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時代遅れの工数見積に技術者は付き合ってはいけない - orangeitems’s diary
時代遅れの工数見積デジタル技術を使ってあるアイデアがあるとして、これを実装したいとします。過去は、これを実装するためにいわゆる「工数見積」という見積もり方法を用いていました。・システムエンジニア 1人月・プログラミング 2人月・テスト 1人月 1人月とは、一日8時間 x 20労働日 = 160時間くらいのことを言います。これに時給と稼働時間をかけると、大体の金額が出るんですね。・システムエンジニア時給3,500円 x 160時間 x 1人月 = 560,000円・プログラミング時給2,500円 x 160時間 x 2人月 = 800,000円・テスト時給2,000円 x 160時間 x 1人月 = 320,000円合計1,680,000円、のような価格になりますね。もちろん、実際は見積項目をもっと細かい工程に分けますがコンセプトは同じです。 IT業界が長い人は過去
wasavis 2019/05/31
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給与前払いサービスって大丈夫なのと言っている人は古い - orangeitems’s diary
給与前払いサービス給与前払いサービスの記事を目にして、何だか悪影響をいろいろ考えだしたのですが、いろいろ調べているうちに考え方が古いことに気が付きました。 mainichi.jp 流通や製造業界などで、従業員の求めに応じて給与を前払いするサービスの利用が広がりつつある。人手不足が深刻さを増す中、貯蓄の少ない若者らのニーズに応え、従業員の確保を目指す企業が増えているためだ。月単位が主流だった給与の払い方が大きく変わる可能性もある。社会的な変化をいろいろ考える前に、山のように新規参入企業がいることに気が付きました。続々参入たくさん事例が出てきました。伊藤忠商事 bitdays.jp 伊藤忠商事が100%子会社であるマネーコミュニケーションズを通じて、給与前払いサービス事業に参入することが発表されました。 Payment Techno logy www.jiji.com 企業、従業員のた
wasavis 2019/05/25
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人手不足が叫ばれているのに東証一部企業が45歳以上をリストラする理由が見えてきた - orangeitems’s diary
人手不足なのに一方でリストラの謎 45歳以上に対し、早期退職・希望退職者募集の嵐が吹き荒れているということという記事については本当にたくさんの方に読んでいただくこととなりました。できるかぎり全ての反応に目を通しています。さて、その反応の中でも最も多かったのは「外国人を大量に受け入れてまで人手不足に対応しようとしているのに、一方でなぜリストラを行うのか」というご質問でした。この問いに対して様々な情報収集を行っていたのですが、今日目にした２つの記事が的確に答えてくれたのでご紹介します。２つの記事ぜひ、全文にお目通し頂きたい２つの記事です。２つ読むと、わかることがあります。日経ビジネス business.nikkei.com 「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働者を活用する方が利益を
wasavis 2019/04/28
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