「定年制」戦時体制に源 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

本日の東京新聞に、「＜戦後７０年 私たちのくらし＞ 人生に定年なし」という特集記事が載っていて、その中に「働くシニア増加 再雇用者の７８％「生活のため」」という記事があり、主として明治大学の遠藤公嗣さんが「高齢でも働く人が増えるのは社会にとって望ましい。ただ個々の能力を生かし切れていないのでは」等と語っています。 http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2015081002000005.html その左下のコラムっぽいコーナーに「「定年制」戦時体制に源」というミニ記事が載っていて、そこにわたくしが顔を出しています。 「定年制度の芽は、実は戦時体制にあったんです」と話すのは労働政策研究・研修機構（東京都）主席統括研究員の浜口桂一郎さん（５６）だ。 国民を戦争に動員するため、政府は労働統制を強化し、賃金統制令などで年功賃金と退職金支払い、

[paravola]

産業報国会は「男の操だ　変わるな職場」という戦時スローガンを作り...／企業固定的な長期雇用制と、年齢に基づく年功賃金制度を、国家権力を背景にして民間企業に強制したのが戦時期であった