仕事の質が悪かろうが、その賃金を引き上げろ - throw ideas into shape

2024.06 « 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 » 2024.08 今日は最初に、派遣の話、その後で警備バイトの話をしたい。この二つは、仕事の質という点で違いがあるが、ともに現状よりも大幅に賃金を上げる必要がある点においては同じである。 正社員に比べて時給換算で半分以下の派遣を、賃金上げのモチベーションを与えないまま延々雇い続けている企業というのは、たいてい、先細りの企業だと思う。誰が始めた事業かわからず、利益も上がっていないが、事業を止める決心もつかず、とりあえずこの仕事を維持しなければならない、という、ほとんどとばっちりを受けているような被害者感覚で、派遣の費用を予算に組み込んでいる現場が多いはずだ。彼等にとっては派遣のコストを抑えることは義務であり、それによって効率が悪くなろうが構わないのだ。どうせ、見込

[atsushifx]

需要の創造といういみでは、賃金引き上げよりベーシックインカムのほうがいい気がする。雇用の創造と考えるなら、そこにキャリアアップのための驚異訓練の充実と男女、年齢、新卒／既卒などの差別を無くすべき

[driving_hikkey]

“長時間労働規制は、最低賃金上げとセットでなければならない。”