スタートアップしたい人、転職したい人に贈りたいブログの活用法 | THE BRIDGE,Inc.

たまに「このスタートアップに創業メンバーとして入る話あるんだけどどうかな」とか「キゴヤマさん！創業しようと思ってます！」とかそういうのに出くわすことがあります。で、私が毎回言ってるのが「やめときなさい」です。 やる人は結局、相談なんてなくてやるし、どうかな的に言ってる場合、迷いがあるわけで正直、いい結果は出ないです。特にこういう条件の場合は悪い予感しかしません。 伸び盛りのスタートアップに正社員としてジョインします！（20代後半） 創業者に「フルコミット」を求められ役職ありで大手から転職を検討（30代後半） 25歳ぐらいで今の会社で学ぶことは全て学びました起業 若々しい年代でオッさんにそそのかされました起業 どれもこれも共通しているのはギャップですね。ぬるま湯に入ってる人がいきなり熱湯コマーシャルにドボンとやっても火傷するわけで宣伝なんてできません。慣らし運転が必要な訳です。つまりは経験と

[okutani]

めもめも！ スタートアップしたい人、転職したい人に贈りたいブログの活用法 kigoyamaより

[kaoritena]

スタートアップ入るの悩んで相談する人はやめておけからはじまる、熱いブログ話/スタートアップしたい人、転職したい人に贈りたいブログの活用法

[junpeihazama]

ブログってすごいな/スタートアップしたい人、転職したい人に贈りたいブログの活用法 | THE BRIDGE,Inc.