日本の研究者・技術者は本当に虐げられているのか？ - 竹内研究室の日記

中村修二さんがノーベル賞を受賞されたことから、お祝いとともに、日本の科学技術の今後について心配する声など、メディアの方の取材の依頼を受けるようになりました。 本当はフラッシュメモリがフラッシュメモリにノーベル賞が授与され、開発チームの一員、当事者としてメディアの取材を受けたかったのですが仕方ない。日本の技術者の処遇を考えるきっかけになれば良いと思います。 問い合わせて頂く内容は例えば、 「日本の技術者は虐げられているのではないか」 「ノーベル賞は日本の経済が良かった時代のもので、これからの日本の科学技術は競争力があるのか」 「日本の技術者・研究者は報われないのではないか」 「日本の大学の研究環境は悪化するばかりではないか」 「特許法の改正で特許の帰属が発明者から企業に変わることで、更に技術者のモチベーションが下がるのではないか」 個々の取材にお答えするのも面倒なので、このブログでお答えしよ

[isrc]

MBAを取った時、講義の中では、「ギークの創業者が邪魔になって来た時に、後から入社したMBAのCEOがどうやって創業者を追い出すか」が議論されていました。米国が日本と違うとすると、労働市場が流動的ですから

[tengo1985]

ソフトウェアエンジニアはそもそもソフトウェア特許がキライな層が結構いるだろうから、あんまり意欲を出して書きたくないと思うんじゃないか。個人でOSSをやる分にはいいだろうけど。

[yoko-hirom]

『MBAを取った時、講義の中では、「ギークの創業者が邪魔になって来た時に、後から入社したMBAのCEOがどうやって創業者を追い出すか」が議論されていました』　この記事も『MBAのCEO』の立場で書いているのでは。

[REV]

吉本興業は月給制なので、「東京のファーム」になっていたとか　http://sankei.jp.msn.com/west/west_life/news/120522/wlf12052211370004-n4.htm

[vmc]

”4.なぜ技術者の処遇だけが問題になるのか？”'が腑に落ちた。

[adamayt]

記事にもあるとおり、雇用の流動化で自然に解決する話やないかと思うけど、リスクの取り方を各人が選択できるのが私は望ましい世界だと考えてます。

[t2y-1979]

中長期で組織経営を見通すのがすごく難しくなった結果、将来に対する漠然とした不安は払拭できない

[tasanobu]

技術屋として、世の流れを意識しておかないとって考えさせられた 技術屋は専門分野が廃れた時にどういうアクションを取るか考えとかないとな。

[kash06]

人間の一生と、技術の習得の時間に対して、産業の変化のスピードが早すぎるのだろうな…。生物としての人間が社会によって限界にさせられてるような、でも、やはり仕組みで回避できないかみたいな。

[amamiya1224]

アメリカも日本も一長一短よね。 / 日本の研究者・技術者は本当に虐げられているのか？

[showyou]

珍しく名記事だ

[kimutansk]

「技術者の処遇改善の本質的な解決方法は、労働市場が流動化し、外に多くのチャンスができること」

[uturi]

興味深い話。以前は終身雇用がボーナス替わりだったんだろうけど、今は雇用が不安定なのに成果を求められるからなー。逆に米国は超成果主義って感じだ。

[ripple_zzz]

これは良エントリだ、何年ぶりだろうか。日頃からこういう感じでやってほしいもんだが。

[peta_exa]

まあ、たとえ虐げられていたとしてもさ、 『それを跳ねのけようとする憤りっていうのもさ、瞬発力のあるエンジンになりうる』 って考えることもできなくも無いんじゃ /日本の研究者・技術者は本当に虐げられているの

[TiTo]

一時は企業の利益に大きく貢献した功労者が、10年後にはリストラで解雇されることもあり得る。技術や事業の変化が激しい時代には、技術者もプロスポーツ選手のように「稼げる時に稼ぐ」ことが必要

[Jazzy-T]

技術職だけに言えることではないけど、変化が早い世の中の流れを掴んでおかないと、苦労して技術を掴んだ頃には既に飽和状態だった・・・みたいなこともあるよね。 技術に対して報酬で報いる仕組みは必要。

[operator]

「人の上に立つ人間は馬鹿でもいい」という謎ルールがすべての根源やろ。有能な技術者が虐げられているように見えるのは上の人間が馬鹿だからですべて説明できるし、虐げられているのは技術者だけじゃない。

[DNPP]

“米国の大学では研究成果を基に、教員がベンチャー企業を作ることが多いのですが、これだけたくさん大学にピンハネされるのならば、自分で企業を作って、自分の会社に投資した方がマシだと思うのでしょう。”

[ueda_S]

虐げられているというか、イノベーション生み出す成果と報酬のバランスが取れていないということ

[nakex1]

MBA出身者に創業者が追い出される話は，融資ではなく出資で資金を集めようとするベンチャーならではの落とし穴だな。創業者一族が株の大半を持っていればなかなかそうはならないと思う。

[Sediment]

ほい

[augsUK]

この文が何の立場で書かれてるのかわからないけど、大学教授はハイリスクローリターンで博士搾取そのものなポスドク問題について当事者（使用者側）意識持ってほしいが。もう企業辞めて長いんだしさ。

[SigProcRandWalk]

a,

[I8D]

「こうしてライバル企業の特許を読んでいると、誰かキーパーソンかがわかるようになります。特許には必ず発明者の個人名が記載されますから。そうすると、重要な特許を書いている発明者を引き抜こう、となるのです」

[omaya]

これが大きいと思う。『自分の名前を売り込むのは特許くらいしかなくなっていますので、特許を書くことは自分の可能性を広げること。

[RocRoc36]

“自分が快適に研究できれば、法制度や組織にはさして関心がありません”＜なんでこんなこと言うのかね？だからこそ法制度や組織に関心を示さなきゃでしょ？どうしてあんたが研究できるのかわかってんの？

[aokirozin]

"ライバル企業の特許を読んでいると、誰かキーパーソンかがわかるようになります（中略）そうすると、重要な特許を書いている発明者を引き抜こう、となるのです（中略）エンジニアのみなさんは特許を書きましょう"

[karaage]

納得感ある内容。今年はうんこみたいな特許を沢山出したので反省している。あと1件よい特許をかこう

[arc_at_dmz]

ひっじょーに面白い議論だ。真っ当だ。

[asanomi7]

「米国の大学では、自分の給料に充てるためにも研究費を稼ぐことが強く求められ、研究費を稼げないと収入が下がるだけでなく、講義等の負荷も増えるようです」

[shikiarai]

経営者以外はみんな虐げられてるよ

[yojijp]

日本の研究者・技術者は本当に虐げられているのか？ - 竹内研究室の日記