ITスキル標準V2ダウンロード：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
「ITスキル標準V2（バージョン2）」ダウンロード ITスキル標準V2をこちらよりダウンロードすることができます。 -2006年4月1日 ITスキル標準V2（バージョン2）を公開しました。 -2006年7月7日 研修ロードマップV2（バージョン2）を公開しました。 ITスキル標準V2の構成は次のとおりです。 ※スキルディクショナリとは、スキル項目－知識項目の対応とスキルカテゴリを一覧としてまとめたものです。 「ITスキル標準V2 改訂サマリ」のダウンロード 「ITスキル標準V2 改訂サマリ」をこちらよりダウンロードすることができます。 改訂サマリは、ITスキル標準改訂の経緯、主要な改善点（基本構造の明確化、ドキュメント構成の体系化、評価基準の明確化、専門分野の見直し、改訂の定期化）についてまとめられたものです。 「ITスキル標準V2 1部概要編、2部キャリア編概要部、3部スキル編概要部」の
スキルセット その１ - 肩書「シニアコンサルタント」のつぶやき
上役の言いっ放し指示をうけて、 セコセコと「人材育成プラン」なるものを 作り始める今日この頃である。 しかし、思ったよりも考えることが多い作業だったりする。 まず、「スキル」を計る「視点」をどのように設定するか、 で、悩んでしまう。 うーん、SAPでおまんま食べてるわけだから、 その知識はまず当然必要だろう。 で、設定の知識だけでは使えんヤツになるのは明白だから、 当然、業務知識ってのも必要だ。 別の観点でいくと、そもそもプレゼンが出来なかったら 話にならないし・・・ ということで、いろいろ悩んだ末、 視点は以下の５つを設定することにした。 業務知識 業界知識 モジュール知識 プロジェクトに関する知識 ベースラインスキル 業務知識はいいだろう。 それが一番必要だ、という立場で、 「たこふじ」シリーズなんてのも書いたことだし。 しかし、その業務知識も、業界が違えば修正が必要だ。 同じ「生産」
未来の自分にメモを送るタイムマシン、Tickler File の応用 | Lifehacking.jp
43Folders 経由で知りましたが、本家 David Allen Co. からオフィシャルの 43Folders、もとい、Tickler File が発売になりました。 オフィシャルの Tickler File は $40 で重さも2kg と、送料も含めてちょっと高いですが、見たところ非常に強靱に作られているみたいですので長持ちしそうです。 Tickler File は、12ヶ月のフォルダと、日付用の 31 日のフォルダの合計 43冊の個別フォルダーを利用した、将来の自分にむけてメモを送るタイムマシンのような仕掛けです。GTD 本を読んでいる人にはおなじみでしょうけれども、GTD に不可欠なものではありませんし、それ自体として便利なものですので、本を読んでいない人向けに仕組みと、使い方の例を書いてみました。 作り方・使い方 Tickler File を作るには最低 43 冊の個別フォル
ウェブサイトを超え、クライアントのビジネスパートナーへ― ビジネス・アーキテクツ | エキサイト ウェブアド タイムス
ウェブサイトを超え、クライアントのビジネスパートナーへ― ビジネス・アーキテクツ [ ビジネス・アーキテクツ ][ クライアントとの絆 ][ コンサルティング ][ コミュニケーションデザイン ][ 効果測定 ][ VIERA - EXPERIENCE COLOR ][ 青木 誠 ][ 田中良直 ] 「Panasonic VIERA - EXPERIENCE COLOR」で、「グッドデザイン賞」「文化庁メディア芸術祭」「東京インタラクティブ・アド・アワード」「Webby Awards」など、国内のみならず海外の賞をも受賞したビジネス・アーキテクツ。現在、ウェブサイトに求められる要件は多岐にわたり、クライアントのウェブに対する知見も増している。その中で、ビジネス・アーキテクツは長きにわたり、クライアント企業のパートナーとして一線を歩み続けてきた。 2002年からコンスタントに数々の賞を獲得
Ywcafe.net
Ywcafe.net This Page Is Under Construction - Coming Soon! Why am I seeing this 'Under Construction' page? Related Searches: Accident Lawyers 10 Best Mutual Funds Healthy Weight Loss Top 10 Luxury Cars All Inclusive Vacation Packages Trademark Free Notice Review our Privacy Policy Service Agreement Legal Notice Privacy Policy
部長がやらなくてはならない７つの仕事と能力〜意思決定の伝承が文化を作る - けんじろう と コラボろう！ [ITmedia オルタナティブ・ブログ]
「うちの部長は会議して部の売上げを経営陣に報告しているだけで、会社の業績に全然貢献していない」という声を社員から聞くことが多い。 また、「あなたの会社の部長の仕事は何？」と質問して理路整然と説明できる部長や人事担当者は、実は非常に少ない。実際に部長と話をしても明確でない場合が多いようだ。 部長は社員や経営者層から見えないところで非常に大きな役割を果たしている。 部長の仕事（与えられているミッションによって異なるが）を知ることで、部下の上司への理解が深まり、部下と部長の間のコミュニケーションが良くなり、部長になるために自分がどのようなノウハウを習得しなくてはならないかもわかるだろう。 ＜一般的な部長（マネージャー）の仕事とは？＞ 部長は、マネジメントのスペシャリストであり、会社の経営を担う最小単位である。 したがって、会社によって事業部長であったり課長だったりする場合があるが、その場合、彼ら
![部長がやらなくてはならない７つの仕事と能力〜意思決定の伝承が文化を作る - けんじろう と コラボろう！ [ITmedia オルタナティブ・ブログ]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b9085aa113e8f11c50a26f987c8248a876e9aa09/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fblogs.itmedia.co.jp%2Fmt-static%2Fsupport%2Fassets_c%2Fuserpics%2Fuserpic-74-100x100.png)
【レポート】中国版セカンドライフは成功するか? - 自由と平等のルールを巡り課題も (1) セカンドライフに託した中国人の"願い"とは? | ネット | マイコミジャーナル
セカンドライフは中国語で「虚擬世界第二人生｣ 米Linden Labが展開するセカンドライフ(Second Life、中国語では「虚擬世界第二人生｣)」を単なるオンラインゲームにすぎないと思う人は多い。だが、多くの愛好者は、自分を仮想世界で暮らす「住民」と考えている。 セカンドライフに足を踏み入れたら、「住民」はまず自分のアバターを作成しなければならない。オンライン3D仮想世界で、人々は性別、顔、人種から、T-シャツのデザインまで全て自分で設定することができる。買物や金儲けをすることはもちろん、友達と気ままな散歩を楽しむこともできる。 中国版セカンドライフの1つで、人類の歴史物語に参加できる「HiPiHi創世紀」の一部「天工造物」の1画面 自分のやりたい仕事を自由に選び、夢を実現するのもいい。その気になれば、仮想世界で儲けた「お金(リンデンドル)」を現実世界の貨幣 - たとえばUSドル -
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