日本郵政が「正社員待遇引き下げ」というパンドラの箱を開けた事情（加谷 珪一） @gendai_biz
日本郵政グループが、非正規社員の待遇を向上させるため、正社員の待遇を引き下げるという、前段未聞の決断を行った。これまで正社員の待遇は一種の聖域とされてきたが、とうとうパンドラの箱が開いてしまった。 この話は決して日本郵政特有のものではなく、日本の企業社会そのものに由来している。企業の基本構造が変わらない限り、非正規社員の待遇を改善する代わりに、正社員の待遇を引き下げる動きは拡大していくだろう。 前代未聞の決断 日本郵政グループは今年4月、約5000人の正社員が受け取っている住宅手当を段階的に廃止するとともに、非正規社員に対して、これまで認められていなかった一部手当を支給する方針を打ち出した。 従来の企業社会では、正社員と非正規社員の間には、身分格差といわれるほどの待遇差があり、これを是正するため、同一労働、同一賃金に関する議論が行われてきた。 だがこの議論は、基本的に非正規社員の待遇向上が
フラッシュモブって絶対嫌じゃない？ ２人の女性に聞いてみた | オモコロ
フラッシュモブの動画を見てめっちゃ嫌だなと思った。大勢の人が曲とダンスと共にサプライズでプロポーズをする動画。フラッシュモブは今や、結婚式などでも定番になりつつあるらしい。何の意味があるんだ、音楽は迷惑じゃないのか、費用はいくらかかるのか、離婚にならないのか、嫌じゃないのか、2人の女性に聞いてみた。 フラッシュモブって絶対嫌じゃないかなと思ったので、肯定派と否定派である2人の女性に聞いてみた記事です。 フラッシュモブとの出会い Twitterのタイムラインを眺めていたら、動画が流れてきた。 洒落たカフェテラス的なところにに男女カップルが居て、それを遠くから撮っている動画。 急にしゃらくさい感じの、なんか3ヶ月に1回くらい海外とか行ってそうな女性が奇妙な動きで登場し、近くで派手に踊り出す。 驚いてそれを見ているカップル。 次第になんかドンドン周りの人たちも踊りに参加し、アドリブでは出来ない連
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