こんにちは。Forkwell の赤川です。 2023年に入り、外資系企業のレイオフニュースが流れたり、国内屈指のRails企業であるクックパッドの人員削減ニュースなど、心を痛めるニュースが続いています。 レイオフはどんな人でも傷つくといいますし、その話題を目にした方の中には、当事者でなくとも落ち込む方がいるかもしれません。 自己肯定感が傷ついたタイミングで転職活動すると、その満たされなさが面接で伝わって評価されにくいことがあるので、辛い気持ちの方は、利害関係がない信頼できる人と話して回復することから始めてみてください。 こうした市況感の中で「エンジニアバブルとは何だったのか」という記事が話題になっていました。過去20年、加熱し続けてきたITエンジニア採用市場が、2022年10月を境に冷え込み始めていることを指摘しつつ、個人として強かに生きる方法を助言した良記事です。未読の方はぜひご覧くださ

どのように調査すればより正確なアンケートを実施できるのだろうかと頭を悩ませていたところ、 テック業界のジェンダーギャップの解消に取り組む bgrass社 がお声掛けくださり、なんと追加調査に協力していただけることになりました。 女性比率の少ないエンジニア業界で 100名以上の女性を対象とする調査は、業界初の試みです。 追加調査で見えてきた新たな男女格差の実態をお伝えすることで、業界の公正化に繋がることを期待します。 調査概要 「理論年収」を用いて年収を再算出 「時給換算しなければ、同一労働に対する賃金なのかわからない」という意見を踏まえ、今回は「理論年収」という考え方を導入しています。「理論年収」は平均年収、週の稼働日数、1日当たりの稼働時間からエンジニアの時給を求め、フルタイム勤務を想定した年収に変換した値です。

ShopifyやGithubに代表される大規模なWebアプリケーションの開発では、開発チームが膨大になることで必ず課題が生じます。この状況に変化をもたらすのがRuby on Railsです。 「なぜ大規模開発にRailsを導入すべきなのか」生みの親であるDHH氏にお伺いしました。 巨大アプリケーション開発の課題とRailsの関係性 大規模なチームでソフトウェア開発を行うことは開発環境に関わらず困難です。ソフトウェア開発という職業自体が本質的には「大規模なソフトウェアプロジェクトの失敗」の長い物語なのです。しかしRuby on Railsはそのような状況を改善するための手段になり得ます。 Ruby on Railsが長年構築されてきたアプリケーションを見てみると、 ・Github ・Shopify ・Airbnb ・Zendesk ・Cookpad ・Square ・Stripe などがあり

アーカイブでは視聴者からのQ&Aを見ることができます ドキュメント文化を浸透させる方法 おすすめのドキュメント管理ツール ドキュメントがない状態での引き継ぎ 運用しやすいドキュメント構造とは 増えすぎたドキュメントの管理方法 ドキュメントを残さないシニアエンジニアへの対策 ドキュメントへの苦手意識を克服する方法 誰もドキュメントを読んでくれません 複数人でドキュメント管理するコツ 本記事のTopics 書籍の概要・構成 おすすめの書籍 読み手の理解 ドラフトの執筆 フィードバックの収集と組み込み ドキュメントの品質測定 日本語を学べる書籍 ドキュメントは開発側の生産性とユーザーの利便性を高めるもの。ドキュメントがなければ、ユーザーに使われる機会が確実に減ります。開発者がいかにすばらしいプロダクトを作ろうが、ドキュメントの欠如がその価値を奪うのです。 本書は、経験に長けた執筆者たちがドキュメ

インフラ、開発、インフラ、と歩んだキャリアの移行は決して容易ではなかったと語るinductorこと太田航平 氏。高専中退後はゲーム・親と喧嘩ざんまいの日々を過ごしながらも、バイトやブラック企業を経験しZOZOへ転職。オンラインゲームで培った英語力をいかし、エンジニアとして成長していく波乱万丈なキャリアを取材！ 【ちょっと宣伝】上級エンジニア特化のキャリア支援サービスをはじめました！ 市場の変動がキャリアへの不確実性をもたらす昨今、これまで以上にエンジニアに寄り添いたいという想いから、上級エンジニア特化のキャリア支援サービスをはじめました。スポーツ選手のエージェントのようにエンジニアの立場で次のキャリアを提案いたします。一般的な転職エージェントのように募集中の案件を紹介するだけでなく、あなたの理想のキャリア実現に向けて、ニーズがありそうな企業へ交渉し、望ましい案件を創出する働きかけも行います

こんにちは。Forkwell の赤川です。 本記事では、2022年4月時点で Forkwell に登録するIT/Webエンジニアの匿名データのうち1万人分を分析し、年代別・経験別の年収を解説します。単なる平均年収にとどまらない、世代別の年収分布、スキル別の年収分布を詳細に出した過去に類を見ないレポートです。このレポートが、ITエンジニアの年収事情の透明性を高め、個人がキャリアを考えるうえで検討材料となること、また企業の評価が適正になるきっかけとなることを願います。なお、このレポートは個人のキャリアに貢献することを目的として執筆しておりますので、商業媒体での引用等、営利目的で利用したい場合は筆者にご相談ください。それでは見てみましょう。 ITエンジニアの世代別年収は？ 以下のグラフは、ITエンジニア全体の平均年収が世代別にどのように分かれているかを示したものです。（グラフは Googleデー

急激に変化する「働き方」。戦略人事はテクノロジーで進化する 人のデータとテクノロジーを活用し「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げるサイダス社。 CTO吉田氏は、社会の「人の活かしかた」への捉え方の変化が、同社のプロダクトの基盤になっていると語ります。 吉田：これまで『HRテック』領域は、人事業務の中でも採用人事や労務人事のイメージが強かったと思います。サイダスは、それらの領域ではなく、働く人たちをいかに成長させ、抜擢し、成果に変え、評価していくかという戦略人事領域に特化してサービス、プロダクトを提供しています。 人事の仕事は会社が決めた枠の中で人を管理するためのもの。終身雇用、年功序列が当たり前だった古い企業体質が色濃く残る日本では、人事に関してもこんな「一方通行」の考え方がまかり通っていました。これからは「働きがい」や「個人の成長」など相互にメリットを生み出す戦略人事の

安定した企業に勤めていても、毎日通勤で満員電車に揺られ、常に上司の管理下に置かれ、少なからずストレスを感じているエンジニアの方もいるかもしれません。Pythonを武器に週の数日でもリモートワークで勤務できたら、働きやすさも変わってくるのではないでしょうか。今回は悩めるPythonエンジニアのために、リモートワークの市場や報酬相場、案件の獲得方法について解説します。 Pythonのリモートワークの需要 リモートワークでPythonの案件をするために、まず市場を把握しましょう。Pythonは、ディープラーニングやAI（人工知能）などの分野で世界中のエンジニアから支持を得ています。Pythonは、リモートワークの案件でどの程度の需要があるのでしょうか。 リモートワークができない案件について セキュリティ・開発環境の制約といった理由でリモートワークが認められにくいのは、「客先常駐型」の案件です。情

教育やWeb開発など幅広い分野で使われるようになったプログラミング言語のPython。数ある副業の中でもPythonを使った副業は平均時給が高く、効率よく稼ぎたいエンジニアには非常におすすめです。 本記事では、Python副業の相場や稼ぎやすい副業3選を紹介します。副業時に必要なスキルや失敗しない仕事の選び方も説明しますので、Python副業を始めたいと考えている方はぜひ参考にしてみてください。 Python副業の収入相場 各分野から注目を集めているPythonですが、副業として仕事を請け負うとどのくらいの収入が得られるのでしょうか。 ここでは、Pythonを副業としたときの時給や収入の相場を見ていきます。 平均時給3,000円だがスキルによって前後する Pythonを使ったプログラミング案件の平均時給は3,000円ほどです。 しかし、これはあくまで平均額のため、スキルや業務経験によって時

2016年にメイン言語をPHPからRubyに移行したメドピア株式会社（以下、メドピア）は、大きな転換期を迎えました。 Rubyの生みの親として世界的に名の知れるまつもとゆきひろ（松本行弘）氏を技術アドバイザーに迎えたのです。 「コミュニティの熱量の高さがRubyを選んだ決め手」と語るメドピア株式会社CTO福村氏とまつもと氏に、アドバイザー就任の経緯やメドピアの目指す事業の方向性、Rubyの今後の可能性について伺いました。 Rubyを選んだ決め手はコミュニティの圧倒的な熱量 メドピアは、2004年に現役医師が創業したヘルステック企業。「集合知により医療を再発明する」というビジョンを掲げ、医師や薬剤師などの医療従事者をサポートしながら、その専門家ネットワークと「集合知」を活用して様々なシナジーを生み出しています。 なかでもコアサービスとなる医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の会員数は

ITエンジニアの開発トレンドやキャリア情報・技術勉強会のレポート記事を紹介するメディアです。| 株式会社grooves 運営

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Forkwell 事業部事業責任者の赤川です。Forkwell が運営するダイレクトリクルーティングサービスForkwellJobsのサービス改善の一環として、ITエンジニアの転職事情を調査しました。具体的には、2019年4月から10月までにITエンジニアを中途採用（正社員雇用）していた企業に対して、どのような経路で何人採用していたかを調査（新卒、業務委託・フリーランスなどは今回の調査の対象外です）。エンジニア200人の転職ルートを探ります。 アンケート回答企業の属性 回答企業は、Forkwell Jobs のサービス提供対象となる、自社でプロダクト開発を行っているWeb・IT系企業45社です。 SIerやSES企業は、Forkwell Jobs が現状サービスを提供していないため含まれておりません。また、ナショナルクライアント（例えば自動車メーカー）やITコンサル企業も現状取引数が少ない

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みなさん、こんにちは。まつもとりーのインフラ入門第六回です。 本連載では、主にインターネット基盤技術、または、インターネットのインフラ技術と呼ばれる領域に関して、Webホスティングサービスの歴史やWebサーバの設計と実装を中心に執筆していくと第一回で述べました。 第六回では、高集積マルチテナント環境において非常に重要で、かつ、とてもおもしろいセキュリティの研究動向についての研究動向を紹介します。 まつもとりーのインフラ入門－第五回「高集積マルチテナントアーキテクチャのリソース分離（2）」 まつもとりーのインフラ入門－第四回「高集積マルチテナントアーキテクチャのリソース分離（１）」 まつもとりーのインフラ入門－第三回 「WebサーバとWebホスティングシステム(2)」 まつもとりーのインフラ入門－第二回 「WebサーバとWebホスティングシステム」 まつもとりーのインフラ入門－序章「インフラ