【全板集合】2chにある無駄な知識、画像を集めるスレ『かにかにランチ』:哲学ニュースnwk
2011年10月13日16:06 【全板集合】2chにある無駄な知識、画像を集めるスレ『かにかにランチ』 Tweet 698：水先案名無い人：2011/10/02(日) 13:20:43.88 ID:wEKs1ABh0 仮面ライダーマシーン 58 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県) ：2011/10/02(日) 08:47:35.54 ID:Ghhc0Vwl0 728： 水先案名無い人：2011/10/02(日) 18:31:17.45 ID:FMhHxWaO0 水切り 729 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2011/10/02(日) 15:48:32.70 ID:p/DunBRl [2/2] 河原とかで、水面に石を投げて何回も跳ねさせる遊びって 全国的にメジャーだよね？？ 石切りとか水切りとか名前は色々あるだろうけど、東京限定じゃないよね？ 友達と川に
藤田晋『退職金とミスマッチ制度』
先週の社員総会で、いくつかの新しい人事制度 を発表しました。 そのうちのひとつ、 退職金制度をスタートしました。 これまでも何度も役員会で議論してきたの ですが、定年を迎えるような年齢の社員が 皆無なため見送ってきました。 未来の当社の姿に見通しが立てにくいことや、 現在をベースに決めて、将来の経営陣に 禍根を残すような制度にしてはいけないと 考えていたからです。 現在の当社の社員の年齢分布は大半が ２０代と３０代です。 しかしながら、当社のミッションステートメント にもある「有能な人材が長期に渡って働ける 環境を実現」させるため、安心して腰を据えて 働いてもらうために今回制度導入に踏み切り ました。 上の図の年齢構成は３０年後には２０代から ６０代までバランスの良い会社にしていきたい と思っています。 当社の退職金制度の特徴は、 ・３０代から積立開始、４０代から受け取れます。 ・業績連動
P2Pの専門知識ゼロから独自DHTを実装評価するまでの学習方法と参考資料まとめ - 情報科学屋さんを目指す人のメモ（FC2ブログ版）
何かのやり方や、問題の解決方法をどんどんメモするブログ。そんな大学院生の活動「キャッシュ」に誰かがヒットしてくれることを祈って。 P2P、特にDHTの前提知識が無い状態から、オリジナルDHTアルゴリズムを実装・評価できるようになるまでの学習方法と参考資料をまとめました。 基本的なアルゴリズムの仕組みから、実装評価に用いるツールキットの使い方までを短期間で学習することが出来ます。 「P2Pに関する卒論を書こうと思っている人」や「P2Pアプリケーションの開発前に、アルゴリズムをテストしたい人」、「なんとなくP2Pアルゴリズムに興味が出た人」などにぴったりだと思います。また、研究室での後輩教育用資料にするのも良いと思います。実際に使いましたし。 ここで紹介する資料一覧は以下の通りです。 資料１：「ChordアルゴリズムによるDHT入門」 資料１ーオプション１：「DHTアルゴリズムSymphony
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