75歳以上の医療費無料化=来年4月から−東京都日の出町 75歳以上の医療費無料化=来年4月から−東京都日の出町 東京都日の出町議会は1日の本会議で、75歳以上の高齢者の医療費を無料化するための「お年寄りにやさしい福祉基本条例案」などを賛成多数で可決した。2009年4月から施行する。自治体による無料化は、全国的にも珍しいとみられる。 所得制限は設けないものの、3年以上同町に居住していることが条件。実施時点での対象住民は1870人で、町は初年度の支出額を8500万円程度と見込んでいる。(2008/12/01-16:04) 関連ニュース 【アクセスランキング】今、1番の注目記事と写真は 栃木県知事に福田氏再選=11月の地方選挙(12/01 15:15) 年度内支給「努力するとしか…」=定額給付金原案、自治体になお不安(11/28 18:06) 294自治体が今年度繰り上げ償還=総額117
少子化の議論はもうおなか一杯です的腹膨るる業だが、先日発表された今年の合計特殊出生率一・二五関連の話をメディアとかで読んでいて、あまりに物言わざるもなと思いちょっと書く。わかりやすく書くとどっと非難を浴びそうだが、それほど物騒なネタでもないし、亀甲様には及びもせぬが馬鹿呼ばわりされるもブログの芸の内。 話の枕は毎日新聞社説”1.25ショック サバ読み年金設計は出直せ”(参照)。社説としてはどうでもいいような内容だが、次の部分にカチンと。 日本の出生率は世界の先進国ではドイツ(1.34)イタリア(1.30)と並んで最低レベルだ。米国は97年に1.97で底を打ってから上昇傾向に転じている。最大の要因は移民のヒスパニック系住民が原動力になっていることだ。フランス(1.89)は先進国の中で米国に次いで高い。手厚い家族給付と行き届いた育児サポートに起因すると言われる。 どう読むかね、これ。出生率向上
少子高齢化と2007年問題(3)〜団塊世代の考え方 前々回(少子化問題)、前回(高齢化問題)に続き、今回は「2007年問題」を取り上げる。 「2007年問題」を早くから認識していたのはIT業界で、それが徐々に製造業でも問題視されるようになり、現在に至っている。IT産業の急成長を支えてきた古いシステムの解るSEがだんだんといなくなっていること、その時期が2007年の団塊世代の大量一斉退職と同時に増大するというのがそもそもの指摘であった。 2007年問題は、「団塊の世代が一斉にいなくなる」→「活力を維持するためには困った問題だ」→「企業(日本経済)は大変だ」という三段論法で数年前から散々議論されているが、実際の団塊世代(当事者)にとっては、そう簡単に消されては困るというのが本音だろう。60歳を越えても生活することに変わりはない。 そして、有力人材市場を多く抱える東京都ならびにその近郊(
多くの調査報告、提言では、団塊世代からの技術伝承が日本経済の継続的活性化には不可欠としているが、団塊世代にとって、スキルの公開と受け渡しは自らの居場所がなくなることを意味し、ノウハウやレシピをそう簡単に手放さないことに現役世代はそろそろ気がつくべきであるというのが、本稿での筆者の趣旨である。世代や性別に左右されない「新たなビジネスモデル」を捻り出す時期が到来している。 やっぱり決め手はこの一言? 「新しい時代を作るのは老人ではない!」 関連記事: 雇用増1年で79万人 9割以上が非正社員(産経新聞) 一方、パート・アルバイトや派遣社員、契約社員などの非正社員は、72万人増え、この1年で増加した雇用者の9割以上を占めた。完全失業率は3年前の5.5%をピークに改善を続け、今年2月以降は4.1%に低下しているが、非正社員を中心に改善している実態が裏付けられた。とくに25〜34歳の増加が目立ち、前
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