原発事故、妻パニックで有給休暇　土浦市職員処分に賛否両論 (1/2) : J-CASTニュース 土浦市職員「妻が震災で弱っているので有給とりたいです」市長「おｋ」→1ヶ月後「非常時にサボるなんて情けない」 | ひねもす見えない敵と戦う@2ch 正規の申請手順を踏んで、きちんと承認されたのに、後から罰を受けるのはおかしい。市長の一存でルールもないのに処分ができるような社会では、みな安心して生活できない。誰だって多少は自分の「当たり前」と世間の「当たり前」がズレている部分を持っているだろう。 もう少し踏み込む。自衛官でも警察官でも市職員でも関係なく、有給休暇は自由に取れるべき。パニックになっている家族を放り出してまでやるべき仕事なんてないよ。「うちのことは大丈夫だから、お母さん、行ってらっしゃい」「お父さん、お仕事頑張ってね」と送り出された職員だけで仕事を回すべき。それで一時的に人手不足になる

2011/7/2011:30 日本の職場の「窮屈さ」について　筒井淳也 東日本大震災は日本の社会・経済にとって大きなショック要因となっている。と同時に、電力不足という課題はより構造的な変化を社会の様々なところに要請している。多大な犠牲をともなう災害ではあったが、何かしら社会が良い方向に変わるきっかけになるのなら、それを活かさないことは誰にとっても本意ではないだろう。 みなさんは、日本の職場は世界でトップレベルに「窮屈」であるという事実をご存知だろうか？　窮屈というのは空間的な意味ではなく（それもありそうだが）、自分の自由裁量で働く余地が少ない、ということである。よくいわれる有給休暇の取得率の低さなどから日本の職場の窮屈さを推し量ることができるが、もっと直接的にそれを示すデータあるので、紹介しよう。 データは代表的な国際比較可能なサーベイであるInternational Social Sur

精神疾患患者数・・・３２３万人、保健・医療政策として、やっと・・・本当にやっと、エビデンスに基づいた位置づけがされることになりました(・へ・)。 　　↓　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　↓ http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110710/t10014108751000.html-----------------------------------------------------------------------精神疾患加え「５大疾病」に7月10日 16時34分ここ数年、精神疾患の患者が急増していることを受けて、厚生労働省は、がん、脳卒中、心筋梗塞、糖尿病の「４大疾病」に精神疾患を加えて「５大疾病」として、重点的に対策を進めていくことを決めました。厚生労働省は、がん、脳卒中、心筋梗塞、糖尿病は患者数が多いことなどから、平成１９年か

ウェストハム（イングランド２部）のサム・アラーダイス監督は現地時間８日、1980年代に保守党に下で行なわれた教育政策が原因でイングランドサッカーが衰退したと語り、マーガレット・サッチャー元首相を批判した。ロイター通信が報じている。 アラーダイス監督は８日付けの英『サン』紙に対し、「サッチャーが放課後のスポーツ指導に関して、教師に手当を支給しない政策を施行してから、英国はすべてのスポーツにおいて競争力が低下してしまった。これにより、近年は肥満児が増え、選手の質も下がってしまっている」とコメント。「サッチャーはサッカーを殺したんだ。それは疑いようがない」とサッチャー元首相の政策を激しく非難した。 また、現在56歳の同監督は、自身の幼少時代はサッカー以外にも陸上、水泳、クリケットなども熱心に行なっていたとコメント。そうしたことがプロとしての成功に結び付いたと語った。近年の統計によれば、英国内

育児パパのあったか・やさしい発達障害談義 12歳の発達障害児の育児や、発達支援活動を通して、「あたたかく」「優しく」そして「易しく」発達障害を語っていきたいと思います。略して「あ･や･しい発達談義！V(＾＾」・・いやいや怪しく無いっす！ 時にはひとりの「人」としても、つぶやきますよ！ 【にほんブログ村】　クリック励みになります！ 発達障害部門　第9位 今日も当事者さんや親御さんとのお話からの記事です。発達障害があると、安定就労するのは容易なことではありません。そんな中で、アルバイトではあっても、２～３年続けてらっしゃる方がいます。この数年の日々は努力と我慢の結晶なのしょう。お話を聞いていて、ぼくも「良く頑張っておられるなぁ、苦労されてるなぁ」と、つくづく実感します。しかし、その方にとっても将来を考えると、このまま続けるべきか、正社員を目指すべきか非常に悩ましいそうです。今日はそんな記事です

2011/7/623:3 ネクタイをはずさせる方法　清水剛 7月4日、政府は37年ぶりに電気事業法27条にもとづく電力の使用制限を発動した。これにより、大口需要家については昨夏の使用最大電力から15％削減した値までに電力使用が制限されることになる。実際、6月下旬はこの50年間で最高の暑さとなり、7月に入っても暑い日がつづいている。電力供給がなお不十分な状況でのこの暑さであるから、電力の使用制限は必要な措置だろう。 ここだけ読むと冗談のようだが、実際にはかなり真剣な問題である。何せ、彼らがスーツとネクタイ姿で働くために、都心のビルでは膨大な電力を冷房に使うばかりか、その排熱でさらに気温をあげているのだから（いや、さすがにビルのなかではネクタイをはずしているかもしれないが）。そこで、この点を考えてみることにしよう。 ■なぜスーツを着てネクタイを締めるのか？ ひとつの考えられる理由は、「たとえば

サービス終了のお知らせ いつもYahoo! JAPANのサービスをご利用いただき誠にありがとうございます。 お客様がアクセスされたサービスは本日までにサービスを終了いたしました。 今後ともYahoo! JAPANのサービスをご愛顧くださいますよう、よろしくお願いいたします。

検索かけてみましたら・・・H１９までのグラフしか、当ブログではご紹介してなかったみたいです．．．（？）(^_^;) 　　↓　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　↓ http://blog.m3.com/tenchanoffice/20080524/2-----------------------------------------------------------------------精神障害による労災認定最多　１０年度　いじめなど原因厚生労働省が１４日まとめた２０１０年度の労災補償状況によると、過労やいじめが原因で精神障害になり、労災が認められた人は前年度から７４人増の３０８人となり、過去最多だった。同様の請求全体の中で労災が認められた割合は２９．０％で、２年連続で３０％を下回った。 労災が認められた人のうち、対人関係のトラブルが原因だったのは６５人で前年度から倍増した。内

育児パパのあったか・やさしい発達障害談義 12歳の発達障害児の育児や、発達支援活動を通して、「あたたかく」「優しく」そして「易しく」発達障害を語っていきたいと思います。略して「あ･や･しい発達談義！V(＾＾」・・いやいや怪しく無いっす！ 時にはひとりの「人」としても、つぶやきますよ！ 【にほんブログ村】　クリック励みになります！ 発達障害部門　第１位 最近、数名の当事者さんと話す機会があり、「以前はまがりなりにも働けていたのに、今はうまくいかない」という声を複数の方からお聞きしたのです。今日はそのあたりについて考えてみたいと思います。 【複数の方から聞いた声】 冒頭にも書きましたが、「以前はまがりなりにも働けていたのに、今は出来なくなった」という声があちこちから聞こえてきます。そうした方々のお話を聞いて、内の問題と外の問題・・・・、二つの問題があるように感じます。 外的要因としては、代表的