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『雇用ポートフォリオ編成の研究』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
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『雇用ポートフォリオ編成の研究』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
前浦穂高さんらの研究報告書『雇用ポートフォリオ編成の研究』がアップされました。 http://www.jil.go.... 前浦穂高さんらの研究報告書『雇用ポートフォリオ編成の研究』がアップされました。 http://www.jil.go.jp/institute/reports/2012/0145.htm これは昨年出た『雇用ポートフォリオ・システムの実態に関する研究』 http://www.jil.go.jp/institute/reports/2011/0138.htm の続きの研究で、昨年のがスーパー、百貨店、市役所を取り上げたのに対し、今年のは主に製造業ですが、百貨店も取り上げています。 1990年代以降の日本の職場における大きな変化の1つに、非正規化の進展をあげることができる。この変化は、同時に雇用形態の多様化をもたらしている。しかし上記の2つの変化は、企業が雇用ポートフォリオ(複数の雇用形態の組合せ)を編成した結果を事後的に捉えたものである。それゆえ2つの変化に伴って発生する諸問題への対応策を考え