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    yusan75
    yusan75 採用のプロがそっと教える「伸びる人」「伸びない人」の共通点のまとめ | ブクペ: 「伸びる人」は不満を口にせず、感謝する ・D(努力)・H(反省)・K(感謝)のサイクルの法則を知り、実行している ・考える・行なう・念じる

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    moromoro
    moromoro 社畜のススメ

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    ofrd31537250891337
    ofrd31537250891337 やってても採ってくれるかわからないのにやる価値なんてあるのかね

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    daibutsuda
    daibutsuda 酒井正敬:天理大学、早稲田大学 を卒業後、修行を経て1971年に経営コンサルタントとなる(サラリーマン経験なし)。これまでに500余りの企業を指導、現在も数多くの企業の顧問⇒企業経営者たらしのプロ。人事経験なし。

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    hay862
    hay862 「虫の目「鳥の目」というのは知っていたが、「魚の目」というのもあったんだ。

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    warriorking
    warriorking 採用のプロがそっと教える「伸びる人」「伸びない人」の共通点(酒井 正敬)のまとめ 〜 本の要点まとめサイト【ブクペ】 〜

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    kaionji
    kaionji 伸びなくていいや

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    yotinakk
    yotinakk こんなに素直で謙虚では心配で採用できない。うちの会社は修道院ではない。

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    gokheuchler
    gokheuchler これを心掛けよう!!

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    yogasa
    yogasa 10年泥のように働けと.ふむ……

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    Ivan_Ivanobitch
    Ivan_Ivanobitch なぜか知らんけど、ブクペはこういうゴミのような自己啓発書ばかりホットエントリにあがるよね。 目障りだ。

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    akikan2
    akikan2 伸びない人を採用してる時点でプロじゃねーだろ

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    newyorknewyork inf

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    aceraceae
    aceraceae こういうのをありがたがっちゃう人をまずなんとかしないとね。

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    toshiyam
    toshiyam 伸びる人の話なのに入力(受け身)ばかりで出力(能動)がないのはどういうことっすかwwww

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    hirsato
    hirsato 採用のプロがそっと教える「伸びる人」「伸びない人」の共通点(酒井 正敬)のまとめ 〜 本の要点まとめサイト【ブクペ】 〜

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    bywordeth
    bywordeth 誤解をまねくような上品な表現が多いけど、「周りと先をよく見て常に努力を続け、相手の悪意を自分の利益にすり替え、なるべく味方を増やしてスキルを上げる」って、大事な心がけだよ。

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    harararai
    harararai なんとなく分かるな。僕も気をつけよう。

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    howlingmoon 「考える・行なう・念じる」のくだりが「ささやき-えいしょう-いのり-ねんじろ!」に聞こえた俺は相当なウィズ脳。まあ灰になるなってことで。

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    sakuranbolip
    sakuranbolip 当たり前だね。

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    bluenote1980 y

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    sivadselim
    sivadselim 採用のプロがそっと教える「伸びる人」「伸びない人」の共通点(酒井 正敬)のまとめ...

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    fromdusktildawn
    fromdusktildawn 努力をし、反省をし、感謝するのは、人間としてごく普通のことだよ。努力も反省もせずに仕事が捗るわけがないし、感謝をしない人に教えてあげようとか助けてあげようとか思う人は少ないから伸びないのも当たり前。

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    mtfk
    mtfk まず先に「できる採用のプロ」「できない採用のプロ」の共通点を教えてもらわないとよく分からないと思うにょ。

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    biyoub
    biyoub 何だかもやもやする記事だな。

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    hlj8eaqzrbrl
    hlj8eaqzrbrl だいたい、その採用のプロとやらが一番あてにならん。

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    tunamania100 会社の奴隷へと伸びます

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    miyaan28 成長、ビジネス

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    nkochief 文句も言わない会社の奴隷へと伸びます

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    ryugazin76 books_jp_botさんの「採用のプロがそっと教える「伸びる人」「伸びない人」の共通点(PHP研究所)の本のまとめや要点、あらすじ、書評や感想です。

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