ゴール志向をいたずらに高めることは,就活エリートの迷走の最大の原因である。また,就活漂流層,諦観層を生み出している主因であることも,もちろん忘れてはならない。「やりたいこと」が見つからないと,自己分析をしっかりやらないと就職できない,という事態を,これ以上看過できない。それは,キャリア・デザインの王道でもなんでもない。みんながそんなことをするのは,大変危険なことなのだ。それがどんな事態をもたらすのかは,今の日本の現状をみれば明らかだろう。 しかし,「やりたいこと探し」をやめよう,という精神論だけではこの事態は打開されないだろう。そこで提案したい。エントリーシートを廃止しよう。 エントリーシートは,「あなたがやりたいことは何ですか?」というコミュニケーションを生み出した原点であり,いまや採用活動・就職活動の中核に位置するものだが,あまりにたくさんの会社が,個々に微妙に違いながらも本質的には全