業務フローリファクタリングの具体的な実現法
前編に引き続き、業務フローリファクタリングの具体的な方法を実例を交えて解説する。 暗黙的な終了パターンとは？ ここでは、前編の例で登場した暗黙的な終了パターンについて説明します。 暗黙的な終了（Implicit Termination）パターン それぞれのパスが独立して終了します。暗黙的な終了パターンでは、あるパスが終了しても並列して実行されているほかのパスは終了しません。 別名：なし ビジネスプロセス図 BPMN（Business Process Modeling Notation）では終了イベントの到達結果として、Message（メッセージ）、Error（エラー）、Cancel（キャンセル）、Compensation（補償）、Link（リンク）、Terminate（終了）、Multiple（複合）の7種類があります。しかし、このうちのTerminate（終了）についてはすべてのパスを終
業務フローリファクタリングで見える化を実現
ビジネスプロセスを見える化する「ビジネスプロセスモデリング」が注目されている。ビジネスプロセスモデリングを実現する方法として、業務フローリファクタリングが有効だ。今回は、業務フローリファクタリングの具体的な方法を実例を交えて解説する。 注目されるビジネスプロセスモデリング ビジネスアプリケーションの分野で「ビジネスプロセスモデリング」が注目されています。 ビジネスアプリケーションは、かつて紙と手で処理していた事務作業の効率化や自動化を、主な役割としていました。これらのアプリケーションは、主に特定の部門や担当者だけが利用し、タスク間の流れは管理されていないか重要ではありませんでした。 しかし、ITの有効性が認められるようになると、ビジネスアプリケーションは部門や、企業を横断する業務の効率化や自動化を担当し、経営戦略支援を期待されるようになりました。このような全体最適のためのシステム構築には、
The Unofficial Ruby Guide
Origin You may be interested to know that this document was originally written for internal use in the Operations department at Google. At the time, I was campaigning for the right to use Ruby on internal projects and I felt that a style and usage guide would probably assist in the battle for the language's acceptance, as the officially sanctioned languages at the time already had one. If nothing
社外勉強会を社内でやることの意義 - 未来のいつか/hyoshiokの日記
企業に取って従業員が自主的に勉強会を開催する意義というのは、（１）社員の知識、スキル向上、（２）社員のモチベーションアップ、（３）社内の活性化、などなどいろいろある。まあどうとでも言えるというと語弊があるけど、定性的なメリットはいくらでも言える。定量的なメリットについて言うのはなかなか難しいが、定量化できないからといって、まったくやらない、あるいはその意義を無視する、あるいはその意義を過小評価するというのは、あまり賢い方法ではないと思う。 一方で勉強会を開催するデメリット、コスト、リスクなどについて考えると、コストは勤務時間外でやるので、ほとんどかからない、リスクというのもほとんんどないと思う。 やらないことのデメリット（機会利益の損失）は、やることのメリットのちょうど裏返しである。大きな企業であれば、事業部間をまたがった横串の関係が出来上がって、緩い情報共有などが出きるというメリットもあ
ゆーすけべー日記
サキとは彼女の自宅近く、湘南台駅前のスーパーマーケットで待ち合わせをした。彼女は自転車で後から追いつくと言い、僕は大きなコインパーキングへ車を停めた。煙草を一本吸ってからスーパーマーケットへ向かうと、ひっきりなしに主婦的な女性かおばあちゃんが入り口を出たり入ったりしていた。時刻は午後5時になる。時計から目を上げると、待たせちゃったわねと大して悪びれてない様子でサキが手ぶらでやってきた。 お礼に料理を作るとはいえ、サキの家には食材が十分足りていないらしく、こうしてスーパーマーケットに寄ることになった。サキは野菜コーナーから精肉コーナーまで、まるで優秀なカーナビに導かれるように無駄なく点検していった。欲しい食材があると、2秒間程度それらを凝視し、一度手に取ったじゃがいもやら豚肉やらを迷うことなく僕が持っているカゴに放り込んだ。最後にアルコール飲料が冷やされている棚の前へ行くと、私が飲むからとチ
転職活動をする暇があったらブログを書け － ＠IT自分戦略研究所
■できるITエンジニアには、転職活動はいらない 確かに東京ハローワーク「【東京】職種別有効求人・求職状況（一般常用）」を見ると、2009年7月現在の「IT技術関連」の求人倍率は0.85倍、1を切っています。これだけ見ると「ITエンジニアの転職市場」は「崩壊」しているようにも見えます。 それなのに、わたしのところにはひっきりなしに「弾さん、いい人紹介してよ」という悲鳴が聞こえてくるのです。この差は一体どこにあるのでしょう。実は、「弾さん、いい人紹介してよ」にすでに答えはあります。本当にITエンジニアを必要としているところは、ハローワークなんて使わないのです。 彼らは、まずは自分で探します。わたしがオン・ザ・エッヂでCTOだった時代ですらそうでした。ましていまやブログやTwitterで、できる人は自ら声を上げています。ちょっとググれば「この人欲しい」はいくらでも見つかるのです。それでも駄目なら
shiro 流 - higepon blog
map-accum と match-lambda* の組み合わせとか人生で一度も経験ない。 jmp label のために addr という seed を持ち回って評価していくのがきれいだ。 こういう職人芸は盗まねば。 ;; asm :: [Insn] -> [Byte] (define (asm insns) ;; first pass. create [(p,xaddr)] where p :: (Int,[(Symbol,Int)]) -> [Byte] ;; and xaddr is a value of PC after the code is fetched. (receive (abss _) (map-accum (match-lambda* [((? symbol? label) addr) (values (cons label addr) addr)] [(insn a
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