1年で開発組織が32人から76人に増えた話 - hacomono TECH BLOG
こんにちは、エンジニアリングオフィスのなかむら(@rh1011_)です。 このチームは以下に責任を持ち活動を行っています。 HRチーム、現場開発チームと密に連携しながらの採用活動（DevHR） 技術・組織カルチャー広報（DevRel） 社内エンゲージメント よろしければCTOの作成記事がありますのでご覧ください。 はじめに なぜ採用するのか hacomonoの魅力と、やるべきことの洗い出し ひたすら実施 ①テックブログ ②イベント企画、登壇 ③協力いただくエージェントとの信頼感の醸成 ④熱いスカウト ⑤候補者体験の向上 今後の課題 エンジニアリングオフィスとして おわりに 参考リンク 想定読者 スタートアップで採用に取り組んでいるエンジニア、エンジニアマネージャ、HR 話さないこと 採用マーケティングチャネル別の施策詳細 はじめに hacomonoはこの１年間でエンジニア、プロダクトデザイ
「ドキュメントの書き方」を体系的に学んだことがないエンジニアへ 書籍『エンジニアのためのドキュメントライティング』の概要
インフラエンジニア向けの書籍を取り上げ、著者と出会い、楽しく本を知り、仲間を作る場所である「インフラエンジニアBooks」。ここで、『ユーザーの問題解決とプロダクトの成功を導く エンジニアのためのドキュメントライティング』の翻訳を担当した岩瀬氏が登壇。まずは、本書籍の概要について話します。 本セッションの対象者と、セッションのゴール 岩瀬義昌氏：ご紹介いただきました、岩瀬と申します。よろしくお願いします。『ユーザーの問題解決とプロダクトの成功を導く エンジニアのためのドキュメントライティング』は、もともと『Docs for Developers: An Engineer’s Field Guide to Technical Writing』という洋書だったんですが、その翻訳をして、今回この機会をいただいています。 余談ですが、APC（株式会社エーピーコミュニケーションズ）さんが「カプセルト
AIは意識を持っているのか/持つのか、AI研究者と意識研究者たちが共同研究した結果 | AIDB
AIは意識を持っているのか/持つのか、AI研究者と意識研究者たちが共同研究した結果 2023/8/28 メンタルヘルス・心理学 政治・社会 論文 AIDB Research AIが意識を持つ可能性についての議論が再燃しています。この問題は昔から、科学的にも哲学的にも注目が集まっています。 今回、オックスフォード大学、モントリオール大学、ARAYAなどの研究者たちは、AIが意識を持つ可能性についての科学的根拠を提供するための研究を行いました。彼らは、神経科学の理論に基づいてAIの意識の有無を評価する新しいアプローチを提案しています。 先に結論を書くと、『今のAIは、まだ意識を持っているわけではない』 『ただし、この先、AIが意識を持つことを妨げる”明確なハードルはない”』とのことです。 参照論文情報 タイトル：Consciousness in Artificial Intelligence:
イスラム教徒の「アバヤ」、フランスの校内で着用禁止へ 教育相
フランス・パリ市内を歩くアバヤ着用の女性（2023年8月28日撮影）。(c)MIGUEL MEDINA / AFP 【8月28日 AFP】フランスのガブリエル・アタル（Gabriel Attal）国民教育相は27日、イスラム教徒の一部の女性が着用する、全身を覆うゆったりとした服「アバヤ」について、教育現場における厳格な世俗主義を定めた法律に違反するとして、今後学校での着用が禁止されると発表した。 アタル氏は民放TF1に対し、来月4日に新学年を迎えるのに先立ち「国レベルの明確なルール」を各学校長に通知すると述べた。 フランスでは2004年3月に施行された法律で、校内で「児童・生徒が自身の宗教を表立って示すシンボルや衣服の着用」が禁じられた。キリスト教の大きな十字架やユダヤ教徒のキッパ（帽子）、イスラム教のヘッドスカーフなどが対象となった。 だがアバヤはヘッドスカーフとは異なり、グレーゾーンに
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