先日、派遣会社に登録したことにより、ちょこちょこ案件の紹介があるのですが、まだ、決めかねている今日この頃です。 さて、タイトルにもある通り、セミリタイア時における資産配分、特に現金比率をどうすべきかを考えています。 現金比率が低下してきた 収入がない中、投信積立等は続行している為、就労していた時に比べ、現金比率が徐々に低下してきています。 もともとは所謂、生活防衛資金として2年分ぐらいの現金があればいいかと考えていましたが、これはあくまで給与所得(定期収入)がある場合と思いますので、セミリタイアには2年分は少なすぎる気がしています。 勿論、フルポジで投資して必要な分だけ、取り崩しという考え方でもいいとは思いますし、資金効率を考えるなら、それがベスト回答なのかもしれませんが、小心者の私としてはそれでは暴落時にメンタルがやられるような気がして、躊躇してしまいます。 他のセミリタイアの人たちはど
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