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べーぺー(弊社)での物事の判断基準として簡単なもの : まりっぺぶろぐ
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べーぺー(弊社)での物事の判断基準として簡単なもの : まりっぺぶろぐ
明確な正解のない事柄が多い中でも、べーぺーにおいてはシンプルに基準の1つとできるものがあると、結構... 明確な正解のない事柄が多い中でも、べーぺーにおいてはシンプルに基準の1つとできるものがあると、結構前から思っていたので書いてみます。 ネトゲ関係の人に安易には社名を公開したくないという個人的事情から、ここではべーぺーと呼びます。 べーぺーは「関わる人が誇りをもって豊かに生きる」ために存在しているので、「それが誇りあることかどうか」ということが一番根本的な基準なのではないかと思います。 そこに誇りがあるかどうかの基準もまた人それぞれなので、まずは自分自身がどう思うかから入ってよいのではないでしょうか。 私の場合は以下のようなことを思います。 わざと迷惑や嫌な思いをさせようとすること・当てつけのようなことをするのは「誇りがない」 当てつけのようなことをする選択肢や権利は元々はあるが、この会社においてはNGである 他の人のことを「こいつは誇らしくない人間だ」となじることも「誇りがない」 「誇りが