社会保険の報酬月額って？～入社時の社会保険料【会社のトラブル防止策】 : S&S Accounting Staff Blog

協会けんぽから健康診断の案内が来ていましたね。エスエス会計スタッフは、毎年秋に健康診断を受けていますが、予約がいっぱいにならないよう早めに日程を決めて申し込まなければいけないなと思っています。 さて、４月に入って２週間が経ちますが、人事・総務担当の皆さん、社会保険の手続きなどは終わりましたか？ 今回のブログでは、社員が入社したときの社会保険の報酬月額についてお話したいと思います。 ＜社員が入社したときの社会保険料は？＞ 社員が入社したら、「被保険者資格取得届」を提出します。（提出先、期限は右の図を参照） この「被保険者資格取得届」に報酬月額（給与の見込額）を記入して提出すると、”標準報酬月額”が決定されます。 給与計算の際には、決定された”標準報酬月額”を”保険料額表”に当てはめて社会保険料（健康保険、厚生年金）を計算します。 資格を取得（入社した）ときに決定された”標準報酬月額”は、原則