面接官が｢女子のほうが優秀｣と感じるワケ
前回は、仕事の種類によって、活躍できるタイミングが変わってくるので、募集広告の甘いコピーには要注意というお話をしました。 どんなタイプの仕事が合うか、当然ですが人によって向き不向きがあります。だから、自分の人生やキャラクターと照らし合わせて、どのタイプの仕事が自分に合っているかをよく考えて選ぶことが、入社後その会社で活躍するためのキーポイントになるのです。 すでに社会人となられている方も、今の仕事と自分の相性をチェックしてみてはいかがでしょうか。 さて、最近、採用担当者が集まると、こんな会話がよく交わされます。 「元気な若手男子社員が非常に少ないですな」 「採用面接をしていても、評価の高いのは女子ばかりです」 人気の大手企業でも、いぶし銀の中堅企業でも、成長著しいベンチャー企業でも、どこに行ってもこうした思いを語る採用担当者が、非常に多くなっています。 女子のほうが、男子より優秀？ 確かに
日系企業の業績を左右するASEAN自動車市場、2015年の展望は | レスポンス（Response.jp）
調査会社のフロスト＆サリバンは3月4日、2015年のASEAN自動車市場展望を発表した。 今回報告したのは、シンガポールオフィスを拠点に自動車市場調査を担当する本多正樹氏。本多氏は同社アジア太平洋地域自動車・交通運輸部門コンサルティング・ディレクターを務める。今回、市場規模の大きいマレーシア・インドネシア・タイの成長および抑制要因を報告した。 2014年のASEAN自動車販売台数は322万台（2013年比-33万台）。国別のシェアはタイが87万台で27％（-10％）、インドネシアが120万8000台で38％（+3％）、マレーシアが58万9000台で21％（-3％）となっている。日系メーカーのシェアが大きいASEANだけに、市場動向は各社の業績にも影響を及ぼしそうだ。 ◆新モデル販売が新車販売市場をけん引…マレーシア では各国の報告を見ていこう。まずはマレーシア市場。2014年を振り返ると国
やはり日本人は働き過ぎ!? 病欠も有給休暇も多いドイツの雇用制度について（川口 マーン 惠美） @gendai_biz
お金の心配なく堂々と風邪を引けるドイツ、病欠がない日本 ドイツの医療保険会社の上部組織であるDKK Dachverbandの統計によれば、2013年のドイツの被雇用者の病欠日数は平均17.6日だったそうだ。 ドイツでは、朝、具合が悪ければ、電話をして会社を休める。会社によって規則が違うが、2～3日はそうして休み、4日以上休む場合は医者の診断書が必要となるケースが多い。診断書には病名は書かれない。何日間の休養が必要かということが書かれるだけだ。 雇用者は、報酬継続支払法という法律に基づいて、6週間までは病欠者に給料を払わなければならない。これは正規雇用の従業員だけでなく、アルバイトもパートも同じだ。 私の知り合いの女性は体が弱く、しょっちゅうあっちが痛かったり、こっちが痛かったりするので、病欠の日数は数えきれない。 一度、「そんなに休んで、職場で肩身が狭くはならないの?」と聞いたことがある。
日本に報道の自由はあるのか？ おそらく、ない。しかし特定秘密保護法のせいでも安倍政権のせいでも、ない（長谷川 幸洋） @gendai_biz
国際的なジャーナリスト組織である「国境なき記者団」が2月に発表した2015年版の世界報道自由度ランキングで日本が61位に後退した（http://index.rsf.org/#!/）。日本の報道自由度はいまや先進国で最低水準という。これをどうみるか。 「おい、おい大丈夫か」日本のジャーナリストは 国境なき記者団は1985年にパリで設立されたNGOだ。言論や報道の自由を守るために、世界のジャーナリストを支援している。活動の一環として02年からメディアの独立性や政府の規制などを数値化して、各国の報道自由度ランキングを作って公開している。 日本は当初、26位からスタートした。民主党政権時代の2010年に11位まで順位を上げたが、その後は年々、下げた。東日本大震災と福島原発事故があった後の2012年、一連の情報隠しが批判された影響もあって、一挙に53位まで順位を落とした。それ以降、韓国よりも下位に甘
社員10万人が5年でゼロに！ 三洋電機が“完全消滅”する日 - 日経トレンディネット
三洋電機には、まだ社員が在籍している。2015年2月末の時点で約7000人。そのうち約400人が三洋電機本体に残り、それ以外の約6600人はパナソニックに出向している。 その約7000人全員が、2015年4月1日付けで、本人の同意を得ることを条件として、パナソニックおよびパナソニックのグループ会社へと転籍する。 三洋電機自体は商品のサポートや資産管理などのために4月1日以降も法人格を維持するが、そこに社員はいない。パナソニックの社員となった元・三洋電機社員が、“パナソニックから三洋電機へ出向”する形になるのだ。これはある意味“三洋電機の完全消滅”にも等しい。 2010年には10万人を超えていた社員数が、たった5年でゼロになるのだ。 15人の社員が16年で1万人越えに 改めて推移を振り返っていこう。 創業者の井植歳男氏が、当時の松下電器および松下電工を退職した15人とともに三洋電機製作所を発
「早食い」と「間食」を防ぐ、知っておけばできるレベルの工夫あれこれ | ライフハッカー・ジャパン
『ズボラでも中性脂肪とコレステロールがみるみる下がる47の方法』（岡部正著、アスコム）の著者によれば、中性脂肪や悪玉コレステロールが血液中に資質が増えた状態というだけでなく、さらに善玉コレステロールが低すぎる場合もあるため、呼び方が「高脂血症」から「脂質異常症」へと改められているのだそうです。 脂質異常症は自覚症状が非常に乏しいので、気づかないうちに進行し、ある日、心筋梗塞で倒れてしまうことも。しかし脂質異常症から脱して健康体に戻るためにすべきことは、たったの2つだけだといいます。それは、早食いをやめること、そして間食の仕方を変えること。 意外なくらい簡単ですが、著者は長らく生活習慣病の専門医として多くの患者さんと接してきた経験上、欲張ってあれこれ手を出すとすべてが中途半端に終わり、よい結果につながらないことを知っているのだそうです。そして、生活習慣病の患者さんには、ズボラな人が多いともい
元FBI捜査官が教える、相手を自発的に行動するように促す秘訣 | ライフハッカー・ジャパン
私は、FBIの特別捜査官として20年にわたって容疑者に罪を自白させる仕事をしてきました。長年の経験から学んだことは、容疑者たちは自分が気に入った相手にはあっさりと自白すること。そして、ほとんどの人々と同じように、人からああしろこうしろと指図されることは嫌がるということです。説得術は容疑者に無理強いすることなく納得させた上で自白をさせることができるので、取り調べには有効な手段です。 後に、私は説得術は個人や仕事上の人間関係にも重要な役割を果たすことに気がつきました。仕事をする上で2人以上の人が協働する場合はいつでも、それがレストランの予約であれ、チームへの加入であれ、意見が合うよりも対立する場合の方が多いでしょう、そうしたときにこそ説得術の力が役に立つのです。説得術には勝者も敗者もいません。説得術は自分が相手にしてほしいことを強制ではなく自発的に行うよう納得させる技術です。次にあげるシンプル
従業員のやる気を削ぐ8つの致命的な要素 | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：従業員が力を発揮できる環境を整備できているかどうかを確認したければ、職場にやる気を低下させる要素がないかチェックしてみましょう。 1．有害な人々 本当に有害な人々と過ごした経験があれば、もたらされる被害や気疲れがどれほどのものかご存知でしょう。彼らはネガティブな雰囲気を広め、前向きな気持ちを抑えつけます。そんな人々には別の場所に行ってもらいましょう。それが無理な場合は、被害を最小限にするような決まりを作ったり、しかるべき指導を行いましょう。 2．職業的な成長が得られない 誰しも学習や成長の実感を求めます。それがないと、職場には停滞した空気が流れてしまいます。従業員1人ひとりが専門家として成長することでキャリアアップが可能になり、組織や上司が成長のために投資してくれているという実感が持てます。 3．ビジョンの欠如 ビジョンを明確に伝達することで方向性を示し、注力すべき部分を指示する
効果があって自宅でもできる「自重トレーニング」の長所と短所 | ライフハッカー・ジャパン
親愛なるポール様 細胞レベルで筋肉をつけるプロセスは、少なくとも説明するには複雑ですが、実践レベルでは極めて単純です。 ギリシャ神話には、ペットの子牛を抱いてどこにでも連れ歩くミロという名の少年の話があります。毎日その子牛は大きくなるので、ミロもどんどん体が強くなりました。大人になる頃には、その国で最強の男になったのです。 この神話には若干問題があるにしても、現実から大きくかけ離れてはいません。筋肉をつけるのは、1つのシンプルなコンセプトに集約されます。すなわち、負荷を増やし同じ動きの繰り返し（「レップ」と呼ばれるものです）を増やすこと、あるいは、一定のエクササイズで行う量を増やすことです。このコンセプトは「漸進的負荷法（progressive overload）」と呼ばれています。これを実行すると、結果として筋肉量が増えます。これが筋肥大というプロセスです。 ジムでは、ダンベル、バーベル
成功者とは「自分の時間を意のままに使える人」である | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：今朝、私の講義を聞いたBabson大学のある学生は驚いていました。というのも、ほとんどの人がそうであるように、彼もまた、多くの資産や年収こそが成功の尺度だと思っていたからです。しかし、そのような尺度から見ると、世界で最も成功している人はほとんど存在しないことになります。2015年1月29日発刊の『Forbes』によると、純資産合計が796億ドルといわれているビル・ゲイツ氏がおそらく最もたくさんのお金を持っていることになりますが、毎年最も多くのお金を稼いでいるのが彼かということには疑問があります。その称号は、きっとヘッジファンドのマネージャーにこそ相応しいものでしょう。たとえば、Ray Dalio氏は運用資産1200億ドルのBridgewater Associates社を経営しており、『Forbes』によると、2014年は個人の収益としてなんと30億ドルも稼ぎだしています。 成功す
これから世界を席巻する!? USB Type-Cを知る
これから世界を席巻する!? USB Type-Cを知る：USB前夜から歴代コネクタたちを偲びつつ（1/6 ページ） これから、世界を席巻するであろう新しいコネクタ『USB Type-C』（USB-C）。USB前夜や歴代USBコネクタを振り返りながら、素晴らしいUSB Type-Cを紹介していこう。 読者はUSB Type-C（USB-C）について聞いたことがあるだろうか。もし聞いたことがないならば、ぜひ覚えておいてほしい、その小さな優れものが世界を席巻するだろうから――。 USBに関する仕様を策定する団体USB Implementers Forum（USB-IF）が2015年CESにおいてUSB Type-Cを展示した。業界をリードする企業が2015年半ばにはUSB Type-C対応製品を市場投入すると期待されているからだ。この新しいUSB形式は非常に多くの利点を有しているので“皆が目を回
パイオニア、人員体制のスリム化計画を完了 | レスポンス（Response.jp）
パイオニアは6日、人員体制のスリム化を完了したと発表した。 同社は昨年9月、国内で約800人スリム化する計画を発表したが、事業計画を見直した結果、約700人スリム化することにした。このため、人員のスリム化は、ほぼ計画を完了した。 同社グループでは人員体制のスリム化で特別損失約330億円の計上を見込んでいる。通期業績見通しには織り込み済み。 《レスポンス編集部》
ホンダ 米国販売、5％増の10万台超え…フィット は81％増 1月 | レスポンス（Response.jp）
ホンダの米国法人、アメリカンホンダは3月3日、2月の米国新車販売の結果を公表した。総販売台数は10万5466台。前年同月比は5％増と、7か月連続で前年実績を上回った。 ホンダブランドの乗用車系では、2012年秋に発売した新型『アコード』が、2万1616台を販売。前年同月比は12.2％減と、2か月ぶりに減少した。『フィット』は2月の新記録の5652台を販売。前年同月比は81.1％増と、引き続き大きく伸びる。 ライトトラック（SUV/ピックアップトラック/ミニバン）系では、主力車種の『CR-V』が、2月としては過去最高の2万2298台。前年同月比は7.4％増と、7か月連続で前年実績を上回る。大幅改良を受けた2015年モデルを、2014年10月に投入した効果が続く。中型SUVの『パイロット』は、82.7％増の1万2629台と大幅な増加。一方、日本仕様とは異なる北米専用ミニバンの『オデッセイ』は、
フリースケール、センサ・フュージョン機能搭載のS32Vビジョンプロセッサを発表 | レスポンス（Response.jp）
フリースケール・セミコンダクタは、半自動運転および自動運転に必要な信頼性、安全性、セキュリティ対策を備えた自動車業界初の車載ビジョンSoC（システムオンチップ）となるビジョン・マイクロプロセッサ「S32V」を発表した。 S32Vは、厳格な機能安全規格であるISO 26262に準拠するとともに、10億分の1（ppb）単位で測定される車載グレードの品質指標を満たすように設計。高い信頼性に加え、優れた性能電力比を発揮するCogniVueの第2世代APEX画像認識処理（ICP）技術を統合することで、S32Vデバイスが取得するビジョン・データと、レーダーやLiDAR、超音波の情報など、他の取り込まれたデータの融合にも対応し、最適な分解能と高精度の画像認識を実現する。 また、セキュア・ブートやネットワーク・グレードの暗号化エンジン、セキュア・キー、主要自動車メーカーが公表している、安全なハードウェア拡
トヨタのインド販売、17％増…4か月連続のプラス 2月 | レスポンス（Response.jp）
トヨタ自動車のインド車両生産・販売会社、トヨタ・キルロスカ・モーター（TKM）は2月28日、2月のインド新車販売の結果を明らかにした。 同社の発表によると、2月の総販売台数は1万1802台（輸出を含む）。前年実績の1万0100台に対して、17％増となり、4か月連続で前年実績を上回った。 2月実績の1万1802台の内訳は、インド国内販売分が1万3280台。前年同月比は16％増と、4か月連続で増加した。TKMは2014年10月、主力車の『エティオス』と『エティオス・リーバ』に初の大幅改良を実施。その効果が持続する。 また、TKMは2012年4月から、現地生産車の『エティオス』シリーズの海外向け輸出を開始。2月はこのエティオスを、1478台輸出した。 TKMのN・ラジャ営業＆マーケティング担当上級副社長は、「2月も成長が続いている。素材や部品にかかる関税の引き下げを歓迎したい」と述べている。 《
スズキのインド新車販売、8.7％増…4か月連続で増加 2月 | レスポンス（Response.jp）
インド新車市場（乗用車）でトップシェアを誇るスズキのインド子会社、マルチスズキは3月2日、2月のインド新車販売の結果を公表した。輸出を含めた総販売台数は、11万8551台。前年同月比は8.7％増と、4か月連続で前年実績を上回った。 11万8551台の販売台数の内訳は、インド国内が10万7892台。前年同月比は8.2％増と、10か月連続のプラス。輸出は1万0659台で、前年同月比は14％増と、4か月連続で増加する。 車種別では、主力のAセグメントの『アルト』『ワゴンR』『セレリオ』『スイフト』『リッツ』（日本名：『スプラッシュ』）『Aスター』などが、合計で9万0728台を販売。前年同月比は7.2％増と、10か月連続で増加した。 バンセグメントでは、『オムニ』『イーコ』が1万1301台を販売。前年同月比は13.8％増と、10か月連続で増加した。SUVやMPVなどのユーティリティビークルセグメン
なぜ工藤監督は､茶髪もガムも禁止するのか
ソフトバンクホークスの評判がすこぶるいい。キャンプ、オープン戦を通じて順調な仕上がりをみせるチームを率いるのは工藤公康監督だ。 工藤監督が打ち出した「意外な方針」とは？ 昨季日本一の「ディフェンディングチャンピオン」にスター監督誕生で、たちまち〝パ・リーグ熱〟は沸騰点に達したようだ。 その手綱さばきに注目が集まるが、新監督がまずもって打ち出した方針は、技術向上でなく、意外にも規律を遵守することだった。 新生ホークスでは「茶髪」「ガムかみ」「つばはき」「ネックレス」はNGになった。その理由を問われた指揮官の答えは明解だった。 工藤監督は「ぼくがユニホームを脱いだ後の3年間で学んだ大事なことです。プロ野球選手である前に社会人ですから」といって説明を加える。 「サラリーマンが営業にいったときに茶髪だと、先方さんの印象が違うじゃないですか。会社でガムをかみながらパソコンの画面に向かっているのもどう
ストレスや悩みから不安障害になる前に僕がライフハッカーから学んだ宝の記事７選 - wepli.2
2015-03-02 ストレスや悩みから不安障害になる前に僕がライフハッカーから学んだ宝の記事７選 ライフハック 皆さんは何かに悩んだり、ストレスを感じて不安になることってありますか？私は現在進行形で悩みや不安があります。簡単にお話しすると、数年前に上司と上手くいかず体調を崩したことがきっかけで、現在会社では窓際族として勤務しています。 毎日毎日仕事に行くのが憂鬱で、後ろ髪を引かれる思いで愛する家族のために働いているわけです。とは言え、その不安や悩みやストレスも２年前がピークで現在は、その当時より少しだけ心が軽くなったような気がしています。 重い話はこのへんにして、本日は私が大好きなライフハッカー［日本版］の 記事を紹介したいと思います。たまに襲ってくる不安や悩み、そしてストレスに打ち勝つために、私がEvernoteに保存している宝の記事です。同じような悩みやストレスを抱えている方は不安障
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パナソニック、自動運転車への侵入遮断 サイバー攻撃から守る技術開発へ - 日本経済新聞
豊田通商、新会長にトヨタの小澤哲副社長 | レスポンス（Response.jp）
