派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

昨日参議院厚生労働委員会で修正可決された標記法案には附帯決議が付けられました。前者はA4版２０枚に及ぶ長大なものですが、そのうち今後の法改正につながりうる事項をピックアップしておきます。 まず改正派遣法附帯決議では、「五・派遣労働者の待遇について」の２に、 ・・・均等・均衡待遇の在り方について検討するための調査研究その他の措置の結果を踏まえ、速やかに労働政策審議会において、派遣労働者と派遣先に雇用される労働者との均等・均衡待遇の実現のため、法改正を含めた必要な措置の在り方について議論を開始すること。・・・ とあるのは、既に既定路線ですが、後述の同一労働同一賃金法とも合わせ、今後の一つの焦点になっていくでしょう。とりあえず現時点での参考資料として、「雇用形態による均等処遇についての研究会報告書」を挙げておきます。 http://www.jil.go.jp/press/documents/20

[daybeforeyesterday]

うーむ

[takehiko-i-hayashi]

"労働時間管理、安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における派遣先の応諾義務についても検討する"むむむ

[hahnela03]

特定最賃というのは産業別・職業別最賃のことで、企業別組合が企業別に交渉して企業別に賃金を決める日本で、産別協約の役割を果たさせる、という話もその昔ありました。