朝日新聞デジタル：ツタヤ、書籍販売で首位 最大手紀伊國屋を抜く - 経済・マネー
【古谷祐伸】ＤＶＤレンタルなどのチェーン店を展開する「ＴＳＵＴＡＹＡ」（ツタヤ）の書籍販売部門の２０１２年の売上高が過去最高の１０９７億円になり、業界最大手の紀伊國屋書店を抜いて首位に立ったことが１６日、わかった。 ツタヤを運営するカルチュア・コンビニエンス・クラブ（ＣＣＣ）によると、１２年の書店部門の売上高は前年比７．１％増だった。全国約１５００店のＤＶＤレンタル店に併設する形で増やした書店が約７００店あり、売り上げは０８年から３割強伸びている。 会員カード「Ｔカード」の購買履歴を分析し、売れ筋の書籍や雑誌にしぼった品ぞろえにしていることが効果を上げたとみられる。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方）無料登録で気軽にお試し！ サービスのご紹介は こちら
出版社、書店、取次不況の実態…新刊の7割が返品、コンビニでも雑誌売れない
クリスマス商戦真っただ中の2012年末、取次（出版物の卸業）から送られてくる大量の本が店頭を賑わせている書店宛てに、突如2枚のファックスが流れてきた。「武田ランダムハウスジャパン 対応のご案内」。そこには、同社の自己破産を申請に伴う、書店における商品の取り扱い方法などが記載されていた。 12年12月14日、武田ランダムハウスジャパンの破たんの報が出版業界を駆け巡った。久々に知名度の高い出版社が倒産に至った。同社はもともと、講談社とアメリカの出版社・ランダムハウスとの合弁会社「ランダムハウス講談社」として設立された出版社。その後、ランダムハウスの経営不振により、両社の合弁が解消される際に、社長の武田雄二氏が全株式を引き取り、10年に武田ランダムハウスジャパンとして再出発していた。しかし、年商13億円を叩き出すような業績のピークはとうに過ぎ、業績は悪化し、今回の措置となった。 少しずつ中小の出
トーハン、本人承諾なしで講談社社長を社外監査役に - 日本経済新聞
書籍取次大手のトーハンが28日に開催した株主総会で、講談社の野間省伸社長を本人の承諾を得ないまま社外監査役に選任していたことが分かった。講談社は「2週間ほど前に任期満了での退任を届け出ており、再任を承諾した事実もない」として反発している。トーハンの社長人事をめぐる対立が背景にあるとみられる。トーハンは26日、株主総会の招集通知をホームページ上で修正し、野間氏の監査役就任について「承諾を得ており
米司法省がアップルなど提訴の準備、価格談合の疑い－関係者 - Bloomberg
３月８日（ブルームバーグ）：米司法省はアップルおよび出版５社に対し、電子書籍の価格操作で談合した疑いで提訴する準備を進めていると伝えた。事情に詳しい関係者１人が明らかにした。 同関係者によれば、一部の企業は法廷での争いを避けるため、司法省と和解に向けた協議を行っているという。関係者は協議について公に話すことが許されていないとして、匿名を条件に語った。 司法省によるアップルなどに対する提訴準備の動きについては、米紙ウォールストリート・ジャーナル（ＷＳＪ）が先に報じていた。 原題：U.S. Said to Prepare Apple Lawsuit Over E-Book Price-Fixing（抜粋） 記事に関する記者への問い合わせ先：ﾜｼﾝﾄﾝ Jeff Bliss jbliss@bloomberg.net 記事についてのエディターへの問い合わせ先：Andrew Dunn ad
岩波書店の「縁故採用」宣言 そんなに悪いことなのか
岩波書店が、社員の募集要項に社員や著者の紹介状が必要だと初めて明記し、「縁故採用」を事実上宣言したことをめぐり、波紋が広がっている。ネット上では賛否両論で、厚生労働省が調査に乗り出す方針を明らかにした。ただし、識者の中には、岩波書店の手法は合理的だとして賛同する声も散見される。 小宮山厚生労働相「早急に事実関係を把握したい」 今回の問題は、岩波書店のウェブサイトで公開されている2013年度（13年4月入社）の社員募集要項に、応募資格として「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」書かれていたことに端を発する。ウェブサイトの記載によると、筆記試験と3度の面接が行われる。同社は、これまでも社員や著者から紹介を受けた人を採用したことがあるが、応募条件としてウェブサイト上に明記するのは初めて。 これが事実上の「縁故採用宣言」と受け止められ、小宮山洋子厚生労働相も、「早急に事実関係
岩波書店：定期採用の応募条件「コネのある人」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
応募資格は“コネ”のある人－。老舗出版社の岩波書店（東京）が、２０１３年度定期採用で、応募条件として「岩波書店（から出版した）著者の紹介状あるいは社員の紹介があること」を掲げ、事実上、縁故採用に限る方針を示したことが２日分かった。 同社の就職人気は高く、例年、数人の採用に対し千人以上が応募。担当者は縁故採用に限った理由を「出版不況もあり、採用にかける時間や費用を削減するため」と説明。入社希望者は「自ら縁故を見つけてほしい」としている。 岩波書店の１３年度採用は、大学の新卒や経験者らを対象に実施。書類審査後、４月に筆記試験や面接を行い、若干名を採用する。
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応募条件「コネのある人」宣言 岩波書店が縁故採用 - 47NEWS（よんななニュース）