スキルセット その１ - 肩書「シニアコンサルタント」のつぶやき上役の言いっ放し指示をうけて、 セコセコと「人材育成プラン」なるものを 作り始める今日この頃である。 しかし、思ったよりも考えることが多い作業だったりする。 まず、「スキル」を計る「視点」をどのように設定するか、 で、悩んでしまう。 うーん、SAPでおまんま食べてるわけだから、 その知識はまず当然必要だろう。 で、設定の知識だけでは使えんヤツになるのは明白だから、 当然、業務知識ってのも必要だ。 別の観点でいくと、そもそもプレゼンが出来なかったら 話にならないし・・・ ということで、いろいろ悩んだ末、 視点は以下の５つを設定することにした。 業務知識 業界知識 モジュール知識 プロジェクトに関する知識 ベースラインスキル 業務知識はいいだろう。 それが一番必要だ、という立場で、 「たこふじ」シリーズなんてのも書いたことだし。 しかし、その業務知識も、業界が違えば修正が必要だ。 同じ「生産」
