気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
gihyo.jpエントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント3件
- 注目コメント
- 新着コメント
dmutaguchi
FizzBuzzは実力があることを測るテストじゃなくて、実力がないことを測るテストだと思うが。FizzBuzzすらできなければ「簡単なデータ加工プログラム」なんて書けるわけがない。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
実力を測るのにFizzBuzzも二分探索も使えない | gihyo.jp
@IT自分戦略研究所によるブログ「Rails Hub情報局」からの記事です。企業がプログラマを雇う際にどのよ... @IT自分戦略研究所によるブログ「Rails Hub情報局」からの記事です。企業がプログラマを雇う際にどのようにしてスキル判定を行うか、について最新の動向をまとめています。 はじめに、2011年6月に採用担当者とプログラマとをマッチングさせるサービス「CodeEval」が一般公開されたことを挙げ、果たしてアルゴリズムのコーディングで判断してよいのかについて疑問を呈しています。そして海外のRubyエンジニアによるブログ記事を紹介し、そこではクイックソートやFizzBuzzなどまったく実践的でなく、Twitter APIを扱った簡単なデータ加工プログラムを書かせたり既存フレームワークに簡易的なHackをさせたりするほうがよい、と主張しています。そして「How（どのように）」よりも「Why（なぜ）」のほうが重要で、たとえばDBテーブルの命名スタイルについて質問したあとに「なぜ（その命名規
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
gihyo.jp
gihyo.jp
gihyo.jp
gihyo.jp
www3.nhk.or.jp
www.nicovideo.jp
nordot.app
note.com/aipicasso
note.com/watereng
qiita.com/nhs95010
qiita.com/Kensuke_Shibata
togetter.com
www.techno-edge.net
www.techno-edge.net
blog.unasuke.com
jp.techcrunch.com
www.youtube.com
www.momijiya.jp
2011/09/09 リンク