ベビーカーを押して出勤するイクメン研究者が目指す「育休の一般化」【連載:五十嵐悠紀／平井重行対談】 - エンジニアtype | 転職type

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seishindo11 ベビーカーを押して出勤するイクメン研究者が目指す「育休の一般化」【連載:五十嵐悠紀】 - エンジニアtype @Etype_magさんから

2013/12/22 リンク

hihi01 某大会社の社員さんがなかば強制的に育休を一ヶ月とらされたそうです。感想は「こんなことやってれば、うちの会社もつぶれるよなぁ」だったと。実際、その数年後その大企業さんは見事に倒産されたそうです。

2013/10/04 リンク

TERRAZI ベビーカーを押して出勤する人を「イクメン」みたいな扱いするようじゃ、育休の一般化は遠そう。

育児

2013/10/02 リンク

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2005年度下期IPA「天才プログラマー」認定、第24回独創性を拓く先端技術大賞学生部門文部科学大臣賞（... 2005年度下期IPA「天才プログラマー」認定、第24回独創性を拓く先端技術大賞学生部門文部科学大臣賞（部門最優秀賞）など華々しい経歴を持ち、三児の母でもある五十嵐悠紀の連載です五十嵐　悠紀計算機科学者、サイエンスライター。2004年度下期、2005年度下期とIPA未踏ソフトに採択された、『天才プログラマー/スーパークリエータ』。日本学術振興会特別研究員(筑波大学)を経て、明治大学総合数理学部の講師として、CG/UIの研究・開発に従事する。プライベートでは三児の母でもあるこの連載でも何度か取り上げさせていただいた「育児と仕事との両立ネタ」。同業者に育児休暇を男性ながら半年も取得したイクメン研究者さんがいらっしゃるので、今回お話を聞いてみることにしました。お話を伺ったのは、京都産業大学の平井重行准教授です。平井先生はヒューマンコンピュータインタラクションやユビキタスコンピューティン

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