会社の幹部は、自分たちが若い頃には考えられなかったくらい、ワークライフバランスを徹底しています。残業をさせないように、夜間や休日のメール連絡を制限して、休日出勤は基本的に禁止にしました。それでも働き過ぎる社員にはもっと強制的に仕事ができないようにする制限を加えるしかないのでしょうか?」 ……男性のお話は以上です。 確かに男性が言う通り、どんなに仕事を制限しようと仕事をやめない人たちはいる。 ワーカホリックは幸福感も高い 実は私自身、「仕事に依存している社員は決して少なくないのかも?」という経験を何度かしている。その多くは社内でリーダー的立場になった40代前後のワーキングマザーだった。 「期待されるリーダーのようになれる自信がない」「年上部下を使いこなす自信がない」「だから女は、と言われたくない」「子育てを仕事の言い訳にしたくない」……etc.etc.。 彼女たちは家に帰ってからも、また休日