労働条件通知書（一般労働者 有期雇用特別措置法による対象者用） : Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog

2015年03月11日00:00 カテゴリ採用関連書式 労働条件通知書（一般労働者 有期雇用特別措置法による対象者用） これは、2015年4月1日に施行される有期雇用特例の対象者となる者の労働条件通知書（画像はクリックして拡大）です。 重要度 ★★★ [ダウンロード] Word形式 shoshiki642.doc(55KB) PDF形式 shoshiki642.pdf(29KB) [ワンポイントアドバイス] 有期雇用特別措置法による特例の適用に当たり、紛争防止の観点から、事業主は、労働契約の締結・更新時に、特例の対象となる労働者に対して、以下の2点を労働条件通知書等に明示しておきましょう。 ① 高度専門職に対しては、プロジェクトに係る期間（最長10年）が、継続雇用の高齢者に対しては、定年後引き続いて雇用されている期間が、それぞれ無期転換申込権が発生しない期間であること、 ② 高度専門職に対