三田の長男監禁、父親「市職員におり見せても指摘せず」 懲役１年６月求刑し即日結審 神戸地裁（1/2ページ）
兵庫県三田市の自宅で知的障害の長男（４２）をおりに閉じ込めたとして監禁の罪に問われた父親の無職、山崎喜胤（よしたね）被告（７３）の初公判が１９日、神戸地裁（村川主和＝きみかず＝裁判官）で開かれた。山崎被告は起訴内容を認め、「平成５年ごろ、三田市職員におりを見せたが何も指摘されなかった」と主張した。検察側は懲役１年６月を求刑し、即日結審した。判決は２７日。 三田市の担当者は公判後の取材に「当時の職員から『おりを見ていない』と聞いている。裁判を受け、新たに調査するつもりはない」と説明した。 検察側は論告で、長期間にわたる監禁を「常習的で悪質。（長男が）視力を失った後も病院に連れて行かなかった」と非難。弁護側は「当時は（知的障害の）長男を引き取ってくれる施設もなく、家族は長年孤立していた」として執行猶予付き判決を求めた。 被告人質問で山崎被告は２７年以上前に大阪市内に住んでいた当時、長男が「大声
児童虐待問題、小池都知事の国がやってに政府冷ややか、「徹底した検証を」
東京都目黒区で両親から虐待を受けていた５歳女児が死亡した事件を受け、政府は１５日に関係閣僚会議を開き、緊急対策を取りまとめる方針を決めた。一方、小池百合子都知事は都側の対応が適切だったかどうかの検証を終えない段階で政府に要望書を提出。問題解決をすべて国に押しつけようとする態度に政府内からは「自分たちで検証もしていないのに…」（関係者）と冷ややかな視線が送られている。 今回の事件で、都の児童相談所は女児が引っ越し前に住んでいた香川県の引き継ぎを受けたが、職員が面会できないうちに死亡したことが明らかになった。 小池氏は、検証を進めるとする一方で、１３日には厚生労働省に児相間で情報共有する際のルールを徹底するよう要望した。 菅義偉官房長官は１４日の記者会見で「まず都において、どこに問題があったのか、徹底した検証を行うべきだ」とくぎを刺した。
成田空港、多様な利用者に対応
２０２０年東京五輪・パラリンピックに向けて、成田空港で障害者や高齢者に配慮したユニバーサルデザイン（ＵＤ）対応への取り組みが加速している。成田国際空港会社（ＮＡＡ）は、国内空港初となる発達障害者への対応や、多機能トイレの混雑を解消するための機能分散化などを進める基本計画を策定した。今後は旅客ターミナルの大規模改修などにも着手し、多様な利用者が使いやすい環境を整える。 （城之内和義） ◇ ＮＡＡなどは障害者や有識者、空港関係者で構成する「成田空港ＵＤ推進委員会」を昨年５月に設立。ターミナルの現場視察や障害者などへの調査により課題を明確にした上で、指針となる基本計画を今年４月に決定した。 政府が昨年２月に策定した「ＵＤ２０２０行動計画」で、羽田空港とともに世界トップレベル水準の対応を求められたことを受けての動き。ただ、成田は４０年前の開港から段階的に整備と拡張が進められた既存施設のため、物理的
発達障害の子供向けアプリ 遊びながら声量コントロール、グーグルも注目（1/3ページ）
ノミネートされたアプリ「こえキャッチ」。声の大きさを駆使して果物をキャッチする（ＬＩＴＡＬＩＣＯ提供） 発達障害を中心に障害者の支援事業を展開する「ＬＩＴＡＬＩＣＯ（リタリコ）」（東京）が開発したスマートフォン向けアプリ「こえキャッチ」が、全世界の優れたアプリを表彰するグーグルのコンテスト「２０１８ Ｇｏｏｇｌｅ Ｐｌａｙ アワード」にノミネートされた。発達障害のある子供にとって難しい声の大きさのコントロール方法を遊びながら学べるアプリで、大賞は逃したものの、同社が開発した他の発達障害者向けアプリと合わせて１００万ダウンロードを突破。世界の注目を集めている。 木の上から次々と落ちてくる果物。画面に向かって「あー」と声を出すと下から籠を持った動物が現れ、果物をキャッチする。小さい声なら左端にネズミ、大きい声なら右端にライオン、中ぐらいの声なら中央にネコ。「こえキャッチ」は声の大きさを使い分け
女性職員へのパワハラで逆転勝訴確定 社労士組合に賠償命令 - 産経ニュース
社会保険労務士らの事務組合「神奈川ＳＲ経営労務センター」（横浜市）の職員だった女性が、上司らのパワーハラスメントをめぐる訴訟が和解した後も状況が改善しなかったとして、センター側に新たに損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第２小法廷（小貫芳信裁判長）は１９日までに、センター側の上告を受理しない決定をした。１７日付。女性逆転勝訴の２審判決が確定した。 最初の訴訟では１２年１１月、センターが７０万円を女性に支払い、再発防止に努めることなどを条件に和解。今回はセンターが和解条項に従ったかどうかが争点となり、１審横浜地裁は「不履行とまではいえない」と女性の請求を退けた。 だが２審東京高裁は、センターの役員が「過去はどうでもいいじゃないか」と発言した点などを挙げ「不誠実な態度をとり続けて義務の履行を怠った」と認定、３３０万円の支払いを命じた。
発達障害の子供たちに「そらいろプロジェクト」 気持ちよく調髪する工夫（1/3ページ）
髪を切る－そんな当たり前のように思えることが、感覚が過敏な発達障害の子供にとっては大きな挑戦になる。これまで２千人を超す発達障害の子供の髪をカットしてきた京都市伏見区の理美容師でＮＰＯ法人「そらいろプロジェクト京都」理事長の赤松隆滋さんは、工夫を重ねた手法「スマイルカット」を全国に広める活動をスタートさせている。東京・池袋で、理美容師ら約１００人を対象にセミナーを開催した。 ◆感覚過敏でパニック 赤松さんはセミナーで、発達障害がどんなものかを知らずに初めて担当した８歳児の苦い体験について語った。何とか無事にカットできたので、最後にうぶ毛を刈ろうとバリカンのスイッチを入れたとたん、子供は泣き叫んで走り回ったという。「バリカンやドライヤーはダメだとお母さんから聞いていたのに、甘く見ていた。初めて子供のパニックを見て、その夜は後悔の気持ちで眠れませんでした」と振り返る。 セミナーで「発達障害の子
「廊下から死角に…」児童相談所一時保護所での少年自殺、愛知県の有識者委が視察 - 産経ニュース
愛知県西三河児童・障害者相談センター（児童相談所、岡崎市）の一時保護所で１月、入所していた少年＝当時（１６）＝が自殺した問題で、再発防止策を検討する県の有識者委員会が１日、保護所を視察。少年が自殺した個室のクローゼットが廊下から死角になっていたことを確認した。 自殺直前に少年と面接した職員や、父親らに宛てた手紙を少年から受け取った職員ら計３人への聞き取りも実施。引き続き、自殺に至る経緯や施設側の対応に問題がなかったか調べる。 委員長の折出健二人間環境大特任教授（教育学）は「了解が得られれば、遺族からも話を聞きたい」と話した。 県によると、少年は１月１１日、深夜徘徊（はいかい）で県警に補導され、保護所に入所。同２３日に個室で首をつって自殺した。手紙には、同居する母親代わりの女性に対し「迷惑掛けてごめんなさい」などと書かれていたという。
輪投げの景品に触って怒鳴られＰＴＳＤ発症… ８歳女児逆転敗訴 - 産経ニュース
埼玉県深谷市が管理する施設のイベントで、景品を勝手に触ってボランティアの男性に怒鳴られ、心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）を発症したとして、女児（８）が市に約１９０万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（杉原則彦裁判長）は２５日、約２０万円の支払いを命じた一審東京地裁判決を取り消し、女児の請求を棄却した。 昨年１１月の一審判決によると、２０１４年１１月、当時５歳だった女児は両親とともに「ふかや緑の王国」の秋祭り会場を訪れた。母親が目を離した際に輪投げゲームの景品だった駄菓子を触り、係の男性に注意されて泣きだした。その後クリニックでＰＴＳＤと診断された。
発達障害の専門医を育成本腰 信大医学部に「教室」、地域格差解消へ
信州大医学部（松本市）は４月１日、発達障害の子供を診察できる専門医や診療医の養成に向け、「子どものこころの発達医学教室」を開設する。子供の約１割に発達障害への対応が必要とされる一方、県内の専門医らが不足している事情がある。専門医らが特定の地域に偏在している現状を改め、格差のない地域医療体制を構築する狙いもある。 発達障害は生まれつきの脳機能障害で、ＡＳＤ（自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群）、ＡＤＨＤ（注意欠如多動性障害）、ＬＤ（学習障害）の３種がある。適切な療育や訓練をすれば症状が改善し、社会への適応能力を身につけられるという。 １５歳未満で発達障害を持つ県内の子供は推計で３万人とされる。ただ、高度な診療ができる専門医らは約１０人しかいないのが実情。医師の地域的な偏りもあり、信州大では診察を受けるのに約１０カ月待ちで、ほかの病院でも半年以上、待たされる例が多いという。 本田秀夫教授（
母親離席で「うんこか」特別支援学校校長、いじめ協議中に ボイスレコーダーに音声が… （1/2ページ） - 産経ニュース
大阪府立の特別支援学校で女児（１１）がいじめに遭った問題の対応を協議するため、平成２８年５月に女児宅を訪れた５０代の男性校長が、トイレに立った母親（４８）について、同席した教諭らに対し「うんこか」「お礼を言ってすぐ終わらそう」などと発言したとみられることが２２日、分かった。協議内容を録音するために母親が置いたボイスレコーダーに音声が残っていた。 校長は同日、母親と面会し「発言は記憶にないが、不信感を招いてしまった」と謝罪。取材に「（録音を聞くと）言っているようにも聞こえる。傷つけてしまい申し訳ない」と話した。 校長は母親と担任のメールのやりとりを確かめるため、教頭や教諭と大阪市の女児宅を訪問した。 女児はこの校長の特別支援学校でいじめを受けて体調不良を訴え、小学２年と３年の時にそれぞれ年間３０日以上欠席。４年になった２８年４月に別の特別支援学校に転校し、心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）の
知的障害の女性勝訴 年金不支給取り消す - 産経ニュース
知的障害のある東京都の女性（２４）が、働いていることを理由に障害基礎年金を支給しないとした国の処分取り消しを求めた訴訟の判決で、東京地裁（古田孝夫裁判長）は１４日、処分を取り消した。 判決によると、女性は都内の会社に障害者枠で勤務し、親会社の制服の管理などに従事。厚生労働省は平成２６年３月、女性が仕事を続けられていることから、年金不支給の決定をした。 古田裁判長は、医師の診断書や、日常生活で手助けが必要だとする家族の話を根拠に、障害は年金の支給基準を満たすと判断した。 女性の代理人の尾林芳匡弁護士は「働く障害者の実態に即した判決だ」と話した。
医師の業務停止処分、地裁が異例の「執行停止」 厚労省に“待った”（1/3ページ） - 産経ニュース
精神障害がある患者の強制入院の要否を判定する資格の不正取得に関わったとして医師８９人が資格を取り消された問題で、厚生労働省が１月に決定した一部の医師の業務停止処分について、東京地裁が執行停止を命じていたことが２６日、分かった。厚労省の関係者によると、医師の行政処分に関し、裁判所が“待った”をかけて執行が停止されるのは異例。 関係者によると、執行停止となったのは、精神保健指定医資格の取得に際し不正なリポートを指導したとして、厚労省から業務停止１カ月の処分を受けた指導医。厚労省は１月２５日、この医師を含む２８人を業務停止２カ月（２人）▽同１カ月（１１人）▽戒告（１５人）－とする行政処分を決定した。 医師は資格取り消し処分の無効を求めて係争中で、業務停止処分については執行を停止するよう申し立てた。業務停止処分は２月８日に発効予定だったが、裁判所が執行停止を認めたため、この医師は通常業務が行える。
劇症型心筋炎で女児死亡、３００万円賠償 愛知・小牧市民病院、当直の研修医、先輩に相談せず - 産経WEST
愛知県小牧市は２１日までに、市民病院で平成２８年に劇症型心筋炎で死亡した女児について、病院側に過失があったとして、遺族に慰謝料３００万円を支払うと発表した。当直の研修医が先輩に対処を相談せず、女児を帰宅させていた。 病院によると、女児は発熱などで、祝日だった２８年２月１１日に救急外来を受診。当直の研修医が入院不要と判断し、翌日の外来受診を指示して帰宅させた。女児は１２日未明に心肺停止となり搬送されたが死亡した。 病院は、研修医が先輩に相談するルールを怠った点に問題があったと認めた。先輩に相談しやすくするため、医師を増やしたという。 谷口健次院長は「心からおわびする。安心して医療を受けてもらえるよう再発防止に努める」とのコメントを出した。
犯罪発生 ＡＩで予測 神奈川県警が全国初 東京五輪までの運用目指す（1/2ページ） - 産経ニュース
神奈川県警が人工知能（ＡＩ）を使った取り締まりの新システム導入を検討していることが２８日、県関係者への取材で分かった。犯罪や事故の発生を予測するなどして、捜査や未然防止に生かす。２０２０（平成３２）年の東京五輪・パラリンピック開幕までの試験運用を目指し、県の３０年度予算案に調査費を計上する。実現すれば、全国の警察で初の試みになるという。 県関係者によると、連続発生した事件の容疑者が同一かどうかを分析したり、容疑者の次の行動を予測したりするほか、事件事故が起きやすい時間帯と場所を確率で示すシステムの構築を目指す。予測された時間帯や場所をパトロールの順路に組み込むなどして、治安向上や迅速な対応につなげる考えだ。 大量のデータを基に自ら学習する「ディープラーニング（深層学習）」と呼ばれる手法を採用。犯罪学や統計学の数式を学ばせ、過去に事件事故が起きた場所や時間、気象条件や地形などさまざまなデータ
「心の病」１０〜２０代で急増 生産性本部が調査
日本生産性本部がこのほど企業への聞き取りでまとめたメンタルヘルス調査によると、前回調査（平成２６年）に比べ、心の病が１０〜２０代で急増していることが分かった。前回同様に３０代、４０代がそれぞれ３割超を占めているが、１０〜２０代も２７・９％に達しており、心の病が各世代共通の課題であることが明らかになった。 調査は企業が自社で最も心の病が多い年代を回答。１０〜２０代は前回調査では１８％程度だったが、今回、１０ポイント近く上昇した。同本部は「働き盛りの３０代は仕事の責任が重くなる一方で管理職になれないケースも多く、『責任と権限のアンバランス』が生じている。それが１０〜２０代にも広がった」と分析している。 また政府が２７年１２月から企業に導入を義務づけたストレスチェック制度の実施率は９０％と高かった。ただし実施企業からは集団分析結果の活用の仕方やストレスが高い従業員への面会以外のフォローが課題だと
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