低迷する経済の影響を受け、図書館も経費や人員の削減、事業規模の縮小を迫られている。 限られた人材を活用し、情報提供サービスの質を落とさないためにはどうすればよいのか―企業内専門図書館を対象とした考察をもとに、「情報専門職」の養成と教育訓練の今後のありかたを提示する。 序 章 研究の枠組み 1 研究の目的と方法 2 用語の定義 3 専門図書館と企業図書館の概要 4 情報専門職の概要 5 企業図書館と情報専門職に関する先行研究 第1章 企業図書館の設置および活動の推移 1.1 本章の分析方法 1.2 1960年代 1.3 1970年代 1.4 1980年代 1.5 1990年代 1.6 2000年代 1.7 本章のまとめ 第2章 企業図書館における情報専門職の職務内容 2.1 本章の分析方法 2.2 職務分析とは何か 2.3 情報専門職の職務内容 2.4 質問紙による職務内容の調査 2.5 聞