Professional HYBRID Type-S happyhackingkb.com みなさん
はじめに どーも、CX事業本部 MAD事業部の 田中孝明 です。 本エントリは クラスメソッド Google Cloud Advent Calendar 2021 の 1日目 の記事です。 クラスメソッドでも Google Cloud をガンガン活用していくぞ!(あるいは既にしているぞ!)と言う気概のもと、今回のアドベントカレンダー企画が発足しました。 12/25 までの間、社内で Google Cloud を広めていきたい方々の熱い思いが綴られると思いますのでよろしくお願いします! IAM について IAM は、どのクラウドサービスにも存在する、ユーザーやリソースに対しての権限を管理するサービスです。プロジェクトやリソース階層などの概念と同時にこの IAM の壁にぶつかります。本ブログでは自分が IAM を理解する上で気になった点をピックアップしました。 サービスアカウント について G
時は2021年12月……。 日本での認知度の低さとは裏腹に……。 一際熱いSaaS業界がそこにはあった……! 本アドベントカレンダーの説明 「激熱!1日1製品!最強のデータ系SaaSはどれだ決定戦」アドベントカレンダーへようこそ!本企画は、今注目のデータ関連海外スタートアップのSaaS製品を1日1つ紹介していき、最終日に個人的に気に入った製品を5つピックアップする、DA事業本部春田による1人アドベントカレンダーです。 ここで言う「データ系SaaS」とは、「データ」に関係しているSaaS全般を指しています。一般的な用語がなさそうだったので、便宜上勝手に名付けました。一言で「データ系SaaS」と言っても、DWHやETL基盤、BIやリアルタイム分析、機械学習やマーケティングオートメーション、パイプラインやデータマネジメントといった、キリがないくらい様々な分野が存在しており、それを組み合わせて基盤
バーチャル会議が普及したことで、物理的に離れた場所で仕事をする従業員同士が、社会的つながりを維持できるようになった。しかし、「ズーム疲れ」という言葉が生まれたように、ビデオ会議ならではの問題も生じている。会議に対するエンゲージメントや発言力を維持しながら、従業員の疲労感を軽減するために、マネジャーに何ができるのか。本稿では、カメラのオン/オフがもたらす影響に焦点を当てた、筆者らの研究を紹介する。 世界中の労働者が一斉に在宅勤務に移行した時、多くの企業が対面式の会議に代わり、ビデオ通話機能を備えたバーチャルプラットフォーム(ズーム、ウェベックス、マイクロソフト・チームズ)に大きく依存するようになった。 そのおかげで、ソーシャルディスタンスが求められた時期にも社会的つながりを維持する機会が生まれた。しかし、リモートワークを始めて数週間後には、「ズーム疲れ」や「バーチャル会議疲れ」のように、バー
こんにちは、 freeeでデザインシステムを作っていたりアクセシビリティーのいろいろをやっていたりする id:ymrl です。 freeeではfreeeアクセシビリティー・ガイドラインを策定して、誰でも使えるアクセシブルな製品開発ができるよう取り組んでいます。これまでも、開発者(エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー)向けには実習を含むアクセシビリティー研修を行ってきました。 そしてこのたび10月から 対象を全新入社員向けに拡大 してアクセシビリティー研修を行うようになり、あわせて開発者向けの研修も内容を整理したので、今回はその紹介をします。 なぜ全員に研修をするのか これまでのアクセシビリティーの取り組みは、プロダクト開発を中心に進めてきました。「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」をビジョンに掲げている以上、まずは提供しているSaaSが誰でも使えるものになってい
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