二極化の神話 またはおっさんずジョブの衰退とねえちゃんずジョブの興隆 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

ソーシャル・ヨーロッパにゲルマン・ベンダー氏が「The myth of job polarisation may fuel populism」（二極化の神話がポピュリズムを掻き立てる）という短い文を寄稿しているんですが、これが大変面白い。 https://www.socialeurope.eu/the-myth-of-job-polarisation-may-fuel-populism 21世紀になってから流行し、ほとんど常識化している労働市場の二極化、ってのは実は現実の姿では無くて神話に過ぎないという話と、それがアカデミズムだけじゃなくて一般社会に大きな影響を及ぼしたために、ポピュリズムがはやってしまった、という批判なんですが、まずその二極化が神話だという話。 何が「神話」だと言っているかというと、低技能労働者と高技能労働者が増えて中間層が減っていくという認識が間違っていると言うんです。

[syou_hirahira]

介護など例外はあるにしても、パンデミックの影響をまともに食らったのはねえちゃんずジョブだったように見える。

[kotobanoniwa]

“減っている中賃金労働者は工場労働者やトラックドライバーみたいなおっさんずジョブで、増えている低賃金労働者は看護、介護、調理、保育といったねえちゃんずジョブ”技能に見合わぬ低賃金は女性差別の残存、と。

[maturi]

一部界隈で挙げられていた「低賃金カルテル」の補助線に

[akupiyo]

同一価値労働同一賃金原則に準じて、職務評価を行なった国の状況を知りたい。日本はそれ以前の同一労働同一賃金とか機械の均等のレベルのお話だ、と言うことはともかく。

[hahnela03]

“賃金がジョブで決まる欧米社会を前提に、そのジョブごとの賃金が性的偏見で歪んでいるんだという話なので、そもそも賃金がジョブなんぞで決まらない日本ではそのまま当てはまらない議論”

[goadbin]

ジョブ型社会である欧米での話だけど日本でも看護、介護、保育、ジョブ的といえる。あと技能が上がれば賃金も上昇するという前提が成立していない可能性がありそう。

[santo]

なるほど。労働二極化の尺度と男女業務格差尺度の混同か。非常にモデルの説明力はありそう。ただ、中でも触れている通り、二つの問題を一緒に扱おうとすると炎上必至だな。

[shikahan]

ねえちゃんずジョブとして挙げられているものが内需サービスばかりなので、その辺をどう折り込むかなのかな。

[arrack]

そのあたりの労働者賃金の決定要素は割と「危険度」が重視されてるように思える。そういった要素の回避選考が「性差」として現れているのなら「仕方ない」のでは？

[laislanopira]

“賃金の二極化が技能水準の二極化ではなく、技能水準と乖離した賃金の在り方の問題”