日本郵政が「正社員待遇引き下げ」というパンドラの箱を開けた事情（加谷 珪一） @gendai_biz

日本郵政グループが、非正規社員の待遇を向上させるため、正社員の待遇を引き下げるという、前段未聞の決断を行った。これまで正社員の待遇は一種の聖域とされてきたが、とうとうパンドラの箱が開いてしまった。 この話は決して日本郵政特有のものではなく、日本の企業社会そのものに由来している。企業の基本構造が変わらない限り、非正規社員の待遇を改善する代わりに、正社員の待遇を引き下げる動きは拡大していくだろう。 前代未聞の決断 日本郵政グループは今年4月、約5000人の正社員が受け取っている住宅手当を段階的に廃止するとともに、非正規社員に対して、これまで認められていなかった一部手当を支給する方針を打ち出した。 従来の企業社会では、正社員と非正規社員の間には、身分格差といわれるほどの待遇差があり、これを是正するため、同一労働、同一賃金に関する議論が行われてきた。 だがこの議論は、基本的に非正規社員の待遇向上が

[noodlemaster]

愚策。優秀な現場職員はヤマトに流れるだろ。無能なホワイトカラーだけ残り郵政が崩壊するだけ

[natu3kan]

解雇規制を撤廃した所で、みんなが非正規化するだけだろうしなあ。安定した収入が見込める人が減ると、高額なローン組めるような安定した人は減っていくだろうな。デフレマインドが悪いんだろうか。

[eirun]

“非正規社員の待遇向上が大前提となっており、正社員の方の待遇を引き下げるという概念は存在していなかった”　なにいってんだ。労働者が視線をそらしてただけで、そこが最初から本題だぞ。

[sarutoru]

>企業の経営者は、社員の年収がいくらなのかについてはあまり関心を示さない。重要なのは総人件費と、これが販管費に占める割合である

[crimsonstarroad]

たぶん正社員に公務員時代のテーブルと、民営化後のテーブルがあって、前者が退職でいなくなるのを待てなかったんだろうな

[kaz_the_scum]

性別による賃金差別が底辺だと薄まるないように、下に落ちていくな。時給1,000円のバイト、1,500～1,700円の派遣とか…そこまで下がると平等かもね…