部屋の天井照明が変わる！ LEDフラットランプのメリット
日本で白熱電球が普及し始めてから100年以上が経ちました。その白熱電球も、ここ10年ほどの間にLED電球へと切り替えた家庭が増えています。今後はLED電球が徐々に「LEDフラットランプ」へ置き換わっていきそうです。 LEDフラットランプは、これまでのLED電球とは何が違うのでしょう。パナソニック エレクトリックワークス社（以下、パナソニックEW）の門真本社を訪れ、2月21日に発売した最新モデルを体験してきました。 パナソニックEW社の門真本社にあるラボの様子 薄い天井懐でも特別な工事ナシで照明を設置 LEDフラットランプとは、従来の電球よりも高さを抑えた小型のLED照明。GX-53-1口金ソケット（以下、GX-53-1）に対応します。ダウンライト、スポットライト、ブラケット、ペンダントなど、さまざまな照明器具に利用でき、戸建て住宅や集合住宅、ホテルなどで導入が進んでいます。 LEDフラット
コミュ力おばけとは? 共通する特徴やコミュ力おばけな人になる方法を紹介
コミュニケーション能力の飛び抜けて高い人を、「コミュ力おばけ」と呼ぶことがあります。 本記事では「コミュ力おばけ」と呼ばれる人の特徴をもとに、「コミュ力おばけ」のなり方やコミュ力が上がらないときの対処法などを紹介します。 「コミュ力おばけ」とは何かや、共通する特徴、「コミュ力おばけ」になるための方法などを解説します 「コミュ力おばけ」とは? 「コミュ力おばけ」とは、コミュニケーション能力が非常に高い人を指す俗語で、「コミュ力モンスター」とも言います。 おばけやモンスターというとマイナスのイメージがあるかもしれませんが、ここではプラスの意味で使用されています。人並外れた能力を持っているという意味を誇張して「おばけ」「モンスター」と表現しているのです。 「コミュ力おばけ」な人は、単におしゃべりが好きということではなく、どのような相手とも上手に会話できる能力を持った人です。 「コミュ力おばけ」な
サイバーエージェント、独自LLMとChatGPTで広告コピーを自動で生成
サイバーエージェントは5月18日、自社で開発した大規模言語モデル（LLM）と、米OpenAIの生成AI「ChatGPT」のAPIを既存の生成システムに組み合わせることにより、画像の内容に加え、さまざまな配信ターゲットにあわせた広告コピーを生成できるようになったと発表した。 大規模言語モデルを活用した広告コピー自動生成機能を実装 同社は、リエイティブの当たり・はずれの見極めをAIの効果予測で実際に配信する前に効率的に行える、クリエイティブ制作サービス「極予測AI」において「広告コピー自動生成機能」を実装した。 新機能では、これまで行ってきた「20代女性」のような性別や年齢などのターゲティングに加え、「朝が忙しい働く人」といった特性や状態を指示として受け取ることで、よりターゲットを考慮したテキストを生成することが可能になった。 さらに、商材やそれを使う人物など、バナーに使われる画像の内容を考慮
生成AIツールで書かれたコードにも対応するVSCode拡張機能「Metabob」リリース
機械学習によるコードレビューツールを開発するMetabob,Incは、生成AIツールで書かれたコードにも対応するVisual Studio Code(VSCode)拡張機能「Metabob」v1.07をリリースした。 独自のニューラルネットワークを使いPythonコードを分析しプロジェクトのすべてのファイルからバグや複雑な論理的および文脈的問題を自動的に検出するツールで、修正やリファクタリングに対するコード推奨事項の生成、検出に関する質問を選択したLLMで行うこともできる。AIなどで生成した数百万件のコード修正を学習させており、広がりを見せるGitHub CopilotやChatGPTなど生成AIツールで書かれたコードにおける検出や修正に対応している。 同社はNEC Xの創出プログラムVenture Studio ProgramおよびAlchemist Accelerator Progra
「早くやりなさい!」の言い換えは? 『子どもの頭のよさを引き出す 親の言い換え辞典』発売
青春出版社は、『子どもの頭のよさを引き出す 親の言い換え辞典』(小川大介／著)を5月18日に発売する。価格は1,870円。 『子どもの頭のよさを引き出す 親の言い換え辞典』 著者は、教育家であり「見守る子育て研究所」の所長でもある小川大介氏。同氏は、親が子どもに対して必要以上に厳しい言葉をぶつけてしまうとき、少し言い方を変えるだけで行動や顔つきに変化が現れるという。とっさに使える”ちょっとしたひと言”の、48のフレーズが本書には詰まっている。 ちょっとしたひと言で子どもの未来は大きく変わる! 家庭学習・親子の信頼関係・学校生活などの各シーンで、「いつまでゲームしてるの!」→ 「今日はどこまでクリアしたいの?」、「早くやりなさい!」→ 「宿題は何が出てるんだっけ?」 、「なんでこんな点しかとれないの?」 → 「もう少し取れるつもりだったんでしょ? 何があったの?」といった、「言ってしまいがち
【東京23区で一人暮らし】健康で文化的な住生活を送れる物件の平均家賃が明らかに
LIFULLは5月9日、「25平米の平均家賃」を発表した。調査は2022年1月1日～12月31日、LIFULL HOME'Sに掲載された東京23区の賃貸物件の平均賃料(専有面積25平米、築年数30年以内、駅徒歩10分以内、賃料100万円以下)を算出した。 東京23区における「25平米」の家賃 国土交通省が単身者における「健康で文化的な住生活の基礎として必要不可欠な住宅の面積に関する水準」として提唱する専有面積は「25平米」。 東京23区における「25平米」の家賃を調べたところ、平均で9万1,848円という結果に。最も安いのは「足立区」の6万8,880円、次いで「葛飾区」(6万9,611円)、「江戸川区」(7万338円)と続き、反対に、最も高いのは「港区」の14万1,428円。 最安の「足立区」との差は7万2,548円と倍以上となり、同じ東京23区といっても「健康で文化的な住生活を送るのに必
200万超のWordPressサイトが影響を受ける脆弱性に注意、機密情報窃取の恐れ
Patchstackは5月5日(現地時間)、「Reflected XSS in Advanced Custom Fields Plugins Affecting 2+ Million Sites」において、WordPressで人気のあるカスタムフィールドプラグインにクロスサイトスクリプティング(XSS: Cross-Site Scripting)の脆弱性が存在すると伝えた。すでに200万以上のWebサイトにインストールされ、深刻度は重要(High)と分析されている。 Reflected XSS in Advanced Custom Fields Plugins Affecting 2+ Million Sites 脆弱性は「CVE-2023-30777」として特定されている。この脆弱性を悪用された場合、認証されていないユーザーが機密情報を窃取したり、影響を受けるWordPressサイトにお
人事担当者が「経験者採用」で特に採りたい年齢層は? - 40代は2.3%
学情は5月1日、「経験者(中途)採用における採用対象」に関する調査の結果を発表した。調査期間は4月7日～21日、調査対象は企業・団体の人事担当者、有効回答は444社。 経験者(中途)採用において、特に採用したい年齢層 経験者(中途)採用において、特に採用したい年齢層を聞くと、「20代(26～29歳)」が44.4%と最も多く、「20代(～25歳)」(19.1%)を合わせると6割以上を占めた。この他、「30代」は33.8%、「40代」は2.3%などとなった。 経験者(中途)採用において、対象となる年齢層については、「20代(26～29歳)」が93.0%でトップ。以降、「30代」が83.6%、「20代(～25歳)」が70.0%、「40代」が44.6%、「50代」が16.0%と続いた。 経験者(中途)採用において、採用対象となる年齢層 20代を対象にした経験者(中途)採用において、採用対象者に求め
サイバーエージェント、1～3月期は過去最高の売上‐藤田社長「W杯中継は完全に成功」
サイバーエージェントは4月26日、2023年9月期第2四半期(1～3月)の決算を発表した。売上高は前年同期比2.4%増の1956億円。四半期で過去最高の売上高を更新した。連結最終利益は79億円と、前四半期(22年10～12月)の50億円の赤字から黒字に転じた。 一過性の要因であったインターネットTV「ABEMA」の「FIFAワールドカップ(W杯)」関連費用による損失が改善し、ゲーム事業では主力タイトルの周年記念が功を奏した。連結営業利益は27.0%減の187億円だったが、メディア事業の損失改善とゲーム事業の増益に伴い、前四半期の12億円の赤字から199億円増益した。 サイバーエージェント2023年9月期第2四半期(1～3月)決算概要 26日に開催された決算発表会に登壇した代表取締役社長の藤田晋氏は、「第1四半期はW杯の費用負担が業績を圧迫したが、第2四半期では無事に好調な状況に戻った」と説
最も生産性向上を妨げている業務は「会議」「資料作成」-ビジネスパーソンの約7割が「生産性が低い」と感じた経験あり
タイムクラウドは4月24日、「生産性に対する意識調査」の結果を発表した。同調査は3月27日～28日、仕事に就いている男女551人(男性377人、女性174人)を対象に、インターネットで実施した。 仕事をしていて「生産性が低い」と感じる瞬間はありますか 仕事をしていて「生産性が低い」と感じる瞬間はあるか尋ねたところ、50.3%が「たまにある」、18.7%が「よくある」と答えた。ビジネスパーソンの約7割が仕事中に生産性が低いと感じた経験があるということがわかった。 生産性が低いと感じる具体的な業務は何か聞くと、最も多い回答は「会議」(40.1%)で、2位は「資料作成」(36.5%)、3位は「その他」(35.4%)、4位は「連絡のやりとり」(35.1%)、5位は「通勤時間」(25.7%)となった。 生産性が低いと感じる具体的な業務 勤め先において、生産性を阻む課題は何か尋ねると、「組織の生産性の
5割以上が「デジタル人材の業務がChatGPTなどのAIに代替される」と回答– Chat GPTが業務に与える影響は?
5割以上が「デジタル人材の業務がChatGPTなどのAIに代替される」と回答– Chat GPTが業務に与える影響は? overflowが運営する「Offersデジタル人材総研」は、4月上旬にOffers登録者のうちChatGPT利用経験者305名に実施した「デジタル人材の意識調査レポート ChatGPTが与える業務への影響」を公開した。 Chat GPTが与える業務への影響 近年、ChatGPTなどのジェネレーティブAIへの注目が高まっている。ChatGPTとは、米国の企業であるOpenAI社が開発した人工知能(AI)を使ったチャットサービス。本技術は開発業務への影響も大きく、ソースコードの出力や自身が書いたソースコードの添削、定型的な要件定義まで実現できるようになった。そこで本レポートでは、I️Tエンジニ/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」利用者へのアンケート調査を実施し、
Z世代が旅行で行ってみたい国・地域1位はハワイ! 留学してみたいのはどこ?
SHIBUYA109 lab.は4月18日、「Z世代の海外に関する意識調査」の結果を発表した。調査は3月、一都三県在住の15～24歳の男女410名(男性203名/女性207名、高校生202名/大学生・短大・専門学校生208名)を対象にインターネットで行われた。 コロナ禍以降の海外旅行について コロナ禍以降の海外旅行の状況を聞いたところ、「既に行った」「具体的な(旅行の)予定がある」と回答したのはわずか8.6%。いまだ海外旅行に行く予定のないZ世代が91.5%を占める結果に。しかし一方で、具体的な国・地域名をあげて「旅行先として行きたい国」を聞いてみたところ、平均8.5個の国名がチェックされ、特に「ハワイ」(37.3%)、「フランス」(30.7%)、「イタリア」「アメリカ本州」(ともに30.5%)、「イギリス」(29.8%)が人気のよう。 また、「海外に行きたい理由」を聞くと、「その国の文化
無念のテレワーク廃止「あんなに苦労したのに……」ワンオペ情シスの本音
新型コロナウイルスが流行し、オフィスへの出社が難しくなった2020年春。当時、多くの企業が一斉にテレワークを導入したことは記憶に新しい。一方で、大きな負荷がかかったのが情シス部門である。早急なテレワーク環境の構築が求められ、従来よりも厳しいセキュリティ対策や社員に対してのサポート業務が求められるなど、情シスの苦労は並々ならぬものがあっただろう。 昨年8月に開催した「情シス苦労川柳withタマちゃん」では、そんなテレワーク環境整備の苦労話を見事に表現した作品が届いた。「きっと川柳だけでは伝えきれない苦労があるはず……」そう思った、情シスを応援する会社・ソフトクリエイトの広報のねこぱん田さんは、タマちゃんとともに作品を応募してくれた山宗雲水さんにインタビューを行った。 応募作品：「テレワーク 廃止で苦労 水の泡」
会社員70％がExcelでのデータ管理に「限界」、脱Excelしない理由は？
KUIXは4月11日、101名以上の企業に勤める会社員を対象に実施した「Excelで行っているデータ管理業務の実体について調査」の結果を発表した。回答者数は1,287名。 煩雑になりがちな「複数のExcel」をまとめるデータ管理業務をしていると回答したExcel利用者は65.2％に上った。具体的に、複数のExcelをまとめる業務としては、予算管理や案件管理、タスク管理、顧客管理が上位を占めている。 「Excelでのデータ管理で困っていること」として最も多かった回答は「複数人による同時編集ができない」ことだった。そのほか、「管理の属人化」「最新版が分からない」「大容量データ処理ができない」などが挙げられている。 Excelでのデータ管理で困っていることは何ですか？ 引用：Excelで行っているデータ管理業務の実体について調査（KUIX） また、回答者のおよそ70％がExcelでのデータ管理に
実際に「確定申告」ができる美少女ゲームが登場するも、早々に公開停止に - ネット「国税庁はこういうの作れ」
実際に「確定申告」ができる美少女ゲームが登場するも、早々に公開停止に - ネット「国税庁はこういうの作れ」 PC用ゲームプラットフォームのSteamに、ゲームをクリアすると、実際に確定申告ができる美少女デートシミュレーターゲーム「Tax Heaven 3000」（タックスヘブン3000）が登場するも、早々に公開停止となってしまった。かなり興味深いゲームでネットでも話題になったのだが、ヒロインがプレイヤーの個人情報などを聞きだそうとすることが問題視された模様。 ギャルゲーをクリアするとリアルで確定申告できるユニークなゲーム「Tax Heaven 3000」（タックスヘブン3000）が登場するも、早々に公開停止に 「Tax Heaven 3000」は、米国ニューヨーク州・ブルックリンを拠点とするアート集団・MSCHFの作品で、米国の2022年の個人所得税申告書を実際に作成できるビジュアルノベル
中小企業経営者の7割が「社内にIT人材いない」、IT人材に任せたい業務とは？
ITや語学教育などを手掛ける全研本社が、中小企業の経営者を対象に実施したIT人材活用に関するアンケート調査の結果を公表した。調査では製造、卸売・小売、不動産、サービス、情報通信などの業界から200件の回答が得られた。 調査の結果、「IT人材が社内にいない」と回答した人の割合は70%だという。また、「自社のIT人材が不足している」と感じている人は37.5%で、「不足していない」とする回答は39.5%だった。「どちらともいえない」は23%。 自社のIT人材が不足していると回答した経営者にその理由を聞くと（複数回答）、「社員をIT人材に育成することが難しいから」が58.7%で最も多かった。「IT人材が採用できないから」が46.7%、「国内のIT人材の絶対数が少ないから」が28.0%で上位を占めた。「IT人材の離職数が多いから」との回答も10.7%あったようだ。 IT人材が不足していると感じる理由
ホットコーヒーをマイボトルでおいしく持ち歩くには? UCCがコツを解説
UCC上島珈琲はこのほど、「ホットコーヒーをマイボトルに入れておいしく持ち歩くコツ」を発表した。 ホットコーヒーを美味しく持ち歩くには？ 今回、同社がコーヒーの専門知識や技術を集約し、体系的かつ段階的に学べる教育機関として設立した「UCC コーヒーアカデミー」の村田果穂講師が、持ち歩きホットコーヒーのおいしさを持続させるために検証を実施した。 使用したのは、焙煎方法などが異なる4種類のコーヒー豆(「ブレンド/ブラジル・ベトナム産 中炒り」「ブラジル産中炒」「ブラジル産深炒り」「ホンジュラス産スペシャルティ中炒り」)。 コーヒーフィルターは、ステンレスフィルターとペーパーフィルターの2つを使用した。合計8つのマイボトルに入ったホットコーヒーを、1時間、4時間、8時間経過時点で試飲し、それぞれの温度と風味、味わいや全体のバランスの変化を調べた。 合計8つのマイボトルに入ったホットコーヒーを調べ
リスキリングで収入・仕事の依頼が増えた人は4割超、データ分析が人気
リインフォースは2月21日、フリーランス・副業・複業人材を対象に実施した「リスキリングに関するアンケート」の結果を発表した。 アンケート結果では、1,053人の回答者のうち、273名（27.2%）の人が「リスキリングを実施済み」であり、さらに実施者の9割以上が「成果があった」と実感していることが分かった。 リスキリングに取り組んだことで、「収入が増えた」（22.3%）または「仕事の依頼が増えた」（19.4%）と回答した人、すなわちビジネスに直結する成果を挙げた成功者は114名で、リスキリング実施者全体の41.7%を占めている。 リスキリングに取り組んだことでどんな成果がありましたか？ 引用：リスキリングに関するアンケート（リインフォース） さらに職種別で見ると、本業のフリーランスで「収入」または「仕事の依頼」が増えた人は27.4%、副業・複業人材は36.0%であり、リスキリング成功者の割合
大企業8割が「人手不足」、最も人手が足りない業種は?
東京商工リサーチは2月16日、「人手不足」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2月1日～8日、企業を対象にインターネットで行われ、4,852社から有効回答を得た。 人手不足感 コロナ禍による行動制限が全面解除されてから、3月で1年を迎える。2022年10月には訪日外国人客の入国規制も緩和され、経済活動はポストコロナに向けて踏み出しているが、その一方で企業の人手不足感が急速に高まり、企業活動への影響も深刻化しているという。 企業に人材の状況を聞いたところ、7割超(構成比72.4%)が「人手不足」と回答。企業規模別にみると、大企業の人手不足(同80.6%)が顕著で、中小企業(同71.2%)を70ポイント近く上回る結果に。 人手不足・人手過剰の業種 業種別では、新型コロナ感染者の診療など異例の対応が続く「医療業」が95.6%でトップ。次いで「飲食店」(93.1%)、「職業紹介・労働者派
【氷河期世代の昔と今】“不遇さ”際立つ女性、新卒時の正社員率は53.8%と最低-現在は?
アントレは2月14日、「就職氷河期世代の働き方実態調査」の結果を発表した。調査は2022年10⽉13⽇〜11月1⽇、独⽴開業⽀援サイト「アントレ」に会員登録をしている20代以上の男女166名を対象にインターネットで行われた。 ロスジェネ世代の昔と今 同調査では、就職氷河期世代を1971年～1980年生まれの40代(現在41～50歳)と定義している。 新卒時、初めて就職した際の雇用形態 氷河期世代の新卒時の雇用形態をみると、女性の正社員率の低さは顕著で53.8%。この数字は、他世代女性と比較して－28.3%、同じ氷河期世代である男性と比較しても－18.5%と不遇さが目立つ結果に。さらに新卒から勤続している層は0%ということからも不本意な就職であったことがうかがえ、氷河期のあおりを最も受けたのは女性であったことがわかった。 現在の雇用形態 現在の雇用形態をみると、氷河期世代の正社員率(男性44
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