「年功序列」の企業は、本当に「社員にやさしい会社」なのか | Bizトピックス | キャリコネ

東洋経済オンラインで、人事コンサルタントの城繁幸氏が、投資家のムーギー・キム氏と対談。この中で、城氏は「ユニクロ＝ブラック企業説」に反論している。 ユニクロを「ブラック企業の典型」とする説は、今野晴貴氏の「ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪」（文藝春秋刊）の例に見ることができる。この本の中で「衣料品販売X社」とされている会社は、どう読んでもユニクロのファーストリテイリングを指しているとしか思えない内容になっている。 今野氏は、X社がブラック企業である理由として、「入社してからも終わらない『選抜』があること」「会社への極端な『従順さ』を強いられる点」を挙げている。 一方、城氏は、ユニクロがブラック企業ではなく「グローバル企業」であり、グローバル企業はどこでもハードに働かされると述べている。その上で、ユニクロをブラック企業と批判する人に対して、次のような言葉を投げかけている。 「彼らは突き詰め

[fujiQ_bass]

年功序列の会社は、「実力主義」のグローバル企業よりも「弱者にやさしい」という声もあるが、セーフティネットは民間企業ではなく、国の仕事のはずだ。...

[hiroomi]

「安心して働ける環境」か、アイデアの集まり具合がその場しのぎで、同じようなところで落ち着くが、そこから外れると穴滑が大変かな。