働きがいのある会社に共通する、4つの要素
働きがいのある会社が大事にする「4つの状態」とは 各社とも、他社の状況など全く気にせずに働きがいを高める取り組みを行ってきたはずなのに、気付いたら各社とも共通する「4つの状態」を大事にしていた――というわけだ。 その4つは、以下の通り。冒頭に書いたように、本連載では、この4つについて順に解説していく。 経営理念が伝播・共感された状態を保つ カルチャーを示し、社員が「当然だよね」と思う環境を保つ インターナルコミュニケーションをデザインし、良好な状態を保つ 社員の“やりたい！”を推奨し、サポートする環境を維持する 各社の取り組みが目指すところが「同じ」でありつつ、そのための「手段」は個々の企業で「異なる」という点も、大変興味深かった。 例えば、他社が採用して効果が上がっている施策でも、「ケンブリッジだと、うまくいかないだろうな……」と思うものも少なからずあった。強引にそのまま取り入れたら、む
日本人はなぜ｢論理思考が壊滅的に苦手｣なのか
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
Vote Our Planet | 地球のために投票しよう
私たち人間は、健全な地球とそれを基盤とした社会がなければ生きられません。 近年顕著な気候危機とともに、私たちは人間、動物、生態系の健康がつながっていること、 地球の生物多様性の破壊や生態系の損失は、経済にも大きな影響を与えることを知りました。 私たちには、自然に根差した解決策をもって、 社会構造を大胆かつ公正に変化させようとするリーダーが必要です。 政治に関心がなくとも、関係なくはいられません。 私たちそれぞれにとって大切な何かとともに生きるために、行動しましょう。 詳しく見る
PDCAの間違った使い方、正しい使い方の違い | ライフハッカー・ジャパン
戦後まもなく日本に導入され、品質管理から経営哲学にまで応用されている「PDCA」。 実践している、していないは別にして、ビジネスパーソンなら誰もがご存知の業務改善手法です。 昨今、このPDCAは「時代遅れ」、「役に立たない」という論調が見られ、別の手法を提唱する人も出てきています。 一方、PDCAを「間違った使い方をして、役に立たないと思っている」から、そういう的外れな批判になると指摘するのは、経営・人材育成コンサルティング会社を経営する清水久三子さんです。 清水さんは、著書の『一生食えるプロのPDCA』（かんき出版）で、PDCAは仕事にも生活にも使え、効力を発揮する手法だと述べ、自身これを駆使して独立開業後は毎年倍以上の収入を得ているそうです。 では、PDCAをうまく使えず批判的になる人たちは、どこが間違っているのでしょうか？ 本書では、その点についても論じられていますので、かいつまんで
OJTという「ほったらかし」：ITソリューション塾：オルタナティブ・ブログ
「新人たちには、OJTで新規顧客開拓をやらせます。」 こんな話を伺い、ため息がもれてしまった。 業務の実践を通じて、体験的に育成することを目的としたOJT（On the Job Training）。まもなく新入社員たちも経験することになるだろう。しかし、OJTとは名ばかりに、ただ先輩の雑務をやらせているだけや、冒頭のケースのように「根性を付けさせる」ためにベテランでも難しい新規顧客開拓をやらせているといった話しを聞くことがある。 具体的な方法や達成基準も曖昧に、OJTを任された先輩や上司の経験知と新人の自助努力に頼ってしまっているとすれば、苦労して優秀な人材を採用しても、育つか育たないは「運まかせ」となってしまう。そんな過ちを犯してはいけない。 入社して早々の「研修」は、社会人としての基礎教養を身につけさせ、それに続く「育成」の土台を作る。実践に役立つ能力の「育成」は、配属された現場でなけ
未経験からエンジニアになれた人がやっていた転職活動と勉強の6ステップ - paiza times
こんにちは。谷口です。 初めての転職で未経験からITエンジニアを目指す場合、「どんな勉強が必要なのか」「転職にはどんなステップが必要なのか」などで悩みますよね。 今回は、「未経験からエンジニアになった方々が、どんな勉強・転職活動をしていたのか」を聞いてきたので、多かったケースをまとめてステップごとにご紹介します。 実際に、paizaを使ってプログラミングの勉強を始めたり、業務未経験から転職したりして、現在エンジニアとして活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。 「これさえやれば誰でも一ヶ月で必ずエンジニアになれる！」という方法はありませんが、「未経験者がエンジニアとして転職するために最低限必要なプロセス」は存在します。今回はそれについて順番に書いていきますから、エンジニアを目指している方の参考になればと思います。 【目次】 プログラミングの勉強 paizaのスキルチェック問題を解いてみ
インターネット炎上鎮火マニュアル2019
ちなみに炎上鎮火なんて言う商売はしていませんが、知り合いの社長に頼まれて対応したのは過去に4件ほどしかありません。 私も別に炎上を回避させる専門家ではありませんので、はっきりとした解決方法とまでは言いません。 ただ、もしもの時の対応に参考になればと思います。 やってはいけない事 たとえ事実でも、証明できない事は言及しない法律上クリアしていないなら言及しない法律上クリアしている事をアピールしてはならない まず炎上とは、対個人との戦いではありません。また、世論との戦いですらありません。 炎上してしまっている以上、もはや世論との「調整」になります。 実態が無い相手と戦って勝てるわけがないので、あくまでも「調整」が最終的なゴールとなります。 その中で、最もやってはいけない悪手、それが上記の3つです。 特にこの3つに関しては、弁護士に相談した企業がすぐにやりがちな対応と呼ばれており、やればさらに炎上
リモートワークの設計と運用 / または Discord + VSCode LiveShare がいいぞという話 - mizchi's blog
この記事読んで自分のリモートワーク経験からどうやるのが今一番良いだろうか、という話をずっと考えていたので、書き出してみました。 リモートワークをする人必読。組織パフォーマンスを左右する「デジタル心理的安全」とは？ | 未来を変えるプロジェクト by iX（アイエックス） 自分自身はフルタイムリモートとフリーランスでのリモートの2つの経験があります。 次の会社が申請すればリモート可というスタイルなのですが、自分がリモートワークする場合、働く環境に期待しているのはこういうことだ、というのを事前に宣言しておく目的もあります。 フルリモートではなく、部分的なリモートを想定しています。 リモートワークに期待すること リモートワークは、基本的には「うまく運用すれば効率が下がらない」というものです。リモートワークで効率が上がることもありますが、基本的にはある種の福利厚生、雇用競争力のためと割り切ったほう
仕事の未来はどうなる？--専門家が考える13のポイント
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます Atlassianの最高情報責任者（CIO）Archana Rao氏と、ワークフォースイノベーションの専門家Sophie Wade氏は、仕事の未来、スキル、データとテクノロジーが交差する領域について、さまざまな知見を持っている。 筆者は、ニューヨークで開催されたAtlassian主催のカンファレンス「Future of IT」で、この2人がパネリストとして参加する、仕事の未来をテーマとしたパネルディスカッションのモデレーターを務めた。ここでは、その議論の要点を紹介したい。 1．テクノロジーとデータによって、仕事のあり方は直線的なものではなくなった。Wade氏は次のように述べている。 テクノロジーはあらゆるものを加速しており、データ収集も
エバンジェリストとして成功するまでのロードマップ 具体的な4つのステップ
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
「おまえの家族皆殺し」――“極限のパワハラ・セクハラ”にどう立ち向かうか
「おまえの家族皆殺し」――“極限のパワハラ・セクハラ”にどう立ち向かうか：ブラック企業から自分を守れ！（1/5 ページ） 大使公邸で女性職員にキスをしたり、体を触るなどのセクハラ行為をしたとして、外務省の元駐イラン大使が強制わいせつ容疑で警視庁に刑事告訴されていたことが明らかになった。 民間企業では社外で上司と女性部下の2人だけで飲みに行くことを禁じている企業も多い。2018年4月に話題となった財務省事務次官の女性記者へのセクハラ発言といい、この国の高級官僚のハラスメントに対する自覚のなさには驚かざるを得ない。 そんな折、日本初のパワーハラスメント（パワハラ規制）やセクハラ規制の強化策を盛り込んだ法律が、今の通常国会で成立する見通しとなった。 「パワハラ法」成立の背景 実際にパワハラの被害は増えている。17年度のパワハラなどの「職場のいじめ・嫌がらせ」の相談件数は7万2000件。厚生労働省
Web制作者として転職する際、その会社の面接で尋ねておきたい質問のまとめ
就職や転職の面接は、面接官が投げかけてくる質問に答えるだけではありません。面接の最後に、「質問はありますか？」と必ず聞かれます。その会社にWeb制作者として就職するにあたって、答えを知っておきたい質問を紹介します。 私は面接を受けたことも、面接官をした経験もあるのですが、どちらの立場でもこれを読んでおけばまた違ったアプローチができたのかな、と思いました。 10 Questions You Should Ask In A Web Dev Interview by Milecia McG 下記は各ポイントを意訳したものです。 ※当ブログでの翻訳記事は、元サイト様にライセンスを得て翻訳しています。 はじめに プロジェクト管理はどのように扱われていますか？ 1ヵ月にいくつのプロジェクトに取り組むことができますか？ コードを管理するプロセスはどのようなものですか? 典型的なスプリントはどのくらいです
人生１００年時代、７０歳までのどのように就業機会を確保していくのか：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ
政府は2019年5月15日、「未来投資会議（第２７回）」を開催し、高齢者雇用促進及び中途採用・経験者採用の促進について、議論検討を行っています。 この中から、「７０歳までの就業機会確保」についてとりあげたいと思います。 第１９８回国会安倍内閣総理大臣施政方針演説では、 人生百年時代の到来は、大きなチャンスです。元気で意欲ある高齢者の方々に、その経験や知恵を社会で発揮していただくことができれば、日本はまだまだ成長できる。生涯現役の社会に向かって、六十五歳まで継続雇用することとしている現行制度を見直し、七十歳まで就労機会を確保できるよう、この夏までに計画を策定し、実行に移します。 と述べられています。 人生１００年時代を迎え、働く意欲がある高齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高齢者の活躍の場を整備することが必要であるとし、高齢者の雇用・就業機会を確保していくには７０歳までの就業機会の確保を
仕事を任せられるエンジニアになるために意識してほしいこと - 食べチョク開発者ブログ
皆さんこんにちは。エンジニアの西尾です。 今日は仕事を任せられるようなエンジニアになるために意識してほしいことをまとめましたので、ここに公開いたします。 もともとは社内向けに公開したものです。 この文章は私がビビッドガーデンに入社する前の、前職での経験を踏まえて書いています。 今の食べチョクエンジニアが意識できていない、という話ではありませんのでご注意ください。 意識面 作業の見積もりができる 技術力が低い（コーディングができないなど）よりも敬遠されるエンジニアは、作業の見積もりができない方です。 第一線で活躍している方は、作業見積もりが他の方に比べて正確です。 見積もりをするためには、どういう設計をして、どういう機能を作り、どういう影響範囲があるのかを正しく理解する必要があります。 見積もりができないということは、作業内容を正しく理解できていない、技術的な困難性を理解していない、不確定要
仕事と給与と評価の関係
ベイジで新評価システムの運用を開始するにあたって作った、仕事と給与と評価の関係を説明した社内向けのスライドです。会社や経営者によって考え方は変わると思いますが、できるだけ分かりやすく、一般化してみました。何かの参考になれば幸いです。
リテール大革命 - ITmedia ビジネスオンライン
新型コロナの影響が続く中、大打撃を受けている小売業界。従業員と顧客の接触機会を減らしたり、店舗運営を省力化したり、といった対応も求められる。無人店舗、キャッシュレス決済、遠隔操作ロボット──など、テクノロジーは小売業界をどう変えるのか。企業の先進事例を交えながら、リテールテックの現状をお伝えする。
店内に1500台のカメラを設置して、トライアルは何を知ろうとしているのか
店内に1500台のカメラを設置して、トライアルは何を知ろうとしているのか：水曜インタビュー劇場（とりあえず公演）（1/5 ページ） スーパーの「トライアル」が、面白いことを始めた。店内にAIカメラを1500台、デジタルサイネージを210台、それぞれ設置した。最新のテクノロジーを導入して、トライアルは何をしようとしているのか。AIカメラを開発した社長に話を聞いたところ……。 福岡市に本社を置くスーパーが、またまた面白いことを始めた。「トライアル」（社名：トライアルホールディングス）である。 2018年2月、福岡市の東にある埋立地「アイランドシティ」に、近未来を感じさせられる店舗が登場した。店内に700台のカメラを設置して、人の動きや商品棚などを分析。 また、セルフレジ機能とタブレット端末を搭載した、スマートレジカートを100台以上導入したのだ。 店の天井を見ると、カメラ、カメラ、カメラである
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
「社員のやる気が失せていく」会社がやっていること
「まず、お手元の資料を御覧ください」で始まる会議が致命的にダメな理由
PayPay、加盟店への振込手数料を2020年6月まで無料に
