「労使双方が納得する」解雇規制とは何か──解雇規制緩和論の正しい論じ方@『世界』２０１３年５月号(再掲) - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

先週水曜日(9月4日)に、河野太郎氏が解雇規制緩和を語ったということで、今から11年前の文章を古証文よろしく再掲したところですが、 解雇規制緩和論の誤解＠『労基旬報』２０１３年５月２５日号(再掲) その後も、今度は小泉進次郎氏が解雇規制緩和を謳ったとかで、ネット上には解雇規制をめぐるあれこれの議論が氾濫していますが、さすがにこの10年間の議論をよく踏まえているのも多い一方で、脳内が20年前から進化していない御仁も結構いるようなので、ほぼ同じころに書いたものですが、少しだけ詳しいのを一部省略して再掲しておきます。 「「労使双方が納得する」解雇規制とは何か──解雇規制緩和論の正しい論じ方」 ＠『世界』２０１３年５月号 ････ 日本の解雇規制は厳しいのか？ さて、ここまで読まれて読者はいぶかしく感じておられると思う。筆者は日本の解雇規制が「先進国でもっとも厳しい」という日経新聞の論調を批判しな

[el-condor]

本邦の解雇規制論の一丁目一番地はここ。合理的な解雇規制再考をするなら、欧米との指揮命令の裁量範囲とか雇用そのものとかの、雇用全体への視座が必要ということ。私党党首選如きで無能が雑に扱うべき論題ではない

[kaikaji]

"学生運動に従事していたことを理由に試用期間満了時に本採用を拒否したことも合理的としている。いわば、企業のメンバーとしてふさわしくないと判断された者に対する解雇への規制は緩やかなのである”

[julienataru]

前提がめちゃくちゃなのでいつも議論が混乱する解雇規制の話が出たときの参照点。

[bbrinri]

ブクマカは一度読んだ方がいい。解雇規制に関するコメントを見るとほんと見てらんないくらいレベル低い。

[tacticsogresuki]

はてブを利用されている方には一読をお勧め出来る内容。